إجلاء صحي ل 3 مسافرين بريطانيين شمال رأس ماتيفو بالجزائر العاصمة    تنصّيب قائد الدرك الوطني الجديد    الأونروا: الحصار الراهن على قطاع غزة هو الأشد    الولايات المتحدة تستهدف الصين بضرائب جديدة    عشرات الشهداء بغزة وتحذير أممي من انهيار إنساني وشيك    أمطار رعدية مرتقبة بعدة ولايات من البلاد    برنامج ثري ومتنوع للاحتفاء بشهر التراث    افتتاح المهرجان الدولي ال14 للموسيقى السيمفونية    تنظيم لقاء حول آليات حماية التراث المعماري والحضري    لا تسوية لقضية الصحراء الغربية إلا بتوافق طرفي النزاع    الرابطة الأولى: م. الجزائر و ش. بلوزداد يحافظان على مركزي الصدارة والملاحقة    الجزائر بحاجة إلى صحافيين ملتزمين بالدفاع عن الوطن    "أشوك ليلاند" الهندية مهتمّة بالاستثمار في الجزائر    الجزائر ترسم مسارا جريئا لتنويع اقتصادها    ترسيخ ثقافة الأمن السيبراني لدى تلاميذ الثانوي    موناكو ونوتنغهام فوريست يتنافسان لضمّ حاج موسى    محرز يحقق رقما قياسيا في السعودية ويردّ على منتقديه    صادي يتحرك لإنهاء أزمة التحكيم في البطولة الوطنية    شباب يرفضون العمل بأعذار واهية    حجز عتاد ووسائل مستغَلة بصفة "غير شرعية"    الموروث الشعبي النسوي في "وعدة لالا حليمة"    دعوى لتجنيب الأطفال الاطعمة المصنعة    شايب يجري لقاء تفاعليا مع المتعاملين الاقتصاديين والكفاءات الوطنية ببلجيكا ولوكسمبورغ    نقابات عمالية عالمية تدعم حق الشعب الصحراوي في تقرير مصيره    إبراز دور الشباب في تعزيز التكامل الإفريقي    مشروع فيلم جزائري - هولندي بالبويرة    سأظل وفيا لفن كتابة السيناريو مهما كانت الضغوطات    "القرقابو" أو "الديوان" محاكاة للتضامن و الروابط الاجتماعية    وهران.. يوم دراسي دولي حول التطورات وآفاق الإنعاش في طب الأطفال    رئيس الاتحادية الجزائرية للفروسية يفوز بعضوية مجلس إدارة الاتحاد العربي للفروسية    الفريق أول السعيد شنقريحة ينصّب قائد الدرك الوطني الجديد    وزير الاتصال يفتتح دورة تكوينية لفائدة الصحفيين بالعاصمة    سوناطراك تستكشف الوسائل اللوجيستية والبنى التحتية ل "شيفرون" الأمريكية    المؤتمر أل10 لإتحاد عمال الساقية الحمراء ووادي الذهب: إتحادات نقابية إفريقية تؤكد دعمها اللامشروط للعمال الصحراويين    العدوان الصهيوني على غزة: ارتفاع حصيلة الضحايا إلى 51157 شهيدا و116724 جريحا    لقاء حول آليات حماية التراث المعماري والحضري    الرئيس يتلقّى رسالة من السيسي    فلسطينيون يشكرون الجزائر وتبّون    سعيود يسلط الضوء على الأثر الإيجابي لتيليفيريك قسنطينة    محرز يحب المزاح    البكالوريا المهنية في 13 ولاية    هذا جديد مديرية الضرائب    عودة لانسبيكتور    مقتل 7 أشخاص وجرح 178 آخرين    شركة موبيليس تجري تجارب ناجحة على الجيل الخامس    العاصمة : توقيف 3 أشخاص وحجز قرابة 5000 قرص مؤثر عقلي    سايحي: "تطوير مصالح الاستعجالات " أولوية قصوى"    بطولة افريقيا للجيدو فردي: الجزائر تشارك ب 17 مصارعا في موعد ابيدجان    تسهيل وتبسيط الإجراءات أمام الحجّاج الميامين    تقييم أداء مصالح الاستعجالات الطبية: سايحي يعقد اجتماعا مع إطارات الإدارة المركزية    حج 2025: اجتماع اللجنة الدائمة المشتركة متعددة القطاعات    اتحاد الجزائر وشباب بلوزداد وجهاً لوجه    هذه وصايا النبي الكريم للمرأة المسلمة..    التنفيذ الصارم لمخطط عمل المريض    ما هو العذاب الهون؟    عربٌ.. ولكنهم إلى الاحتلال أقرب!    كفارة الغيبة    بالصبر يُزهر النصر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إهمال المؤسسات لدورها الاجتماعي ينجر عنه تراجع "الوفاء المهني" داخلها (مشاركون)

اعتبر العديد من المشاركين في أشغال الملتقى المنظم يوم الاثنين بوهران حول "المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في المغرب العربي" أن تراجع "الوفاء المهني" بالمؤسسات يعد نتيجة لإهمال هذه الأخيرة لدورها الاجتماعي.
