اللقاء الجهوي الاول للصحفيين والاعلاميين الجزائريين بوهران: توصيات لدعم مهنة الصحافة والارتقاء بها    السيد عطاف يتحادث مع نظيره المصري    طاقة ومناجم: عرقاب يستقبل وزير الإسكان و الاراضي لجمهورية موريشيوس    اجتماع تقييمي لنشاطات هيئة الوقاية من الأخطار المهنية في مجال البناء والأشغال العمومية    إطلاق المنصة الرقمية الجديدة الخاصة بتمويل مشاريع الجمعيات الشبانية لسنة 2025    زيت زيتون ولاية ميلة يظفر بميدالية ذهبية وأخرى فضية في مسابقة دولية بتونس    الاتحاد العربي لكرة السلة: انتخاب الجزائري مهدي اوصيف عضوا في المجلس و إسماعيل القرقاوي رئيسا لعهدة رابعة    حج 2025: اجتماع اللجنة الدائمة المشتركة متعددة القطاعات    مشروع قانون الأوقاف: النواب يثمنون المشروع ويدعون لتسريع تطبيق مضامينه    طيران الطاسيلي تنال للمرة الثامنة شهادة "إيوزا" الدولية الخاصة بالسلامة التشغيلية    سعداوي يؤكد التزام الوزارة بدعم ومرافقة المشاريع والأفكار المبتكرة للتلاميذ    وقفة احتجاجية الأربعاء المقبل أمام البرلمان الأوروبي للمطالبة بإطلاق سراح الأسرى المدنيين الصحراويين في السجون المغربية    العدوان الصهيوني على غزة: ارتفاع حصيلة الضحايا إلى 51065 شهيدا و116505 مصابا    استثمار اجتماعي: سوناطراك توقع عدة اتفاقيات تمويل ورعاية    وهران : الطبعة الأولى للمهرجان الوطني "ربيع وهران" من 1 الى 3 مايو المقبل    اتحاد الجزائر وشباب بلوزداد وجهاً لوجه    توفير الحماية الدولية للشعب الفلسطيني    وزارة التربية تلتقي ممثّلي نقابات موظفي القطاع    تحقيق الأمن السيبراني أولوية جزائرية    والي العاصمة يستعجل معالجة النقاط السوداء    منارات علمية في وجه الاستعمار الغاشم    معارك التغيير الحضاري الإيجابي في تواصل    هذه وصايا النبي الكريم للمرأة المسلمة..    مزيان يُشرف على تكريم صحفيين    اجتماع بين زيتوني ورزيق    سوناطراك توقّع مذكرتين بهيوستن    مؤامرة.. وقضية مُفبركة    تراث الجزائر.. من منظور بلجيكي    نرغب في تعزيز الشراكة مع الجزائر    بن سبعيني يمنح برشلونة رقما استثنائيا    في اختتام الطبعة ال1 لأيام "سيرتا للفيلم القصير    الجزائر قامت ب "خطوات معتبرة" في مجال مكافحة الجرائم المالية    الوزير الأول, السيد نذير العرباوي, ترأس, اجتماعا للحكومة    إحباط محاولات إدخال قنطارين و32 كلغ من الكيف المغربي    فرنسا تعيش في دوامة ولم تجد اتجاهها السليم    التكنولوجيات الرقمية في خدمة التنمية والشّمول المالي    "صنع في الجزائر" دعامة لترقية الصادرات خارج المحروقات    اجتماعات تنسيقية لمتابعة المشاريع التنموية    الرياضة الجوارية من اهتمامات السلطات العليا في البلاد    آيت نوري ضمن تشكيلة الأسبوع للدوريات الخمسة الكبرى    السوداني محمود إسماعيل لإدارة مباراة شباب قسنطينة ونهضة بركان    عين تموشنت تختار ممثليها في برلمان الطفل    الطبخ الجزائري يأسر عشاق التذوّق    استبدال 7 كلم من قنوات الغاز بعدة أحياء    بومرداس تعيد الاعتبار لمرافقها الثقافية    مشكلات في الواقع الراهن للنظرية بعد الكولونيالية    أيام من حياة المناضل موريس أودان    نافذة ثقافية جديدة للإبداع    صناعة صيدلانية : قويدري يتباحث مع السفير الكوبي حول فرص تعزيز التعاون الثنائي    بلمهدي يبرز دور الفتوى    سانحة للوقوف عند ما حققته الجزائر من إنجازات بالعلم والعمل    حجز الرحلات يسير بصفة منظمة ومضبوطة    التنفيذ الصارم لمخطط عمل المريض    20 رحلة من مطار "بن بلة" نحو البقاع المقدسة    ما هو العذاب الهون؟    عربٌ.. ولكنهم إلى الاحتلال أقرب!    كفارة الغيبة    بالصبر يُزهر النصر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



800 ألف عامل "يثورون" ضد "الاستعباد"
نشر في أخبار اليوم يوم 27 - 04 - 2013

يعملون بصيغة عقود ما قبل التشغيل والشبكة الاجتماعية
800 ألف عامل "يثورون" ضد "الاستعباد"
أكّد إلياس مكيداش المكلّف بالإعلام باللّجنة الوطنية لعقود ما قبل التشغيل والشبكة الاجتماعية المنضوية تحت لواء النقابة الوطنية المستقلّة لمستخدمي الإدارة العمومية (السناباب) أن قرابة 800 ألف جزائري يعملون بصيغة التعاقد مقابل أجر لا يصل إلى الحدّ الأدنى المعمول به، فضلا عن تحمّلهم مخاوف الطرد بعد انقضاء مدّة العقد المقدّرة بثلاث سنوات، ليجدوا أنفسهم في مواجهة البطالة، وهو الأمر الذي جعل اللّجنة تتمسّك بالاحتجاج حتى تحقّق الإدماج لهذه الفئة، كاشفا عن تنظيم وقفة احتجاجية لولايات الوسط يوم الأربعاء الموافق للفاتح ماي.
