يواصل الدولي الجزائري ريان آيت نوري، تألّقه اللافت مع نادي "ولفرهامبتون" الإنجليزي، بعد أن قاده إلى التعادل (1-1) أول أمس، في مواجهة "بيرنلي" لحساب الجولة 30 من الدوري الإنجليزي الممتاز، بتسجيله هدف التعادل، وهو الثالث له في أربع مباريات الأخيرة؛ ما جعله يحظى بدعم مدربه غاري أونيل، في وقت يصر فيه "ليفربول" على ضمه الصيف المقبل، وبإصرار من مدربه المحتمل الجديد. قال غاري أونيل، أمس، في تصريحات لموقع "أتليتيك" الإنجليزي؛ تعليقا على هدف آيت نوري بالرأس في مرمى بيرنلي، "إنه يقدّم موسما رائعا! أنا فخور به، وفخور بالعمل الذي قام به إلى حد الآن" . وأضاف: "كنت أتمنى لو سجل خمسة أهداف في آخر أربع مباريات؛ لأنه ضيّع فرصتين كبيرتين أيضا (أمام أستون فيلا وبيرنلي أيضا)" ؛ في إشارة إلى الأهداف الثلاثة التي سجلها أمام كل من "فولهام" و"كوفنتري" و"بيرنلي" . وتابع المدرب الإنجليزي: "إنه يقوم بعمل جيد بشكل لا يصدّق! ويتوافق مع التغييرات في المجالات المختلفة التي نطلب منه التدخل فيها" . وأوضح: "ثم بين الحين والآخر ليس في كثير من الأحيان، ولكن بين الحين والآخر يبدو وكأنّه جناح أيسر". وواصل مدرب "ولفرهامبتون" إشادته بآيت نوري، وأكد: "أعتقد أنه نضج بشكل هائل. من الواضح أنني لم أعرفه العام الماضي، لكنني أعتقد أنه حقق تقدمًا هائلاً في نضجه وسلوكه، وطريقته في التصرّف"، وهو ما يبرزه التغيّر الكبير في مسيرة آيت نوري مقارنة بوضعه الموسم الماضي تحت إشراف الإسباني لوبيتيغي، حيث قال موقع "أتليتيك" بهذا الشأن: "تم استبعاده الموسم الماضي من قبل لوبيتيغي، وكان على وشك مغادرة ولفرهامبتون، لكنه تحول إلى خيار ثابت هذا الموسم" . وأضاف: "آيت نوري لاعب متعدد المهارات في منصب الجناح الأيسر، لكنه جيد أيضا في الدفاع؛ كخيار في خط الوسط، سيوفر القدرة الفنية على الاندماج مع من حوله، بينما يتمتع أيضا، بالجودة اللازمة لحمل الكرة، ومواجهة اللاعبين في خط المرمى". من جهة أخرى، أكد موقع "تيم تالك" أن نجم "الخضر" بات أولوية لنادي "ليفربول" الصيف المقبل، خاصة أن بعض التقارير تؤكد أن المدرب المقبل ل"الريدز" البرتغالي روبن أموريم المرشح لخلافة يورغن كلوب، أعطى الضوء الأخضر لضمّ اللاعب الجزائري في وقت يستذكر فيه البعض تجربة المدرب البرتغالي مع نجم "الخضر" إسلام سليماني، عندما عاد إلى فريقه السابق "سبورتينغ لشبونة" البرتغالي؛ ما عجّل بخروجه من النادي بطريقة فيها كثير من الإهانة.