محاولة إدخال أكثر من 6 قناطير من الكيف المعالج    أشاد " عاليا" بأداء إطارات و مستخدمي كافة مكونات القوات المسلحة    فتح معظم المكاتب البريدية    سونلغاز" يهدف ربط 10 آلاف محيط فلاحي خلال السنة الجارية"    سجلنا قرابة 13 ألف مشروع استثماري إلى غاية مارس الجاري    استشهاد 408 عاملين في المجال الإنساني بغزة    سعي ترامب للاستيلاء على بلدنا ومعادننا غير مقبول    القنزير " … اللباس التقليدي المفضل لدى الشاب في الأعياد الدينية    الكسكسي, جذور وألوان الجزائر"    غرداية : عيد الفطر مناسبة للإبداع في تحضير الحلويات التقليدية    مراجعة استيراتجيات قطاع الثقافة والفنون    الجزائر تودع ملف تسجيل "فن تزيين بالحلي الفضي المينائي اللباس النسوي لمنطقة القبائل" لدى اليونسكو    ربع النهائي كأس الكونفدرالية الافريقية/النادي الرياضي القسنطيني-اتحاد العاصمة (1-1): الحلم متاح لكلا الفريقين    استشهاد 22 نازحا في قصف صهيوني لعيادة "الأونروا" شمال غزة    مشاورات مغلقة حول تطورات قضية الصحراء الغربية    الجزائر تطلب اجتماعا طارئا لمجلس الأمن    مجلس الأمن الدولي: الجزائر تدعو إلى فتح تحقيق بشأن الجرائم الصهيونية المرتكبة ضد عمال الإغاثة    اللجنة الصحراوية لحقوق الإنسان تدعو الصليب الأحمر الدولي للتحرك العاجل لحماية المدنيين والمعتقلين    الجيش يسقط طائرة من دون طيار مسلحة اخترقت الحدود الوطنية    بن يحيى يتحسر ويَعد الأنصار بالتدارك في لقاء العودة    شتوتغارت الألماني يصرّ على ضم إبراهيم مازة    بلومي يستأنف العمل مع نادي هال سيتي الإنجليزي    كأس الكونفدرالية الإفريقية: تعادل شباب قسنطينة واتحاد الجزائر (1-1)    حشيشي يتفقّد الميناء النّفطي بالعاصمة    التموين المنتظم للسوق واستمرارية الأنشطة التجارية    صندوق الاستثمار بديل للقروض البنكية    برنامج خاص لتزويد 14 ألف زبون بالكهرباء في غرداية    تنافس كبير بين حفظة كتاب الله    تضامن وتكافل يجمع العائلات الشاوية    عرض تجربة الجزائر في التمكين للشباب بقمّة أديس أبابا    مرصد المجتمع المدني يخصص يومين للاستقبال    حضور عالمي وفنزويلا ضيف شرف    "تاجماعت" والاغنية الثورية في الشبكة الرمضانية    فتح باب المشاركة    الجمعية الوطنية للتجار تدعو إلى استئناف النشاط بعد عطلة العيد    حيداوي يشارك في قمة قيادات الشباب الإفريقي بأديس أبابا    الفريق أول السعيد شنقريحة يترأس مراسم حفل تقديم تهاني عيد الفطر المبارك    الاحتلال الصهيوني يواصل عدوانه على مدينة جنين ومخيمها لليوم ال72 على التوالي    المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: الصندوق الجزائري للاستثمار يسعى للتعريف برأس المال الاستثماري عبر البنوك وغرف التجارة    مهرجان برج بن عزوز السنوي للفروسية والبارود: استعراضات بهيجة للخيالة في فعاليات الطبعة الرابعة    إحباط محاولات إدخال أكثر من 6 قناطير من الكيف المعالج عبر الحدود مع المغرب    بتكليف من رئيس الجمهورية, وزيرا الصحة والمجاهدين يشاركان ببرلين في القمة العالمية الثالثة للإعاقة    رابطة أبطال إفريقيا/مولودية الجزائر- أورلوندو بيراتس 0-1: ''العميد'' يتعثر داخل الديار    "الكسكسي, جذور وألوان الجزائر", إصدار جديد لياسمينة سلام    مسجد الأمير عبد القادر بقسنطينة .. منارة إيمانية و علمية تزداد إشعاعا في ليالي رمضان    الشباب يتأهّل    إشادة بدعم الرئيس جهود قطاعه خدمة لكتاب الله الكريم وقرائه    غضب جماهيري في سطيف وشباب بلوزداد يكمل عقد المتأهلين..