كشفت وزيرة التربية الوطنية نورية بن غبريط عن شغور عدد كبير من المناصب والرتب بداية من الدخول المدرسي المقبل 2018/2017، كما أكدت على رفضها نقل أي موظف خارج الأطر القانونية للحركة إلا بعد موافقة مديرية تسيير الموارد البشرية وكل عملية تتم في هذا الجانب تعتبر ملغاة. حددت وزارة التربية حسب ما ورد في تعليمة مديرية التسيير الموارد البشرية لوزارة التربية تسلمت ”الفجر” نسخة منها، المناصب الشاغرة والقابلة للشغور في رتب التالية كمدير متوسطة، ومفتش التعليم المتوسط ”كل المواد”، وكذا مفتش التعليم الابتدائي ”لغة عربية ولغة فرنسية، إضافة إلى مقتصد ومقتصد رئيسي وناظر ومفتش التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني ومستشار التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني ومستشار رئيسي للتوجيه والإرشاد المدرسي والمهني ومستشار التغذية المدرسية، كما نوهت الوزارة بأن قائمة المناصب الشاغرة تشمل ثلاث حالات وتتمثل في التعيين بصفة مؤقتة بعد ”سنوات بالنسبة للموظف المعينين بصفة مؤقتة خلال السنة الدراسي 2015/2014 وكذا الموظف الذي تم نقله إداريا خارج الحركة التنقلية خلال تلك السنة، كما أن هناك مناصب شاغرة بعد موافقة الوزارة على إحالة الموظفين الذين رغبوا في التقاعد والذي سيكون بتاريخ 31 أوت 2017، أما بخصوص ملفات الموظفين المشاركين خارج الولاية يستوجب علي المعنيين اتخاذ التدابير التالية” مراقبة الملف، المصادقة على كل نسخ الوثائق المكونة للملف وتحويل الملف إلى الولاية المطلوبة قبل 10 ماي. كما دعت الوزارة الموظفين الذين هم في وضعية الإحالة عن الاستيداع والانتداب الراغبين في العودة إلى الميدان ملء استمارة رغباتهم، حيث ستمنح لهؤلاء الموظفين النقطة الخاصة بالنتائج المدرسية على أساس نسبة النجاح المسجلة على مستوى المؤسسة التعليمية التي كانوا يعملون بها قبل الاستيداع أو الإنتداب. وطالبت الوزارة بضرورة موافات ملف نتائج الحركة للرتب السالفة الذكر عن طريق البريد المحمول من طرف رئيس مصلحة المستخدمين حسب الرزنامة المرفقة والذي يشمل على الوثائق التالية ”محضر اجتماع اللجنة، بطاقة تقييم، جدول الحركة، جدول المناصب الشاغرة بعد الحركة، القرارات الناتجة عن الحركة، رافضة السماح بنقل أي موظف خارج الأطر القانونية للحركة إلا بعد موافقة مديرية تسيير الموارد البشرية وكل عملية تتم في هذا الجانب تعتبر ملغاة، كما سيتم توجيه تعليمة لمديري التربية بالولايات لإفادتهم بهذه المناصب حسب المنشور المتعلق بالحركة 09/05 وكذا المنشور 36/9.2.2/2016 المتعلقة بحركة التنقل السنوية للموظفين، قصد توزيعها على جميع المؤسسات التربوية لتمكين الموظفين المعنيين من الاطلاع عليها واختيار المناصب المرغوب فيها وملء استمارة الرغبات بكل عناية والالتزام بالترتيبات السالفة الذكر.