361 postes d�emploi ont �t� cr��s en l�espace de 20 jours dans le cadre du Daip (Dispositif d�aide � l�insertion professionnelle) pour plus de 1 100 offres �manant du secteur �conomique, apprend-on de la part de Abdellah Latr�che, directeur de l�Awem (agence de wilaya de l�emploi). Ces statistiques concernent les agences de Skikda, Azzaba, El-Harrouche et Collo. D�embl�e, dix m�decins g�n�ralistes ont �t� recrut�s par le nouvel h�pital situ� � la cit� A�ssa-Boukerma. Notre interlocuteur ne nous a pas trop communiqu� la r�partition des postes pourvus pour le secteur �conomique public et priv� et les institutions administratives. Tout ce qu�on sait, c�est que l�op�ration de placement a �t� lanc�e le 1er juin au niveau de l�agence-m�re de wilaya et a �t� progressivement �largie � l�ensemble des 38 communes que compte Skikda. Elle a �t� pr�c�d�e d�une �ni�me inscription des primodemandeurs avec une autre fourniture de pi�ces administratives. Le manque de communication a �t� un handicap de taille. �Nous n�avons m�me pas �t� inform�s du lancement de ce dispositif. Pourtant, nous avons une radio locale qui joue le r�le de relais entre administration et les citoyens-auditeurs, elle aurait d� �tre sollicit�e� nous dira un jeune dipl�m�. Pour un autre, �c�est le bouche-�-oreille qui a �t� un vecteur d�information de premier choix�. Trois registres ont �t� mis � la disposition du personnel de l�Awem dans le but de revalider les listes des demandeurs d�emploi qui y sont inscrits au pr�alable. Ils ont trait � la r�ception, l�information l�orientation la convocation et l��tablissement de contrats. Une fausse note : l�accueil du public se fait uniquement la matin�e, l�apr�s-midi, l�Awem est une administration �ferm�e�. Pour contenir l�afflux des jeunes, il serait judicieux que les portes soient ouvertes au public huit heures par jour. �Une chose tr�s difficile car les dol�ances et les exigences citoyennes sont interminables. Justement, on a multipli� les guichets pour r�pondre aux besoins d�une mani�re rapide. Si on consacre toute la journ�e � la r�ception du public, on n�aura pas le temps de finaliser les actions administratives courantes �, r�torque le directeur de l�Awem. Le nouveau dispositif apporte une nouveaut� par rapport au CPE, il est destin� � trois cat�gories de primo-demandeurs d�emploi. La premi�re cat�gorie est constitu�e des jeunes dipl�m�s de l�enseignement sup�rieur et des techniciens sup�rieurs issus des �tablissements nationaux de formation professionnelle. La deuxi�me cat�gorie de jeunes sortants de l�enseignement secondaire de l��ducation nationale, des centres de formation professionnelle ou ayant suivi un stage d�apprentissage et la troisi�me des jeunes sans formation ni qualification. Selon l�article 4 du chapitre 1 (dispositions g�n�rales) du d�cret ex�cutif n�08-126 du 19 avril 2008 relatif au Daip, l�insertion des cat�gories de demandeurs d�emploi donne lieu � l��tablissement de contrats entre l�administration charg�e de l�emploi, l�employeur et l�organisme formateur ou le b�n�ficiaire. Les contrats d�insertion prennent la forme de contrat d�insertion des dipl�m�s (CID) pour la premi�re cat�gorie de contrat d�insertion professionnelle (CIP) pour la deuxi�me cat�gorie et de contrat formation-insertion (CFI) pour la troisi�me. La dur�e du contrat d�insertion est fix�e � une ann�e non renouvelable dans le secteur �conomique, une ann�e renouvelable une seule fois, � la demande de l�employeur, dans le secteur des institutions et administrations publiques et d�une ann�e non renouvelable pour la formation aupr�s de ma�tres-artisans. Deux choses sont � relever. La premi�re, le quota des postes n�a pas encore �t� fix�, ce qui semble intrigant ! Gageons qu�il sera important au vu du taux de ch�mage tr�s �lev� dans la wilaya de Skikda et du nombre sans cesse grandissant des dipl�m�s de l�universit� et des instituts de formation. La deuxi�me, le contrat �tabli est d�une ann�e seulement, dur�e suffisante pour attester de la pr�carit� de l�emploi. La fin de contrat co�ncidera avec celle du mandat pr�sidentiel !
