اللقاء الجهوي الاول للصحفيين والاعلاميين الجزائريين بوهران: توصيات لدعم مهنة الصحافة والارتقاء بها    السيد عطاف يتحادث مع نظيره المصري    طاقة ومناجم: عرقاب يستقبل وزير الإسكان و الاراضي لجمهورية موريشيوس    اجتماع تقييمي لنشاطات هيئة الوقاية من الأخطار المهنية في مجال البناء والأشغال العمومية    إطلاق المنصة الرقمية الجديدة الخاصة بتمويل مشاريع الجمعيات الشبانية لسنة 2025    زيت زيتون ولاية ميلة يظفر بميدالية ذهبية وأخرى فضية في مسابقة دولية بتونس    الاتحاد العربي لكرة السلة: انتخاب الجزائري مهدي اوصيف عضوا في المجلس و إسماعيل القرقاوي رئيسا لعهدة رابعة    حج 2025: اجتماع اللجنة الدائمة المشتركة متعددة القطاعات    مشروع قانون الأوقاف: النواب يثمنون المشروع ويدعون لتسريع تطبيق مضامينه    طيران الطاسيلي تنال للمرة الثامنة شهادة "إيوزا" الدولية الخاصة بالسلامة التشغيلية    سعداوي يؤكد التزام الوزارة بدعم ومرافقة المشاريع والأفكار المبتكرة للتلاميذ    وقفة احتجاجية الأربعاء المقبل أمام البرلمان الأوروبي للمطالبة بإطلاق سراح الأسرى المدنيين الصحراويين في السجون المغربية    العدوان الصهيوني على غزة: ارتفاع حصيلة الضحايا إلى 51065 شهيدا و116505 مصابا    استثمار اجتماعي: سوناطراك توقع عدة اتفاقيات تمويل ورعاية    وهران : الطبعة الأولى للمهرجان الوطني "ربيع وهران" من 1 الى 3 مايو المقبل    اتحاد الجزائر وشباب بلوزداد وجهاً لوجه    توفير الحماية الدولية للشعب الفلسطيني    وزارة التربية تلتقي ممثّلي نقابات موظفي القطاع    تحقيق الأمن السيبراني أولوية جزائرية    والي العاصمة يستعجل معالجة النقاط السوداء    منارات علمية في وجه الاستعمار الغاشم    معارك التغيير الحضاري الإيجابي في تواصل    هذه وصايا النبي الكريم للمرأة المسلمة..    مزيان يُشرف على تكريم صحفيين    اجتماع بين زيتوني ورزيق    سوناطراك توقّع مذكرتين بهيوستن    مؤامرة.. وقضية مُفبركة    تراث الجزائر.. من منظور بلجيكي    نرغب في تعزيز الشراكة مع الجزائر    بن سبعيني يمنح برشلونة رقما استثنائيا    في اختتام الطبعة ال1 لأيام "سيرتا للفيلم القصير    الجزائر قامت ب "خطوات معتبرة" في مجال مكافحة الجرائم المالية    الوزير الأول, السيد نذير العرباوي, ترأس, اجتماعا للحكومة    إحباط محاولات إدخال قنطارين و32 كلغ من الكيف المغربي    فرنسا تعيش في دوامة ولم تجد اتجاهها السليم    التكنولوجيات الرقمية في خدمة التنمية والشّمول المالي    "صنع في الجزائر" دعامة لترقية الصادرات خارج المحروقات    اجتماعات تنسيقية لمتابعة المشاريع التنموية    الرياضة الجوارية من اهتمامات السلطات العليا في البلاد    آيت نوري ضمن تشكيلة الأسبوع للدوريات الخمسة الكبرى    السوداني محمود إسماعيل لإدارة مباراة شباب قسنطينة ونهضة بركان    عين تموشنت تختار ممثليها في برلمان الطفل    الطبخ الجزائري يأسر عشاق التذوّق    استبدال 7 كلم من قنوات الغاز بعدة أحياء    بومرداس تعيد الاعتبار لمرافقها الثقافية    مشكلات في الواقع الراهن للنظرية بعد الكولونيالية    أيام من حياة المناضل موريس أودان    نافذة ثقافية جديدة للإبداع    صناعة صيدلانية : قويدري يتباحث مع السفير الكوبي حول فرص تعزيز التعاون الثنائي    بلمهدي يبرز دور الفتوى    سانحة للوقوف عند ما حققته الجزائر من إنجازات بالعلم والعمل    حجز الرحلات يسير بصفة منظمة ومضبوطة    التنفيذ الصارم لمخطط عمل المريض    20 رحلة من مطار "بن بلة" نحو البقاع المقدسة    ما هو العذاب الهون؟    عربٌ.. ولكنهم إلى الاحتلال أقرب!    كفارة الغيبة    بالصبر يُزهر النصر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عمال "ا س جي اس" بمجمع سيدار يناشدون الرئيس التدخل
