وزير الخارجية التركي: الجزائر إحدى ضمانات الاستقرار في المنطقة    صناعة الألواح الشمسية: مجمع "لونجي" الصيني يبدي اهتمامه بالاستثمار في الجزائر    المغرب: تنديد حقوقي بالتضييق على مسيرتين بالدار البيضاء و طنجة رفضا لاستقبال سفن محملة بأسلحة إبادة الفلسطينيين    اليمن يُهاجم هدفين إسرائيليين في الأراضي المحتلة..استهداف حاملة الطائرات الأمريكية "ترومان" والقطع التابعة لها    الصين : بكين تعارض إبرام دول أخرى صفقات مع واشنطن على حسابها    جيش الاحتلال يواصل جرائم الإبادة الجماعية بحق المدنيين.. استشهاد 10 فلسطينيين جراء استمرار العدوان الإسرائيلي على غزة    كرة القدم/الرابطة الأولى موبيليس: الكشف عن التشكيلة المثالية للجولة    "براغ تلتقي بالجزائر .. رحلة سينمائية وإبداعية" : لقاء سينمائي دولي لتعزيز التبادل الثقافي وتطوير الكفاءات    الشلف.. مشاركة أزيد من 100 متربصا في التصفيات الولائية لأولمبياد المهن    ابتسام حملاوي:مخابر دولية تسعى لاستهداف الشباب الجزائري بالمخدرات    ورقلة..برنامج هام لتدعيم شبكات توزيع الكهرباء في الصيف المقبل    أبواب مفتوحة بتيزي وزو:"الخدمة الوطنية مدرسة لصناعة الرجال وتعزّز الشعور بالإنتماء للوطن"    بوغالي يعزي في وفاة عضو مجلس الأمة البروفيسور وليد العقون    كرة القدم / الرابطة الأولى موبيليس - الجولة ال24 : تأجيل لقاء شبيبة الساورة - اتحاد الجزائر إلى يوم السبت 26 أبريل    وزارة التربية تعكف على وضع استراتيجية لتحسين ظروف الدراسة في المؤسسات التعليمية    الشباك الوحيد وهيئتا التصدير والاستيراد: اضفاء شفافية أكبر على الاستثمارات وتعزيز مكانة الجزائر الاقتصادية دوليا    وفاة الفنانة بادي لالة عميدة فن التيندي    مكافحة المعلومات المضللة : الاتحاد الإفريقي يجدد اشادته بدور الجزائر الريادي في مكافحة الإرهاب    صناعة صيدلانية: رقمنة القطاع ستضمن وفرة الأدوية و ضبط تسويقها    اليوم العالمي للابتكار والإبداع: الوكالة الوطنية لتثمين نتائج البحث تبرز جهودها لدعم التنمية المستدامة    تحديد مواعيد جديدة لفتح أبواب جامع الجزائر ابتداء من اليوم الاثنين    العنف يُخيّم على الكرة الجزائرية مجدّداً    سِباق مثير بين المولودية وبلوزداد    تعليمات الرئيس انتفاضة ضد النقائص    نعمل على تحويل الجنوب إلى وجهة عالمية    ثلوج مُرتقبة    تسخير تسعة موانئ لاستقبال سفن الأضاحي المستوردة    مؤتمراتحاد عمال الساقية الحمراء ووادي الذهب: التأكيد على مواصلة النضال لتحقيق الأهداف المشروعة للشعب الصحراوي    غزة : ارتفاع حصيلة الضحايا إلى 51240 شهيدا و116931 جريحا    عرض استراتيجية قطاع الشباب    الطبخ الجزائري يأسر عشاق التذوّق    قسنطينة : اختتام الطبعة 14 للمهرجان الثقافي الوطني للشعر النسوي    موضوع ندوة علميّة : إبراز جهود جمعيّة العلماء المسلمين في النّهوض بالمرأة والأمّة    توثيق جديد للفهد "أماياس" بشمال الحظيرة الثقافية للأهقار    شباب يرفضون العمل بأعذار واهية    استشهاد 4 فلسطينيين بالنصيرات وخان يونس بغزة    تقطير الزهور.. عبق الأصالة في زحمة النسيان    حذار من التجارة عبر الأنترنت    15 موقعا لاحتضان مهرجان العاصمة للرياضات    إدارة مولودية الجزائر تندد    شايب يلتقي مع أفراد الجالية الجزائرية المقيمة ببلجيكا ولوكسمبورغ    توعية النواب حول مخاطر اختراق الهواتف النقّالة    توقعات بجني 2.5 مليون قنطار من الطماطم الصناعية بقالمة    توبة يوجه رسالة قوية للاعبين مزدوجي الجنسية    انطلاق تظاهرة شهر التراث    بالله يا حمامي" و"باتا باتا" تجمعان شعوباً عبر الموسيقى    على الخشبة نلتقي" بقسنطينة    مانشستر سيتي يريد مازة بديلا لكيفين دي بروين    هذه مقاصد سورة النازعات ..    صادي يجتمع بالحكام    سايحي: "تطوير مصالح الاستعجالات " أولوية قصوى"    تسهيل وتبسيط الإجراءات أمام الحجّاج الميامين    تقييم أداء مصالح الاستعجالات الطبية: سايحي يعقد اجتماعا مع إطارات الإدارة المركزية    حج 2025: اجتماع اللجنة الدائمة المشتركة متعددة القطاعات    هذه وصايا النبي الكريم للمرأة المسلمة..    ما هو العذاب الهون؟    كفارة الغيبة    بالصبر يُزهر النصر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تفاصيل النظام التعويضي في أجور عمال 20 مؤسسة بقطاع المناجم
كل الزيادات ستطبق بأثر رجعي بداية من 2009 و 2010 للنظام التعويضي
نشر في النهار الجديد يوم 09 - 11 - 2010

200 ألف دينار أجر إطار بشركة لينور و 60 ألف دينار للعامل البسيط تثمين كل المنح والعلاوات أرسيلورميتال وزيادات تقدر ب20 بالمائة في الأجر القاعدي
سيستفيد أزيد من 24419 عامل في قطاع المناجم من زيادات في الأجور القاعدية، تتراوح بين 10 بالمائة و20 بالمائة، حيث سيتم تطبيق هذه الزيادات في الأجر بأثر رجعي بداية من الفاتح جانفي 2009 ، فيما سيتم تطبيق الأثر الرجعي للنظام التعويضي خلال 2010.
