وزير الداخلية التونسي يزور مديرية إنتاج السندات والوثائق المؤمنة بالحميز بالجزائر العاصمة    مندوب فلسطين في الامم المتحدة: الشعب الفلسطيني يقتل عشوائيا في غزة    الجيش الصحراوي يستهدف نقطة إنذار لجيش الاحتلال المغربي بقطاع حوزة    مونديال-2026/بوتسوانا-الجزائر: أول حصة تدريبية للمنتخب الوطني بغابورون    اتخاذ إجراءات ضد 53 مستورد للمورد    الجامعة منخرطة بقوة في الأهداف التنموية للبلاد 2024- 2029    الجزائر ستظل دائما وفية لمبادئ وقيم الاتحاد الإفريقي    شكلت نموذجا يحتذى به على المستويين الإقليمي والدولي    19 مارس و19 سبتمبر أين الحقيقة ..!؟    الدولة تواصل حشد الطاقات لتأمين المصالح العليا للبلاد    فتح 2000 مطعم وطنيا لتقديم وجبات للمحتاجين وعابري السبيل    تفكيك شبكة دولية منظمة تتكون من 11 شخصا    استشهاد 10 فلسطينيين وإصابة العشرات في القصف الصهيوني المتواصل على قطاع غزة    الجزائر شامخة وسيدة في قراراتها    السفير النيبالي يؤكد سعي بلاده الى تعزيز التعاون مع الجزائر    إنجاز هياكل تربوية تستجيب لمتطلّبات جودة التعليم    المصادقة على مشروع النظام الداخلي للمجلس الشعبي الوطني    رفع العراقيل لتسليم المشاريع قبل نهاية السنة    مجموعة "اكديم ازيك" تطالب بتدخل دولي لكشف انتهاكات المخزن    المخزن يسحق حقوق مواطنيه لخدمة المضاربين العقاريين    هذه خصائص تطبيق "Retraite Dz"    إرساء صناعة وطنية حقيقية للسيارات    وزير الشؤون الخارجية يقيم مأدبة إفطار    "مطلوع الطاجين" الوهراني زينة مائدة الإفطار    سواك "أتيل" عوض معجون الأسنان    دعوة لإنشاء مجلس أعلى للوقاية من الحوادث    هل حافظت "طيموشة 3" على التألّق نفسه؟    غيابات بالجملة في صفوف "الخضر" والخيارات تتقلص    حمل الألوان الوطنية حلم تحقق    عمورة ضمن أفضل الهدافين في "البوندسليغا" هذا الموسم    بهجة رحال ونوري الكوفي نجما النوبة    الشرطة تُحسّس..    18 ألف مخالفة تجارية خلال نصف رمضان    الجزائر ترفض لغة التهديد    53 مُستورداً للموز يُمنعون من الاستيراد نهائياً    الحويني في ذمة الله    الذكرى ال63 لعيد النصر: تنظيم ندوة فكرية حول تجليات عيد النصر في المخيال الأدبي والفني الجزائري    جامعة "مصطفى اسطمبولي بمعسكر: 40 مشارك في الطبعة الأولى لمسابقة "قارئ الجامعة"    تصفيات كأس العالم 2026/بوتسوانا- الجزائر: "الخضر" يحلون بغابورون    وهران : مسرحية "باغي نشيع" لمحمد ميهوبي تسلط الضوء على ظاهرة السعي وراء الشهرة عبر الانترنت    كأس العالم 2026: المنتخب الوطني أجرى حصة تدريبية قبل تنقله إلى قابورون    هل الشعر ديوان العرب..؟!    إحباط عملية ترويج 4300 وحدة من مؤثرات عقلية    أول رحلة للحجاج في 10 ماي المقبل    نحو رفع مساحة المحيطات الفلاحية المسقية    آفاق جديدة لتصدير الكهرباء    الشيخ عبد القادر الجيلاني.. أحد أشهر الأئمة الأقطاب    الشباب والاتحاد يتعادلان    جاهد لسانك بهذا الدعاء في رمضان    وسام ذهبي للرئيس    هذا موعد أول رحلة حج    حماية الأجيال الناشئة من الوقوع في آفات تضر بالمجتمع    12 مطارا و150 رحلة لنقل 41 ألف حاج    الشروع في عملية حجز تذاكر السفر للحجاج : انطلاق أول رحلة نحو البقاع المقدسة يوم ال10 ماي المقبل    الصوم يشفع لصاحبه يوم القيامة    فضل الجلوس بعد صلاة الفجر    الجزائر تتجه لتوطين صناعة الدواء بمختلف الأصناف    الحقن وطب الأسنان لا يفسدان الصيام والمرضع مخيَّرة بين الفداء أو القضاء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تعليمات لخصم 6 أيام من أجور 54 ألف عامل في التكوين المهني
باشرها المدراء الولائيون بسبب إضرابات الأيام الثلاثة لشهر ماي
نشر في الفجر يوم 29 - 05 - 2013

النقابة تطالب الوزارة بالتراجع قبل اللجوء إلى العدالة
شرع العديد من المدراء الولائيين ومدراء مؤسسات التكوين المهني، في ولايات عدة، في تنفيذ إجراءات عقابية ضد الأساتذة وعمال القطاع الذين شاركوا في إضراب 20 ماي الجاري، في تعليمات لخصم 6 أيام من أجور المضربين طبقت ضدهم، أمام مخاوف من النقابة الوطنية المستقلة لعمال التكوين المهني من تعميم الإجراء وتحذيرات من خرق القانون الذي يسمح بالإضراب، في ظل تهديدات بحق اللجوء إلى العدالة من قبل النقابة.
