ألغت المديرية العامة للوظيف العمومي عمليات التأشير على محاضر إعلان النتائج النهائية في مسابقات توظيف المتعاقدين، موضحة أن المصادقة على هذه الأخيرة ينبغي أن يتم في شكل مراسلة توجه إلى الإدارة المعنية فور الانتهاء من عملية التدقيق والتأكد من مطابقة هذه النتائج للتنظيم الساري المفعول ودون حاجة إلى التأشير عليها. وفي تعليمة للمديرية العامة للوظيف العمومي موجهة لرؤساء مفتشياتها تحدد من خلال كيفية المصادقة على النتائج النهائية لمسابقات توظيف المتعاقدين، أكدت هذه الأخيرة أن العملية من الآن فصاعدا ستتم في شكل مراسلة إلى الإدارة المعنية، وذلك فور الانتهاء من عملية التدقيق والتأكيد من مطابقة النتائج للتنظيم ساري المفعول، ودون حاجة إلى التأشيرة على محاضر إعلان النتائج النهائية. أشارت مراسلة الوظيف العمومي، التي تحوز السياسي نسخة منها، إلى المفتشيات العمومية لا تزال تصادق على النتائج النهائية لمسابقات توظيف الأعوان المتعاقدين المنظمة من قبل المؤسسات والإدارات العمومية، بالتأشير على محاضر إعلان عن هذه النتائج، وذلك تطبيقا لأحكام المادة 9 الفقرة 2 من المقرر المؤرخ في 7 أفريل 2008 المحدد تشكيل الملف الإداري وكيفيات تنظيم توظيف الأعوان المتعاقدين وكذا إجراءات الإعلان عن النتائج، مذكرة في هذا الصدد بأن المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، الذي يحدد كيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها، الذي يندرج ضمن مساعي عصرنة الإدارة العمومية، قد كرّس إضفاء المرونة التامة في مجال الالتحاق بالوظائف العمومية، سواء في رتب الموظفين أو في مناصب الشغل للأعوان المتعاقدين، في حين، يضيف المصدر، أن دور مصالح الوظيف العمومي في هذا الشأن أصبح ينحصر فقط في عمليات التدقيق في هذه المسابقات والفحوص المهنية. واعتبارا لما سبق ذكره وضمانا للانسجام في هذا المجال، فقد أشارت المديرية العامة للوظيفة العمومية أن المصادقة على النتائج النهائية لمسابقات توظيف الأعوان المتعاقدين، ينبغي أن تتم فصاعدا، في شكل مراسلة توجه إلى الإدارة المعنية وذلك فور الانتهاء من عملية التدقيق والتأكيد من مطابقة النتائج للتنظيم ساري المفعول، ومن دون حاجة إلى التأشيرة على محاضر إعلان النتائج النهائية.