مفاجآت مدوية في كأس الجزائر    اللهم نسألك الثبات بعد رمضان    فتاوى : الجمع بين نية القضاء وصيام ست من شوال    توجيهات وزير الصحة لمدراء القطاع : ضمان الجاهزية القصوى للمرافق الصحية خلال أيام عيد الفطر    لقد كان وما زال لكل زمان عادُها..    6288 سرير جديد تعزّز قطاع الصحة هذا العام    أعيادنا بين العادة والعبادة    عيد الفطر: ليلة ترقب هلال شهر شوال غدا السبت (وزارة)    صحة : السيد سايحي يترأس اجتماعا لضمان استمرارية الخدمات الصحية خلال أيام عيد الفطر    قطاع الصحة يتعزز بأزيد من 6000 سرير خلال السداسي الأول من السنة الجارية    رفع مستوى التنسيق لخدمة الحجّاج والمعتمرين    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



واقع النساء العاملات بأم البواقي لا يحترم فيه القوانين
%45 من الطبقة الشغيلة من الجنس اللطيف
نشر في الفجر يوم 30 - 01 - 2010

كشفت دراسة محلية تحصلت “الفجر“ على نسخة منها، أجرتها جمعية نسوية وشارك فيها أساتذة جامعيون وخبراء اجتماعيون و صحفيون، عن استمرار مواجهة المرأة العاملة على مستوى ولاية أم البواقي لصعوبات جمة وحالات استغلال بشعة في بيئة العمل
سواء من خلال تدني الأجور أوإبعادها عن المناصب القيادية والمسؤوليات السامية، أو من خلال سلبها حقوقها القانونية المشروعة دون الحديث - طبعًا - عن إذلالها وامتهان كرامتها عن طريق التحرشات والمساومات الجنسية البذيئة والدنيئة.
وأوضحت الدراسة، التي أرسلت نسخًا منها إلى وزارات ومنظمات وهيئات نسائية مختصة محلية ووطنية ودولية، وبالإمكان الإطلاع عليها قريبًا عبر شبكة الأنترنت، افتقار غالبية النساء العاملات بالشركات والمؤسسات العمومية والخاصة، على مستوى ولاية أم البواقي، إلى الثقافة بالحقوق العمالية، فضلًا أن عددًا كبيرًا منهن لا يبالين بمعرفة ما لهن وما عليهن من حقوق وواجبات، إلى جانب عدم استطاعتهن الوصول إلى المعلومة القانونية.
وتهدفت الدراسة الميدانية، التي شملت حوالي 450 عاملة من 10 بلديات تابعة للولاية، وعبر شركات ومؤسسات مختلفة تنتمي خاصة إلى قطاعات التربية والتعليم والإدارات العمومية الخدماتية والبنوك وشركات التأمين وبعض الشركات الصناعية والفلاحية، إلى جانب شركات تابعة للقطاع الخاص، لتحديد مدى إلمام المرأة المحلية العاملة بجملة الحقوق التي يمنحها القانون لها وفقًا لقانون العمل الجزائري، وقانون الضمان الاجتماعي ودرجة الاستفادة من هذه الحقوق.
وتؤكد الدراسة أن فترة بقاء المرأة في العمل مرتبطة بالحالة الاجتماعية، إذ أن نسبة النساء العاملات المتزوجات لا يتعدى ال 20 بالمائة، والباقي غير متزوجات.
وحسب الدراسة دائمًا فإن لجوء المرأة إلى العمل يهدف إلى المساهمة في زيادة دخل الأسرة، حيث أن ما نسبته 45 بالمائة ممن شملهن الاستطلاع لجأن إلى سوق العمل رغم صعوبته لحاجة الأسرة لدخل إضافي، فالعمل برأيهن لم يعد مجرد ترف وتمضية للوقت مثلما كان في السابق.
وفي الوقت نفسه، فإن عدد الراغبات في تمضية الوقت وسد فراغهن لا يتجاوزن 3% ، في حين أن 10% منهن يدركن أن العمل يأتي لهدف تنمية المهارات الشخصية والمهنية.
