التقارير القطاعية حول مكافحة تبييض الأموال في "غاية الأهمية"    الجزائر تسعى إلى بلوغ نظم غذائية مرنة، شاملة،صحية ومستدامة    وزير الاتصال يعزّي في وفاة الصحفي والكاتب عبد المجيد كاوة    تفعيل الشراكة الجزائرية الأمريكية في شقّيها الأمني والاقتصادي    تفعيل كل الآليات لكشف عمليات تبييض الأموال وتمويل الإرهاب    رسميا.. تقاعد مسبق لمنتسبي سلك التعليم    وكالة "عدل" تردّ على استفسارات أصحاب الملفّات المرفوضة    500 مليون دولار في المرحلة الأولى لانجاز مشروع "بلدنا"    ارتفاع حالات وفيات المجاعة وسوء التغذية في غزّة    تكثيف الجهود من أجل ضمان تعافي سوريا    مطالب في أوروبا بفضح جرائم المخزن في الصحراء الغربية    ارتفاع حصيلة وفيات المجاعة إلى 147 فلسطينيا    سندخل منافسة "الشان" بهدف التتويج باللّقب    تجربة سياحية متوازنة ب"لؤلؤة الزيبان"    المخالفات التجارية تتواصل وأعوان قمع الغش بالمرصاد    "سونلغاز" تضبط برنامجا خاصا    وفاة 3 أشخاص وإصابة 222 آخرين خلال ال24 ساعة الأخيرة    ببشار والبليدة : ضبط أزيد من قنطار من الكيف المعالج    تواصل موجة الحر عبر عدة ولايات    استراتيجية شاملة لمكافحة جرائم التقليد والقرصنة    الروائي بوجدرة: الكتاب الممجدون للاستعمار "ظاهرة ظرفية" آيلة إلى الزوال    أوبك+: لجنة المراقبة الوزارية تشيد بالتزام أغلب الدول باتفاق خفض الإنتاج    مطالب في أوروبا بكسر حالة الصمت وفضح جرائم المخزن في الصحراء الغربية    انطلاق أشغال مؤتمر تسوية قضية فلسطين وحل الدولتين في نيويورك    السيدة مولوجي تستقبل مديرة قسم المرأة والجندر والشباب بمفوضية الاتحاد الإفريقي    قندوسي مهدد بالغياب عن أمم أفريقيا    كاراتي دو/بطولة إفريقيا-2025: الجزائر تنهي المنافسة برصيد 12 ميدالية، منها ذهبيتان    مكافحة التقليد والقرصنة: توقيع اتفاقية بين المديرية العامة للأمن الوطني والديوان الوطني لحقوق المؤلف    السيد بلمهدي يستقبل الدفعة الثالثة من الأئمة الموفدين إلى أكاديمية الأزهر بمصر    اقتصاد المعرفة: السيد واضح يبرز بشنغهاي جهود الجزائر في مجال الرقمنة وتطوير الذكاء الاصطناعي    بطولة إفريقيا لكرة القدم للاعبين المحليين 2024 /المؤجلة الى 2025/: المنتخب الوطني يواصل تحضيراته بسيدي موسى    اختتام المهرجان المحلي للموسيقى والأغنية الوهرانية : تكريم الفائزين الثلاث الأوائل    جثمان الفقيد يوارى بمقبرة القطار.. بللو: سيد علي فتار ترك ارثا إبداعيا غنيا في مجال السينما والتلفزيون    تمتد إلى غاية 30 جويلية.. تظاهرة بانوراما مسرح بومرداس .. منصة للموهوبين والمبدعين    هذا موعد صبّ المنحة المدرسية الخاصّة    يوميات القهر العادي    غوارديولا.. من صناعة النجوم إلى المدربين    وفود إفريقية تعبر عن ارتياحها لظروف الإقامة والتنظيم الجيد    إشادة بالحوار الاستراتيجي القائم بين الجزائر والولايات المتحدة    رئيس الجمهورية يعزي نظيره الروسي    الوكالة تشرع في الرد على طلبات المكتتبين    العملية "تضع أسسا للدفع بالمناولة في مجال إنتاج قطع الغيار    وهران.. استقبال الفوج الثاني من أبناء الجالية الوطنية المقيمة بالخارج    خاصة بالموسم الدراسي المقبل..الشروع في صب المنحة المدرسية    الابتلاء.. رفعةٌ للدرجات وتبوُّؤ لمنازل الجنات    ثواب الاستغفار ومقدار مضاعفته    من أسماء الله الحسنى.. "الناصر، النصير"    هدفنا تكوين فريق تنافسي ومشروعنا واحد    لا يوجد خاسر..الجميع فائزون ولنصنع معا تاريخا جديدا    عنابة تفتتح العرس بروح الوحدة والانتماء    "المادة" في إقامة لوكارنو السينمائية    شبكة ولائية متخصصة في معالجة القدم السكري    منظمة الصحة العالمية تحذر من انتشار فيروس شيكونغونيا عالميا    وهران: افتتاح معرض الحرمين الدولي للحج والعمرة والسياحة    النمّام الصادق خائن والنمّام الكاذب أشد شرًا    إجراءات إلكترونية جديدة لمتابعة ملفات الاستيراد    استكمال الإطار التنظيمي لتطبيق جهاز الدولة    رموز الاستجابة السريعة ب58 ولاية لجمع الزكاة عبر "بريدي موب"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



