ضرورة وضع استراتيجية مناسبة لحماية القصّر    بوغالي: استقلالية القضاء تتعزّز..    الدولة حريصة على ترقية تعليم الرياضيات    نحو رفع مساحة المحيطات الفلاحية المسقية    آفاق جديدة لتصدير الكهرباء    هذه تعليمات سعيود..    جنرال فرنسي أمر بتعميم التعذيب على الجزائريين    اليمن.. حرب جديدة على قائمة ترامب    ترامب: ظاهرة صوتية فردية... أم تعبير عن أزمة عميقة؟    صهيب ناير بقميص الخضر لأوّل مرّة    الشباب والاتحاد يتعادلان    وسام ذهبي للرئيس    الشرطة تواصل حملاتها    حوادث المرور تتفاقم خلال رمضان    شرطة معسكر تضبط 85 كيلوغراما من الكيف    دور هام للمؤسسات الدينية في تحصين عقيدة الأمة    الشيخ عبد القادر الجيلاني.. أحد أشهر الأئمة الأقطاب    جاهد لسانك بهذا الدعاء في رمضان    هذا موعد أول رحلة حج    المصادقة على مشروع النظام الداخلي للمجلس الشعبي الوطني    تنسيق قطاعي لإنشاء مراكز للابتكار    بيتكوفيتش يدافع عن بن رحمة وأوكيدجة    أربعة إرهابيين يسلّمون أنفسهم ببرج باجي مختار    12 مطارا و150 رحلة لنقل 41 ألف حاج    ليلة النصفية.. موعد للّمة العائلية والأطباق التقليدية    "حماس" تدعو إلى الالتزام باتفاق وقف إطلاق النّار في غزّة    منظومة المخزن تكرّس النّهب وتخنق المواطن    فتح باب المشاركة في الدورة 15    التحديات الزوجية في إطار كوميدي خفيف    منتدى حول الصحراء الغربية غدا بسويسرا    "أناب" تطلق حملتها التضامنية    مهن موسمية تزدهر في رمضان    هكذا يتم استخراج كشف الهوية البريدية    يوم دراسي حول المقاربة الجزائرية في مكافحة الإرهاب    بوقرة يقصي محيوص ويراهن على بولبينة ولاعبي المولودية    ندرك أهمية مباراتي بوتسوانا والموزمبيق ونسعى للفوز    تصفيات مونديال 2026 (المجموعة 7 - الجولتان 5 و6): حارس المرمى أسامة بن بوط, يعوض ماندريا    اجتماع تنسيقي حول الربط الرقمي البيني    المهرجان المحلي للإنشاد بقالمة: رفع الستار عن الطبعة التاسعة بمشاركة 11 فرقة    تلمسان:انطلاق الطبعة الثامنة لليالي الخط والمخطوط    وزارة التجارة الداخلية وضبط السوق : أزيد من 18 ألف مخالفة خلال النصف الأول من رمضان    المشروع استثمار استراتيجي في عصر الذكاء الاصطناعي : إطلاق مركز حوسبة عالي الأداء خطوة استراتيجية نحو السيادة الرقمية    بمشاركة 17 مترشحا متأهلا من مختلف ولايات الوطن..الطبعة ال14 للمهرجان الثقافي الوطني لأغنية الشعبي تنطلق هذا الخميس    الشروع في عملية حجز تذاكر السفر للحجاج : انطلاق أول رحلة نحو البقاع المقدسة يوم ال10 ماي المقبل    سويسرا: منتدى حول الصحراء الغربية الأربعاء المقبل    رئيس المجلس الإسلامي الأعلى يبرز الدور الهام للمؤسسات الدينية في تحصين عقيدة الأمة    الصوم يشفع لصاحبه يوم القيامة    فضل الجلوس بعد صلاة الفجر    الرابطة المحترفة الأولى : شباب بلوزداد واتحاد الجزائر يتعادلان (1-1)    مقر سفارة فرنسا بالجزائر المتربع على مساحة 14 هكتارا    عملية الختان من الضروري أن تجرى في وسط استشفائي    تحميل الملفات وإرسالها ليس لها أجل محدد وهي عملية مفتوحة    البكالوريا المهنية يجري التحضير لها بالتنسيق مع قطاعات أخرى    الجزائر تتجه لتوطين صناعة الدواء بمختلف الأصناف    الجزائر المنتصرة ملتزمة برفع راية الإسلام عاليا    تحديد تاريخ مسابقات الالتحاق بالدراسات الطبية للمقيمين    الحقن وطب الأسنان لا يفسدان الصيام والمرضع مخيَّرة بين الفداء أو القضاء    حفظ الجوارح في الصوم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تعليمات لخصم 6 أيام من أجور 54 ألف عامل في التكوين المهني
باشرها المدراء الولائيون بسبب إضرابات الأيام الثلاثة لشهر ماي
نشر في الفجر يوم 29 - 05 - 2013

النقابة تطالب الوزارة بالتراجع قبل اللجوء إلى العدالة
شرع العديد من المدراء الولائيين ومدراء مؤسسات التكوين المهني، في ولايات عدة، في تنفيذ إجراءات عقابية ضد الأساتذة وعمال القطاع الذين شاركوا في إضراب 20 ماي الجاري، في تعليمات لخصم 6 أيام من أجور المضربين طبقت ضدهم، أمام مخاوف من النقابة الوطنية المستقلة لعمال التكوين المهني من تعميم الإجراء وتحذيرات من خرق القانون الذي يسمح بالإضراب، في ظل تهديدات بحق اللجوء إلى العدالة من قبل النقابة.