ويشير نظام المنح والعلاوات الخاص ب24 ألف عامل من عمال المناجم العاملين ب20 مؤسسة وطنية، والذي تحوز'' النهار'' على نسخة منه، إلى استحداث منح وتعويضات جديدة من شأنها أن ترفع أجور العمال، في الوقت الذي سيتم تطبيقها بأثر رجعي بداية من جانفي 2010 على ثلاثة أقساط، آخر قسط سيتم استلامه خلال سنة 2011، وفي سياق ذي صلة، استفاد موظفو شركة ''لينور'' البالغ عددهم 620 عامل من زيادات معتبرة، حيث تتراوح أجور العمال بين 60 ألف دينار كحد أدنى و 200 ألف دينار، حيث دخلت هذه الأجور حيز التنفيذ خلال شهر ديسمبر 2009 ، وتطبق بأثر رجعي منذ جانفي 2009.
تثمين كل المنح والعلاوات لعمال أرسيلور ميتال وزيادات تقدر ب20 بالمائة في الأجر القاعدي
سيستفيد أزيد من 856عامل بمركب أرسيلور ميتال من زيادات معتبرة في الأجور، عقب إعادة تثمين كل المنح والعلاوات الخاصة بالعمال، بالإضافة إلى استحداث علاوات وتعويضات جديدة، وتقدر بنسبة الزيادة في الأجر القاعدي بنسبة 20 بالمائة، حيث ستطبق هذه الزيادات بأثر رجعي بداية من جانفي 2009 ، مع التأكيد على تطبيق كل النسب المتفق عليها، فيما سيتم تطبيق الأثر الرجعي الناجم عن الزيادات الخاصة بالنظام التعويضي بداية من الفاتح من جانفي 2010 ، في الوقت الذي يرتقب أن يرجع الطرفين أي كل من نقابة المؤسسة والنقابة خلال شهر ديسمبر المقبل، من أجل مواصلة المفاوضات. وحسب نفس الوثيقة؛ فإن عمال شركة أورجام '' o rgm '' استفادوا من زيادات معتبرة في الأجور قدرت بنسبة 20 بالمائة في الأجر القاعدي، إضافة إلى إعادة تثمين كل المنح والعلاوات بناء على النظام التعويضي الجديد المفرج عنه مؤخرا، وسيتم تطبيق هذه الزيادات بأثر رجعي منذ جانفي 2009، على أن تدخل الزيادات الناجمة عن تطبيق النظام التعويض وبأثر رجعي بداية من الفاتح جانفي 2010 ، فيما يقدر عدد عمال الشركة ب399 عامل. وبلغت نسبة الزيادات في أجور موظفي المدارس الخاصة بالمناجم بنسبة 14 بالمائة، وتطبق بأثر رجعي بداية من شهر جانفي 2009 على شكل ثلاثة أقساط؛ دفع القسط الأول خلال جانفي 2010 وقدر ب7 بالمائة، فيما سيدفع القسط الثاني في الفاتح من جانفي 2011 قدرت نسبته ب3 بالمائة، في حين تقرر تاريخ الأول من جانفي لدفع القسط الأخير خلال 2012 و المقدر بنسبة 4 بالمائة.
