تم بولاية ايليزي فتح أزيد من 100 منصب للتكوين في إطار الاتفاقية المبرمة بين الشركة الجزائرية لإنتاج الكهرباء ومديرية التكوين والتعليم المهنيين ، وأوضح مدير القطاع فيما يتعلق بتأهيل اليد العاملة المحلية أنه تم الاتفاق على 106 منصب مع إمكانية الإدماج المباشر حيث تم توزيع هذه المناصب على ثمانية مناطق بالولاية ومنها عاصمة الولاية 35 وإن أميناس 20 وجانت 13 والدبداب 10 وبلديتي برج عمر إدريس وبرج الحواس 7 لكل واحدة، كما وجهت المناصب ال 14 الاخرى على المناطق النائية بالولاية منها ثمانية مناصب بقرية أفرا وستة بتينالكوم الحدودية وفق ذات المصدر، وتم الاتفاق بين الطرفان على تحديد العديد من التخصصات ذات الصلة بالقطاع على غرار تفني سامي في الإلكتروتكنيك و تقني إلكترو ميكانيك و تقني إلكترونيك و تقني في الإلكتروتكنيك حيث سيستفيد هؤلاء المتربصين من نظام التمهين مع إجراء تربصات تطبيقية على مستوى الوحدات التابعة للشركة على المستوى المحلي كما ذكره حمداني، كما تم أيضا التنسيق مع المؤسسات الاقتصادية لأجل التكوين في التخصصات الجديدة لمدونة الشعب لسنة 2012 حيث قامت مصالح مديرية التكوين بتنظيم زيارات ميدانية إلى المؤسسات الإقليمية الواقعة بإن أميناس لدراسة إمكانية التكوين في التخصصات ذات الصلة بمجال الصناعة البترولية حيث أبدت استعدادها لاستقبال الممتهنين إضافة إلى توسيع التكوين في التخصصات التي كانت موجودة سابقا على مستوى هذه الشركات إذ تم التوصل إلى فتح 97 منصب جديد للتمهين، أما فيما يخص التكوين على المستوى المحلي فقد تم إبرام العديد من الاتفاقيات بين مديريات السياحة والصناعات التقليدية والمصالح الفلاحية والغابات والغرفة الفلاحية بالولاية بغية تطوير التكوين في التخصصات المرتبطة بهذه الميادين، وأضاف حمداني أنه تم مراسلة المصالح الولائية لكل من السياحة والصناعات التقليدية والطاقة والمناجم والتشغيل وكذا الصناعة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة وترقية الاستثمار بالإضافة إلى الوكالة المحلية للتشغيل من أجل التنسيق في إحصاء وجرد المهن التي تعرف نقص في اليد العاملة المؤهلة على المستوى المحلي حيث تم في الأخير ضبط قائمة المهن والتخصصات المعنية على مستوى كل قطاع، تهدف هذه الإجراءات إلى السعي لتطبيق تعليمة الوزير الأول الخاصة بتسيير ملف التشغيل بولايات الجنوب والتي من شأنها أن تسهم بشكل كبير في امتصاص البطالة بهذه الولايات إضافة إلى الرفع من قيمة التأهيل لدى شبابها لضمان منصب عمل قار بمختلف المؤسسات الاقتصادية والهيئات الإدارية .