عبر رئيس النقابة الوطنية المستقلة لعمال التكوين المهني في بيان - تسلمت ”الفجر” نسخة منه - عن سخطه من ”الممارسات الصادرة عن مسؤولي القطاع المحليين ولقمع حركاتهم الاحتجاجية المستقبلية، على غرار ما تم مباشرته من طرف مدراء ولايات جيجل، وسطيف وبومرداس بخصم ستة (6) أيام من رواتب المضربين الذين مارسوا حقوقهم الدستورية في إطار القانون، والذي اعتبره جيلالي اوكيل ”خرقا للقانون 90/14 المتعلق بكيفيات ممارسة الحق النقابي والقانون 90/02 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية في العمل وتسويتها وممارسة حق الإضراب”.
ودعا جيلالي اوكيل هؤلاء المدراء إلى ”التراجع عن الإجراء التعسفي وإرجاع أيام الخصم لحسابات المعنيين”، مؤكدا أنه النقابة تحتفظ ب”حق اللجوء للعدالة لاسترجاع حقوقهم المغتصبة ظلما وجورا”.
وفي نداء وجهه أوكيل إلى المسؤول الأول لقطاع التكوين المهني، عاد محدثنا إلى طلبات الموافقة على فتح أبواب الحوار، آخرها كان بتاريخ 26 فيفري 2013، وذلك لمناقشة المشاكل الاجتماعية والمهنية للقطاع باعتبارهم شريكا اجتماعيا استوفى كل الشروط القانونية (اعتماد نقابتنا، إيداع التمثيل النقابي لدى وزارة العمل بتاريخ 17 فيفري 2013).
وأضاف أن النقابة أودعت لدى مصالح الوزير أرضية مطالب ”مشروعة” خاصة بعمال القطاع بتاريخ 2 ديسمبر 2012، وأخرى معدلة بتاريخ 13 أفريل 2013، غير أن كل محاولاتهم باءت بالفشل ومطالبهم لم تؤخذ بعين الاعتبار، ما ”يدل -حسبه - على احتقار الحق النقابي المقنن، بل أكثر من ذلك فإنكم قدمتم كل الإمكانيات لنقابات أخرى لفظها العمال من أجل عرقلتنا حيث أصبح العمال واعين ويميزون بين من يناضل من أجل حقوقهم ومن يتاجر بها”. وحسب أوكيل فإن ”تعسفات الوزارة أجبرتهم على ممارسة حقوقهم النقابية طبقا للقوانين السارية المفعول من خلال اعتصامات أمام الوزارة 30 ديسمبر 2012، وجانفي ومارس 2013 حيث قوبلوا أثناء الاعتصام الأخير بقوات لقمع اعتصامهم المشروع، كما أن إضرابات يومي 3 و4 مارس2013، وأيام 28، 29 و30 أفريل 2013 و20 ، 21 و22 ماي الجاري فشلت كلها في إقناع الوزارة الوصية لفتح أبواب الحوار للنظر في انشغالات 54 ألف موظف”، والتي على رأسها رد الاعتبار للنقابة كشريك اجتماعي للحوار والتشاور للمساهمة في حل مشاكل القطاع، والأخذ بعين الاعتبار الشكاوي والتقارير الموجهة للوزارة، وتخصيص مناصب مالية سنويا لكل الموظفين الذين تتوفر فيهم الشروط القانونية للترقية إلى رتب أعلى، فمن الموظفين من لهم أكثر من عشرين سنة أقدمية في رتبتهم دون أن يستفيدوا من الترقية.
ومن بين المطالب أيضا، ما تعلق بشق استفادة موظفي القطاع من منحة نهاية الخدمة وفق علاقة آخر أجر في عدد سنوات الخدمة، وإعادة تصنيف الموظفين حاملي شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية، وتخصيص برنامج سكني لموظفي القطاع وإعادة النظر في شروط الاستفادة.
ودعت نقابة العمال إلى تخفيض الضريبة على الدخل، حسب أوكيل الذي طالب كذلك بتوحيد رزنامة العطل مع قطاعي التربية والتعليم العالي، وإعداد قائمة للأمراض المزمنة التي يتعرض لها الموظف مع التعويضات اللازمة، وإلغاء الامتحان الشفهي من كل المسابقات المهنية، إضافة إلى مطالب خاصة بالأسلاك المشتركة، والعمال المهنيين وموظفي المصالح الاقتصادية، أهمها صب 25٪ من منحة التعويض للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين من جانفي 2008 قبل نهاية جوان 2013، واستحداث منحة المسؤولية لموظفي المصالح الاقتصادية والمخازن، وإعادة النظر في تعويضات الخدمة الدائمة للعمال المهنيين، حيث أنهم يتقاضونها حاليا بقيمة 202 د.ج شهريا مقابل إلزامهم بالخدمة لأكثر من 22 ساعة شهريا (القرار الوزاري لسنة 1989) وكذا استفادتهم سنويا من الألبسة الخاصة بهم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.