وأوضح مدير معهد تنمية الموارد البشرية بوهران محمد بهلول الذي قدم مداخلة في إطار اليوم الثاني والأخير من هذا اللقاء عنوانها "مصطلح المؤسسة: محاولة لوضع أفق حول الموارد البشرية" أن الاستقرار الاجتماعي للمؤسسة شرط لنموها الاقتصادي. وذكر المتدخل في ذات السياق أن رأس المال الأساسي للمؤسسة هو رأسمالها البشري مبينا أن ذلك "يعتبر معيار ومؤشر أساسي يتخذ في ميدان الاقتصاد لقياس وتيرة المؤسسات في خلقها للثروة وتحصيلها للقيم المضافة".
وأضاف أن "معظم الاختلالات في التوازنات الاقتصادية التي شهدتها الكثير من المؤسسات في ظل الأزمة المالية الأخيرة تسبب فيها أيضا تراجع الثقة العمالية" مشيرا الى أن "هذه المؤسسات توجهت مباشرة نحو التنازل عن التزاماتها الاجتماعية عوض البحث عن ديناميكية اقتصادية جديدة". ومن جهتها أبرزت الأستاذة هند حاج سليمان من جامعة تلمسان التي قدمت مداخلة تحت عنوان "تصور حول الموارد البشرية كمنهج للحكامة من قبل مسيري المؤسسات الصغيرة
والمتوسطة" أن المؤسسات تحتاج لتطبيق جميع استراتيجياتها التنموية الى تعبئة الموارد البشرية لتحقيق أهدافها.
وقد "أضحت الهيئات الاستشارية والمكاتب الدولية المتخصصة في تقييم وتقويم المؤسسات تعتمد على أنماط تسيير الموارد البشرية للمؤسسات كأهم المقاييس في منح شهادات المطابقة" تضيف ذات المتدخلة. كما تطرق الأستاذ فريد شوقي من جامعة مراكش (المغرب) إلى التطور الملموس للوعي بأهمية تنمية الموارد البشرية لدى المؤسسات الاقتصادية للقطاع الخاص في المدة الأخيرة وذلك من خلال لجوء العديد منها إلى المناولة في ضمان التكوين المستمر لعمالها واستحداث النظم الاجتماعية لجذب الكفاءات. وللإشارة تم خلال اليوم الثاني من هذا اللقاء دراسة وتحليل نماذج حول "مواثيق لتنمية الموارد البشرية والمسؤولية الاجتماعية لعدد من المؤسسات الاقتصادية ببلدان المغرب العربي". يذكر أن هذا الملتقى الذي بادر اليه مخبر البحث في الاقتصاديات الأورو متوسطية التابع لكلية العلوم الاقتصادية لجامعة وهران بالتعاون مع هيئات أجنبية مختصة قد شهد مشاركة باحثين وخبراء ومتعاملين اقتصاديين من الجزائر وتونس والمغرب واسبانيا وفرنسا.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.