السماح للإدارات والمؤسسات العمومية باستغلال المناصب المالية لسنة 2019
سيتم تسجيلها بصفة استثنائية في السنة المالية 2020
نشر في آخر ساعة يوم 17 - 03 - 2020

أعطت المديرية العامة للوظيفة العمومية الضوء الأخضر للإدارات والمؤسسات العمومية من أجل استغلال المناصب المالية الشاغرة لسنة 2019 من خلال تسجيلها بصفة استثنائية في السنة المالية .2020
وليد هري
تحصلت «آخر ساعة» على نسخة من التعليمة الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري التي تحمل الرقم 06 المؤرخة في 24 فيفري 2020 التي تتعلق بإعداد والمصادقة على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية بعنوان سنة 2020 والتي مددت بصفة استثنائية لتاريخ 02 ماي 2020 كآخر أجل لإيداع المخططات السنوية وتاريخ 30 جوان 2020 كأقصى أجل للمصادقة عليها. حيث أكدت المديرية العامة لمفتشياتها الولائية أنه وقصد تسهيل دراسة مشاريع المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية والمصادقة عليها في الآجال المحددة ينبغي التقيد بمجموعة من النقاط ويأتي على رأسها إيداع مشاريع المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية لدى مفتشية الوظيفة العمومية للولاية في الآجال القانونية، احترام آجال تبليغ القرارات والمقررات المتعلقة بتسيير المسار المهني للموظفين والأعوان العموميين (10 أيام ابتداء من تاريخ إمضائها)، الإسراع في رفع التحفظات القانونية المبداة من طرف مفتشية الوظيفة العمومية، تحيين البطاقية الوطنية للموظفين والأعوان المتعاقدين عن طريق المتابعة المستمرة لتطور وضعيتهم الإدارية وذلك على مستوى القاعدة البيانية المركزية، إحالة الموظفين والأعوان المتعاقدين الذين بلغوا أو تجاوزو السن القانونية للإحالة على التقاعد، السهر على توثيق الشهادات والمؤهلات وكشوف النقاط الخاصة بالأعوان حديثي التوظيف وتبليغ نتاجها إلى مفتشية الوظيفة العمومية خلال سنة التوظيف أو عند الضرورة خلال السنة التي تليها مباشرة وإتباع نفس الإجراءات بالنسبة للموظفين الذي تم ترقيتهم على أساس الشهادة، مع توجيه مراسلة تذكير للجهة المعنية في حالة عدم الرد على طلبات التوثيق وإخطار السلطة الوصية بها، أما بخصوص النقطة التي تهم المعنيين بالإدماج والأمر يتعلق هنا بالعاملين في إطار عقود ما قبل التشغيل، فقد أكدت المديرية العامة للوظيفة العمومية في تعليمتها أن الإدارات والمؤسسات التي تعذر عليها إيداع والمصادقة على مخططات تسيير الموارد البشرية بعنوان سنة 2019 «فقد تقرر بصفة استثنائية الموافقة على تمكينها من إيداع مشاريع مخططاتها بعنوان سنة 2020 للدراسة والمصادقة» وفقا لما جاء في التعليمة التي ذكرت أيضا أنه ومن أجل توزيع المناصب المالية على مختلف أنماط التوظيف، الترقية وتنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية «فيجب إعداد قرار أو مقرر توزيع المناصب المالية الشاغرة بعنوان سنة 2020 على مختلف أنماط التوظيف والترقية وفق احتياجات مصالحها بمجرد استلام مدونة الميزانية بعنوان سنة 2020 وتبليغه إلى مصالح الوظيفة العمومية في أجل 10 أيام ابتداء من تاريخ توقيعه» تؤكد التعليمة التي أشارت إلى إمكانية الشروع مباشرة في تنظيم المسابقات والفحوص المهنية دون انتظار المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية بعنوان 2020، مع التذكير بأن المناصب المحررة نهائيا خلال السنة المالية يتم استغلالها وفقا للتنظيم ساري المفعول. أما بخصوص استغلال المناصب المالية المحررة بالنسبة للأعوان المتعاقدين بعنوان سنة 2020 فإنه يتم وفقا للإجراءات المحددة وبالتالي فإن الكرة الآن لدى الإدارات والمؤسسات العمومية من أجل تدارك تأخرها في استغلال المناصب المالية الشاغرة للسنة الماضية قبل الآجال المحددة في التعليمة وذلك قصد تمكين العشرات من العاملين في إطار عقود ما قبل التشغيل وأولئك الذين يأملون دخول عالم الشغل الاستفادة من هذه المناصب المالية الشاغرة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.