عبر رئيس النقابة الوطنية المستقلة لعمال التكوين المهني في بيان - تسلمت ”الفجر” نسخة منه - عن سخطه من ”الممارسات الصادرة عن مسؤولي القطاع المحليين ولقمع حركاتهم الاحتجاجية المستقبلية، على غرار ما تم مباشرته من طرف مدراء ولايات جيجل، وسطيف وبومرداس بخصم ستة (6) أيام من رواتب المضربين الذين مارسوا حقوقهم الدستورية في إطار القانون، والذي اعتبره جيلالي اوكيل ”خرقا للقانون 90/14 المتعلق بكيفيات ممارسة الحق النقابي والقانون 90/02 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية في العمل وتسويتها وممارسة حق الإضراب”.
ودعا جيلالي اوكيل هؤلاء المدراء إلى ”التراجع عن الإجراء التعسفي وإرجاع أيام الخصم لحسابات المعنيين”، مؤكدا أنه النقابة تحتفظ ب”حق اللجوء للعدالة لاسترجاع حقوقهم المغتصبة ظلما وجورا”.
وفي نداء وجهه أوكيل إلى المسؤول الأول لقطاع التكوين المهني، عاد محدثنا إلى طلبات الموافقة على فتح أبواب الحوار، آخرها كان بتاريخ 26 فيفري 2013، وذلك لمناقشة المشاكل الاجتماعية والمهنية للقطاع باعتبارهم شريكا اجتماعيا استوفى كل الشروط القانونية (اعتماد نقابتنا، إيداع التمثيل النقابي لدى وزارة العمل بتاريخ 17 فيفري 2013).
وأضاف أن النقابة أودعت لدى مصالح الوزير أرضية مطالب ”مشروعة” خاصة بعمال القطاع بتاريخ 2 ديسمبر 2012، وأخرى معدلة بتاريخ 13 أفريل 2013، غير أن كل محاولاتهم باءت بالفشل ومطالبهم لم تؤخذ بعين الاعتبار، ما ”يدل -حسبه - على احتقار الحق النقابي المقنن، بل أكثر من ذلك فإنكم قدمتم كل الإمكانيات لنقابات أخرى لفظها العمال من أجل عرقلتنا حيث أصبح العمال واعين ويميزون بين من يناضل من أجل حقوقهم ومن يتاجر بها”. وحسب أوكيل فإن ”تعسفات الوزارة أجبرتهم على ممارسة حقوقهم النقابية طبقا للقوانين السارية المفعول من خلال اعتصامات أمام الوزارة 30 ديسمبر 2012، وجانفي ومارس 2013 حيث قوبلوا أثناء الاعتصام الأخير بقوات لقمع اعتصامهم المشروع، كما أن إضرابات يومي 3 و4 مارس2013، وأيام 28، 29 و30 أفريل 2013 و20 ، 21 و22 ماي الجاري فشلت كلها في إقناع الوزارة الوصية لفتح أبواب الحوار للنظر في انشغالات 54 ألف موظف”، والتي على رأسها رد الاعتبار للنقابة كشريك اجتماعي للحوار والتشاور للمساهمة في حل مشاكل القطاع، والأخذ بعين الاعتبار الشكاوي والتقارير الموجهة للوزارة، وتخصيص مناصب مالية سنويا لكل الموظفين الذين تتوفر فيهم الشروط القانونية للترقية إلى رتب أعلى، فمن الموظفين من لهم أكثر من عشرين سنة أقدمية في رتبتهم دون أن يستفيدوا من الترقية.
ومن بين المطالب أيضا، ما تعلق بشق استفادة موظفي القطاع من منحة نهاية الخدمة وفق علاقة آخر أجر في عدد سنوات الخدمة، وإعادة تصنيف الموظفين حاملي شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية، وتخصيص برنامج سكني لموظفي القطاع وإعادة النظر في شروط الاستفادة.
ودعت نقابة العمال إلى تخفيض الضريبة على الدخل، حسب أوكيل الذي طالب كذلك بتوحيد رزنامة العطل مع قطاعي التربية والتعليم العالي، وإعداد قائمة للأمراض المزمنة التي يتعرض لها الموظف مع التعويضات اللازمة، وإلغاء الامتحان الشفهي من كل المسابقات المهنية، إضافة إلى مطالب خاصة بالأسلاك المشتركة، والعمال المهنيين وموظفي المصالح الاقتصادية، أهمها صب 25٪ من منحة التعويض للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين من جانفي 2008 قبل نهاية جوان 2013، واستحداث منحة المسؤولية لموظفي المصالح الاقتصادية والمخازن، وإعادة النظر في تعويضات الخدمة الدائمة للعمال المهنيين، حيث أنهم يتقاضونها حاليا بقيمة 202 د.ج شهريا مقابل إلزامهم بالخدمة لأكثر من 22 ساعة شهريا (القرار الوزاري لسنة 1989) وكذا استفادتهم سنويا من الألبسة الخاصة بهم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.