نشر في آخر ساعة يوم 09 - 06 - 2009

فيما أكد المدير بأن الشركة مريضة وعليها ديون ب 70 مليارا
عمال "ا س جي اس" بمجمع سيدار يناشدون الرئيس التدخل
استنجد أمس أكثر من 500 عامل بشركة SGS للحراسة التابعة لمجمع سيدار برئيس الجمهورية بعد أن سدت كل الطرق للحصول على حقوقهم فيما وصف المدير الشركة بالمريضة بسبب الديون المترتبة عليها.تجمع صباح أمس أكثر من 500 عامل بالشركة الوطنية للحراسة SGS منددين بالحقرة والتهميش متسائلين عن مصير الشركة بسبب تغاظي المدير عن الاستجابة لطلباتهم المتعلقة أساسا بعقود العمل التي لم يتحصلوا عليها إلى حد الساعة وزيادة منحة المرأة التي اعتبروها بمثابة الاهانة حيث لا تتعدى 50دج إلى جانب منحة حمل السلاح، الإتفاقية الجماعية للشركة، تأسيس لجنة المشاركة ودفع مستحقات الخدمات الاجتماعية، الهيكل التنظيمي للشركة، وشبكة الأجور حيث أن العامل الواحد مصرح به لدى الصندوق الوطني للتأمين ب 12 ألف دج للأجر القاعدي في الوقت الذي لا يتجاوز الأجر القاعدي الذي يتقاضاه 8000دج ليصل الراتب الشهري 14 ألف دينار جزائري للعامل الواحد هذا إلى جانب تطبيق بروتوكول اتفاق الخاص بالتسريح الفوري للعمال المتقاعدين، مع تسوية الوضعيات العالقة لبعض العمال خاصة قادة أفواج أرسيلور ميتال أعوان مراكز دخول جميع المواقع، إلى جانب تسوية بعض حالات أعوان الإدارة مع تحسين الظروف العامة للعمل.
هذا وحسب ما أفادنا به العمال فإن المدير استفاد مؤخرا من قرار زيارة في الأجر الخاص به ليصل إلى 11 مليون سنتيم شهريا مؤكدين في ذات الوقت أنه رغم استفادته من سيارة خاصة وجهها لأسرته مازال يتحصل إلى حد الساعة على مبلغ 3500دج كمنحة بدل السيارة وهو ما اعتبره العمال تعديا صارخا على القانون في الوقت الذي راسلت النقابة المسؤولة عن العمال الرئيس المدير العام لمجمع سيدار بتاريخ 06/06/2009 في وثيقة تسلمت آخر ساعة نسخة منها تتضمن تدهور الوضعية الاجتماعية والمهنية داخل المؤسسة مع تدهور المناخ الاجتماعي داخل الشركة نتيجة تهرب المديرية العامة من تحمل مسؤوليتها وتماديها في هضم حقوقهم إلى جانب الحالة المالية والاقتصادية التي تهدد مناصب الشغل نتيجة مخالفة قوانين العمل الثابتة من خلال الأحكام القضائية الصادرة ضد الشركة والتعويضات المحكوم بها لصالح العمال المسرحين تعسفيا وتراكم الديون نتيجة عدم احترام الاتفاقية المبرمة بين الطرفين مما أدى إلى غرق المؤسسة في ديون تتعدى 70 مليار سنتيم. هذا وقد أكدت النقابة حسب ذات الوثيقة، بأن التجاوزات والخروقات للقوانين والهروب المستمر للمسيرين الذين تم تعيينهم دون أن يرتقوا للمستوى المطلوب ولا التسيير المنشود ولا تسوية أوضاع العمال وهو ما زاد الطين بله وأدخل المؤسسة في متاهات لا تحمد عقباها . كما يحمل البيان اتهامات للمدير شخصيا بزيادة الوضع تأزما داخل الشركة، وهو ما جعلهم يحملون الرئيس المدير العام المسؤولية كاملة جراء كل ما يجري من تجاوزات وكذا اللامبالاة بسبب التعيينات العشوائية على حد تعبيرهم كونهم وضعوا الثقة في أشخاص غير مؤهلين لإدارة الشرطة ومن جهته أكد المدير بأنه غير مسؤول عن الزيادة في أجور العمال أو المنح واصفا الشركة بالمريضة بسبب الديون المترتبة عليها والتي تتعدى 70 مليارا وذلك بسبب العمل خاصة مع اتصالات الجزائر والتي تعتبر بدون فوائد حيث يكلف العون الواحد الشركة حوالي 22 ألف دج، وتتقاضى الشركة عنه مقابل عمله باتصالات الجزائر مبلغ 19 ألف دج وتعد اتصالات الجزائر من أكثر الزبائن التي تتعامل مع الشركة بنسبة تتعدى 40 بالمئة أما فيما يتعلق بالحاق متقاعدين بالإدارة فيؤكد المدير بأنه بهدف أخذ الخبرة والحرص على تطبيق المخطط الذي تم تسطيره لانقاذ الشركة وإعادة تنظيمها.
بوسعادة فتيحة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.