زيادات بين 10 و 18 بالمائة لعمال شركات '' foraq'' و simda'' omak''
وفي سياق ذي صلة، بلغت نسبة الزيادات في أجور القاعدية لعمال شركة فوراك ''foraq''، وسيتم تطبيق هذه الزيادات بأثر رجعي منذ بداية 2009، على أن يتم دفعها على شكل أقساط قدرت نسبة القسط الأول الذي تم دفعه خلال سنة 2010 ب10 بالمائة، في الوقت الذي لم يتم التصريح بالنسب المتبقية، والتي من المفترض أن يتم دفعها على شكل قسطين، وسيستفيد أزيد من 126 عامل من إعادة تثمين منح و علاوات ستطبق بأثر رجعي بداية من جانفي 2010. وتقرر إعادة النظر واستحداث العديد من المنح الجديدة لعمال شركة سيمدا simda''، التي ستطبق بأثر رجعي بداية من شهر جانفي 2010، كما قدرت نسبة الزيادات في الأجور القاعدية ب18 بالمائة وستدخل حيز التنفيذ وبأثر رجعي بداية من شهر جانفي 2009 ، وستدفع للعمال في شكل دفعات وبنسب مختلفة حيث سيدفع القسط الثاني بداية من الفاتح من جانفي 2011 بنسبة تقدر 6 بالمائة، على أن يتم دفع القسط الثالث بنسبة قدرت ب5 بالمائة خلال سنة 2012، وبالمقابل استقبل العمال القسط الأول المقدر بنسبة 7 بالمائة في جانفي الماضي من السنة الجارية، وفي إطار ذي صلة فقد استفاد كل من عمال شركة سوماك و'' maosig'' المقدر عددهم ب 300 عامل؛ من زيادات في الأجور القاعدية تقدر ب18 بالمائة ستطبق بأثر رجعي بداية من 2009، وقد يتم دفعها على شكل أقساط في ثلاثة مرات بنسب تتراوح بين 5 بالمائة و 7 بالمائة آخر قسط سيسلم خلال جانفي 2012 ، بالإضافة إلى أنه تم إعادة النظر في جميع المنح والعلاوات الخاصة بهم، كما استفاد العمال من زيادات معتبرة ناتجة عن النظام التعويضي الذي أعيد تثمينه على أن تدخل الزيادات جيوب العمال بداية من الفاتح جانفي 2010.
دفع المخلفات المالية الناجمة عن الزيادات على 3 دفعات آخرها في 2012
وسيستفيد أزيد من 2316 عامل من زيادات في الأجر القاعدي تقدر ب18 بالمائة، ستطبق بأثر رجعي على أن تدفع على ثلاثة دفعات وبنسب تتراوح بين 10 و 4 و 6 بالمائة، في الوقت الذي تم الإفراج عن النظام التعويضي المتضمن عدة منح وعلاوات ستدفع بأثر رجعي بداية من شهر جانفي 2011. ويشير النظام التعويضي الخاص بعمال شركة'' سوميفوز''؛ أن نسبة الزيادات في أجور العمال ستكون معتبرة عقب استحداث منحة وعلاوات جديدة، بالإضافة إلى تثمين المنح الموجودة سابقا كمنحة النقل، وبالمقابل بلغت نسبة الزيادات في الأجور 18 بالمائة، على أن تطبق بأثر رجعي بداية من سنة 2009 وتدفع في شكل أقساط بداية من شهر جانفي 2010، حيث قدرت نسبة القسط الأول ب10 بالمائة، وأما القسط الثاني فقدر ب4 بالمائة ويدفع خلال جانفي 2011، أما الدفعة الثالثة فقدرت ب4 بالمائة، ونفس الزيادات في الأجور استفاد منها عمال ''سيموفار ''، أما عمال مقر فوج فرفوس فقد استفادوا من زيادات قدرت ب 18 بالمائة تدفع على شكل أقساط وبنفس النسب المحددة لشركة '' سوميفوز'' و عمال ''سيموفار '' و بالمقابل قد تم الإفراج عن النظام التعويضي الخاص بعمال المذكورين سابقا وبنسب متفاوتة، في الوقت الذي سيطبق بأثر رجعي بداية من شهر جانفي 2010. وفي سياق متصل سيستفيد عمال كل من شركة ''سبيمسي'' و ''سوترامين'' و'' فربات'' و شركة ''فوندريي''، من زيادات تقدر بنسبة 18 بالمائة وتدفع الزيادات الناجمة عن تطبيق الأثر الرجعي عن الزيادات في الأجور، على شكل دفعات مقسمة بين سنة 2010 و 2012، فيما تتراوح نسبة هذه الأقساط بين 6 و 4 بالمائة. وبلغت نسبة الزيادات في أجور عمال شركة أنسال ب15 بالمائة تدفع بأثر رجعي بداية من شهر جانفي 2010 على شكل أقساط تتراوح نسبها بين 3 و 4 و8 بالمائة، كما تم إعادة تثمين كل المنح والعلاوات الخاصة بموظفي الشركة، وستكون بأثر رجعي بداية من جانفي 2010. ونفس الشيء بالنسبة إلى عمال الشركات المسماة ''ألقران''، ''سوميبار''، ''بينتال'' و''قروب أنوف'' سيستفيدون من زيادة معتبرة في الأجر يقدر بنسبة 18 من المائة، إضافة إلى إعادة تقييم قيمة المنح والعلاوات في ثلاثة أقساط بأثر رجعي الشطر الأول من أول جانفي2010 بنسبة 8 من المائة، والثاني بداية من جانفي من سنة 2011 بنسبة 5 من المائة والشطر الثالث بداية من نفس الشهر من سنة 2012 بنفس النسبة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.