وأشارت الدراسة أن 80% من دخل المرأة العاملة يساهم في إعالة الأسرة، وهذه النسبة تدل دلالة واضحة وبشكل قاطع على مساهمة المرأة في الأداء الاقتصادي، مثلها مثل الرجل على حد سواء، في كثير من المجالات والقطاعات. وأظهرت الدراسة أن 35% من عينة الدراسة غير منتسبات لأي نقابة عمالية، والسبب في ذلك يعود للقناعة بعدم جدوى الانضمام لهذه النقابات الفاشلة حسبهن في الدفاع عن حقوقهن، في حين أن البعض منهن لا يجدن الوقت الكافي للإنضمام لمثل هذه النقابات وهن في الغالب متزوجات وأمهات. وبلغت نسبة المنتسبات لنقابات عمالية حوالي 65% من العاملات على مستوى ولاية أم البواقي، وهذا مؤشر يحتاج إلى التوقف والتأمل مليًا وبجدية في إحجام المرأة العاملة بهذه الولاية عن الانخراط في العمل النقابي، والسؤال موجه إلى كل النقابات العمالية المعنية في الجزائر.
وأشارت الدراسة أن 40% من العاملات يلجأن إلى النقابات في حال وجود خلافات مع أرباب العمل، في حين تلجأ 25% من العاملات إلى المصالحة مع أصحاب العمل، وحوالي 20% توسط الزملاء والزميلات، في حين أن 15% فقط من العاملات يلجأن إلى القضاء في حال وجود خلاف مع صاحب العمل. وتعتبر الدراسة أن الميل للمصالحة لدى العاملات يرتبط بشكل واضح بمسألة عدم الإلمام بالحقوق.
وفي مجال المفاهيم القانونية للمرأة شرحت الدراسة بإسهاب أن 90% من العاملات يعرفن بالتفصيل الممل كل ما يتعلق بعطلة الأمومة والزواج، رغم أن نسبة العاملات المتزوجات لا يتعدى ال 20% كما ذكرنا آنفًا. وفي ذات السياق، أوضحت الدراسة أن 40% من العاملات لا يدركن الشكل القانوني لارتباطهن بالعمل، وحوالي 60% من العاملات لا يعرفن القانون الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.
وأشارت الدراسة إلى أن ما نسبته 55% من العاملات يشتكين من عدم مراعاة لظروف المرأة العاملة وخصوصياتها. وأظهر الاستطلاع أن حوالي 35% من مرافق العمل تخلو من مرافق خاصة بالنساء كالمراحيض على سبيل المثال. وأكدت الدراسة على أن ما سبق يعطي مؤشرًا كافيًا على عدم احترام النصوص وتطبيقها بفعالية في أماكن العمل، وتوفير بيئة عمل مستقرة للمرأة العاملة.
كما كشفت ذات الدراسة أن ما نسبته 48% من النساء العاملات عرضة لتحرشات ومساومات جنسية بأماكن عملهم، وأنهن يتعرضن لتلك التحرشات من طرف زملائهن الرجال في العمل، وأن حوالي 20% من النساء العاملات غادرن مناصب عملهن بسبب تعرضهن لاعتداءات جنسية.
وفي مجال تنمية قدرات المرأة العاملة، فإن 40% منهن لم يحضرن أي دورات تدريبية ورسكلة خاصة بالعمل و10% لا يرغبن في الدورات، ما يؤكد وجوب مراجعة إجراءات وأساليب التعامل مع تنمية قدرات المرأة العاملة وزيادة درجة إلمامها بالعمل، بما يوفر لها درجة استقرار وانتماء وظيفي أكبر.
وفي الختام، خلصت هذه الدراسة الميدانية الهامة، إلى أهمية العمل على رفع الأجور للعاملات بما يمكنّها من الاستمرار في العمل، ويحقق أعلى درجات الاستقرار المادي والنفسي، وضرورة رفع الوعي بالحقوق التي منحها لها القانون من خلال المشاركة بكثافة في الدورات التكوينية والرسكلة، وتبسيط هذه الحقوق وعرضها بطرق بسيطة وعلمية وتوعية المرأة بأهمية العمل النقابي وتشجيعها على الانضمام للنقابات، لأنها تشكل الإطار القانوني الأمثل لحماية حقوق المرأة العاملة وتوفير مرافق خاصة للنساء في أماكن العمل واتقاءها شر التحرشات والمساومات الجنسية المبتذلة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.