La Fonction publique a mis en ligne, il y a quelques jours, un portail dédié spécialement aux recrutements (http://www.concours-fonction-publique.gov.dz). Une première en Algérie, étant donné le secret qui entoure encore le mode de recrutement dans le secteur étatique. Ce site offre aux visiteurs une fenêtre sur l'ensemble des concours de recrutement organisés par les institutions et les administrations publiques. Cependant, les personnes qui ont eu à visiter ce site n'ont pas pu accéder aux informations portant sur les besoins en ressources humaines exprimés par les différents organismes. L'opération de recherche mise en service n'affiche aucun résultat, malgré les multiples tentatives effectuées par des internautes à l'affût de la moindre information sur l'emploi, à la veille de la rentrée sociale. De même, les procédures et les techniques de recherche ne sont pas simplifiées de manière à connaître les postes et profils demandés. Cela a découragé les plus patients des amateurs de la toile. L'initiative de la Fonction publique est louable à plus d'un titre mais elle sera appréciée à sa juste valeur si les concepteurs trouvent la meilleure formule de communication des postes à pourvoir. Parfois, ce n'est pas aussi facile d'être simple, tente-t-on de comprendre.