أوضح مكيداش في اتّصال هاتفي مع (أخبار اليوم) أن الموظّفين وفق صيغة عقود ما قبل التشغيل التي تضمّ عددا من الحاملين للشهادات الجامعية على مستوى مختلف مديريات النشاط الاجتماعي في الولايات، وكذا وكالات التشغيل يقدّر عددهم بقرابة 800 ألف عامل يعانون من الاستغلال والاستعباد، حيث يمارسون نفس الواجبات مثل الموظّفين الدائمين غير أنهم لا يحظون بأيّ امتيار، إلى جانب أنهم مهدّدون بالطرد من المناصب التي يشغلونها بمجرّد انقضاء 03 سنوات، مؤكّدا أن اللّجنة لن تتراجع عن قرار الاحتجاج حتى تتلقّى مرسوما تنفيذيا يقرّ بإدماج جميع المتعاقدين دون استثناء دون قيد أو شرط، وأن الوقفة المبرمجة في عيد العمّال هي تأكيد على الحقّ في العمل والعيش الكريم وتحضيرا للوقفة الوطنية الموحّدة التي ستكون في 05 ماي المقبل. وسترفع اللّجنة في وقفتها عدّة مطالب، منها إدماج كافّة الشباب العاملين في إطار عقود ما قبل التشغيل في مناصب عمل دائمة، تعليق مسابقات التوظيف إلى غاية إدماج هذه الفئة، احتساب سنوات العمل في الخبرة المهنية وفي منحة التقاعد، القضاء على سياسة العمل الهشّ وتخصيص منحة للبطّالين إلى غاية حصولهم على منصب عمل.
نفس المتحدّث أكّد أن اللّجنة تستنكر طريقة تعامل الحكومة مع ملفها قائلا: (مرّت السنوات وما يزال هذا الملف الشائك يراوح مكانه مع أنه يمثّل أبشع أشكال العمل الهشّ). ويعود عيد العمّال العالمي دون أن يجد شباب عقود ما قبل التشغيل والشبكة الاجتماعية مكانا لهم في سوق العمل، لتتجدّد معاناتهم كلّما احتفل العالم بهذه المناسبة. وفيما يخص إحصاء العمّال المتعاقدين في البلديات وقطاع الصحّة الذي باشرته بعض اللّجان أوضح مكيداش أنه ليس دليلا على الإدماج، بل هو عمل دوري تقوم به الجهات المختصّة وسبق لها وأن قامت بإحصاء هذه الفئة في قوائم اسمية ولم يكن هناك إدماج، مشيرا إلى أن اللّجنة لن ترضى إلاّ بمرسوم وزاري يوفّر لهم منصب عمل دائم وليس عقدا تنتهي صلاحيته بعد أيّام معدودات دون الاستفادة لا من مسار مهني ولا من ربح مادي.
كما تطرّق المكلّف بالإعلام باللّجنة إلى الأوضاع المهنية المزريه لهذه الفئة، مؤكّدا أنهم يتقاضون أجرا يقدّر ب 15 ألف دج شهريا بالنّسبة لخرّيجي الجامعات من حملة الشهادات، فيما يتقاضى خرّيجو التكوين المهني منحة 8 آلاف دج لفائدة الشباب المتخرّج من مراكز التكوين و10 آلاف دج شهريا بالنّسبة لحاملي شهادة تقني سامي الحاصلين على مناصب شغل ضمن هذه الآلية. ويشتغل هؤلاء في كافّة القطاعات العمومية، منها التربية، الصحّة، الجامعات، الإدارات والبلديات، حيث يشتكون من سياسة تمديد العقود دون إدماجهم، وهو ما يعني مزيدا من الاستغلال لعقد منتهي الصلاحية دون ضمانات، حيث تقوم المؤسسات التي يعملون بها بتمديد فترة الإدماج من سنة واحدة قابلة للتجديد إلى ثلاث سنوات قابلة للتجديد في إطار جهاز الإدماج المهني بخصوص عقود مع المؤسسات والإدارات العمومية وشبه العمومية، وإلى مدّة عامين بالنّسبة للشباب المدمج في إطار عقود مع القطاع الاقتصادي عوض عام واحد.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.