تم خلال سنة 2017 بولاية الشلف تنصيب أزيد من 1.400 شاب في إطار عقود العمل المدعمة بالقطاع الاقتصادي، حسبما استفيد لدى مديرة الوكالة الولائية للتشغيل. وأوضحت، تركية دوارة، أن مصالحها قد عملت على تنصيب 1.408 عقد عمل مدعم بالمؤسسات الاقتصادية الخاصة خلال سنة 2017 وهذا من مجموع 9.000 منصب تم استحداثه ضمن جميع الصيغ التي تتيحها الوكالة الولائية للتشغيل، مشيرة إلى أن هذه التنصيبات مكنت من تحقيق قفزة نوعية من خلال تجاوز الأهداف المسطرة (128 بالمائة). وأردفت ذات المسؤولة أن أهمية عقود العمل المدعمة ترتبط بمسار إدماج طالبي العمل بالمؤسسات الاقتصادية خاصة في ظل التحفيزات والامتيازات التي يقدمها الجهاز لفائدة أرباب المؤسسات، فيما بلغت طلبات العمل المسجلة إلى غاية 31 ديسمبر من سنة 2017 أزيد من 46.000 طلب مقابل 7.584 عرض عمل أغلبها في قطاع البناء ثم قطاعي الفلاحة والصناعة. واستنادا لدوارة، فإن مصالح الوكالة الولائية للتشغيل بالشلف تراهن على عملية المرافقة والتوجيه بالنسبة لطالبي العمل حيث استفاد خلال سنة 2017 زهاء 1998 طالب عمل عبر 177 ورشة تكوينية من دورات حول كيفية إعداد السيرة الذاتية إعداد رسالة تحفيزية، وكذا تحضير مقابلة مهنية وهذا سعيا لرفع حظوظ طالب العمل في التوظيف. وفي نفس السياق، تسعى ذات المصالح خلال السنة الجارية إلى التركيز على مرافقة خريجي الجامعات في ظل الاتفاقية المبرمة بين الوكالة الولائية للتشغيل وجامعة حسيبة بن بوعلي وكذا أجهزة دعم التشغيل خاصة بالنسبة للشباب الحامل لأفكار ومشاريع مؤسسات مصغرة بما يساهم في تنويع الاقتصاد المحلي وخلق موارد جديدة للثروة، كما قالت المتحدثة. جدير بالذكر أن الوكالة الولائية للتشغيل تعتمد على نظام معلوماتي آلي يمكن عارضي العمل و طالبيه من التسجيل عبر الانترنيت، وهو ما ساهم في ضمان الإحصاء الدقيق للعروض والطلبات فضلا عن شفافية توجيه طالبي العمل بما أنه يعتمد على المدونة الجزائرية للوظائف والمهن وكذا متطلبات المنصب ومؤهلات المسجلين حيث تستخرج قائمة المستفيدين من التوظيف آليا.