La justice vient d?ordonner ? deux grandes entreprises ?conomiques de Oued Tl?lat d?indemniser leurs salari?s abusivement licenci?s. Au total, plus d?une centaine de ?licenci?s? ont saisi le tribunal de Oued Tl?lat pour d?noncer une pratique ill?gale. Les indemnisations octroy?es se situent entre les 8 millions ? plus de 20 millions de centimes, soit six mois de salaires en g?n?ral. Mais l?appr?ciation du juge est d?terminante, selon plusieurs facteurs (dur?e de travail, ?ge, situation familiale, occasions d?emplois futures, salaires...). Pour ?viter d?entrer dans les d?tails de chaque affaire, tout le monde a constat? qu?il y a une mauvaise interpr?tation du contrat ? dur?e d?termin?e (C.D.D.). Le code du travail actuel, article 12 est clair en ce sens. Un poste d?emploi de longue dur?e n?cessite un contrat ? dur?e ind?termin?e (C.D.I). Mais souvent, les entreprises utilisent le C.D.D. pour fragiliser les contestations du salari?. Du coup, il se retrouve ? la merci de son employeur. Aujourd?hui, plus de 100 salari?s se sont manifest?s, mais selon nos sources, le nombre risque de s??lever et les entreprises incrimin?es risquent de d?bourser des sommes importantes pour indemniser tout le monde.
