شايب يلتقي مع أفراد الجالية الجزائرية المقيمة ببلجيكا ولوكسمبورغ    بداري يشرف على المراسم..توقيع 21 اتفاقية توأمة بين مؤسسات التعليم العالي والبحث العلمي    تلمسان.. معركة فلاوسن ملحمة بطولية كبرى للثورة التحريرية    وهران.. يوم دراسي دولي حول التطورات وآفاق الإنعاش في طب الأطفال    رئيس الاتحادية الجزائرية للفروسية يفوز بعضوية مجلس إدارة الاتحاد العربي للفروسية    وزير الاتصال يؤكد على أهمية تكوين صحافيين ملتزمين بالدفاع عن مصالح الوطن والمجتمع    تجمع أمل الجزائر يجدد "رفضه القاطع" لأي تدخل أجنبي في الشؤون الداخلية للبلاد    وزير الاتصال يفتتح دورة تكوينية لفائدة الصحفيين بالعاصمة    الفريق أول السعيد شنقريحة ينصّب قائد الدرك الوطني الجديد    سوناطراك تستكشف الوسائل اللوجيستية والبنى التحتية ل "شيفرون" الأمريكية    إفتتاح شهر التراث: ملتقى دولي حول التراث الثقافي والذكاء الإصطناعي بالجزائر العاصمة    المؤتمر أل10 لإتحاد عمال الساقية الحمراء ووادي الذهب: إتحادات نقابية إفريقية تؤكد دعمها اللامشروط للعمال الصحراويين    لقاء حول آليات حماية التراث المعماري والحضري    فلسطينيون يشكرون الجزائر وتبّون    سعيود يسلط الضوء على الأثر الإيجابي لتيليفيريك قسنطينة    محرز يحب المزاح    هذا جديد مديرية الضرائب    البكالوريا المهنية في 13 ولاية    مدير الأمن الوطني يستقبل نظيره الإيطالي    الرئيس يتلقّى رسالة من السيسي    عودة لانسبيكتور    العاصمة : توقيف 3 أشخاص وحجز قرابة 5000 قرص مؤثر عقلي    مقتل 7 أشخاص وجرح 178 آخرين    باتنة : وفاة شخص وإصابة آخرين بصدمة    الاحتلال الصهيوني يعتقل أكثر من 4000 فلسطيني    الأورنوا: لم تدخل أية مساعدات إلى قطاع غزة    شركة موبيليس تجري تجارب ناجحة على الجيل الخامس    مهرجان الشعر النسوي يعود في طبعته 14 بقسنطينة    سايحي: "تطوير مصالح الاستعجالات " أولوية قصوى"    الرابطة الأولى: وفاق سطيف يرتقي للصف الرابع, و نجم مقرة يتنفس الصعداء    الحصار الراهن على قطاع غزّة الأشد منذ بدء العدوان الصهيوني    مترو الجزائر يُطلق استبيانًا لتقييم رضا المسافرين    أمراض فطرية تصيب المحاصيل الزراعية    هياكل جديدة تعزّز الخريطة الصحية بتيارت    نحو شراكة جزائرية بيلاروسية واعدة ومتنوعة    دور ريادي للجزائر في تطوير المشاريع الطاقوية إفريقيا    بطولة افريقيا للجيدو فردي: الجزائر تشارك ب 17 مصارعا في موعد ابيدجان    بناء مدرسة جزائرية عصرية وتشجيع التلاميذ على الابتكار    استحضارٌ لمناقب رجل دولة    تسهيل وتبسيط الإجراءات أمام الحجّاج الميامين    الشباب القسنطيني يدخل أجواء لقاء نهضة بركان    نملك خزانا بشريا نوعيا وفخورون بحصاد مصارعينا في الأردن    سد بن خدة تلقّى 200 ألف متر مكعب من الماء    الموسيقى الجزائرية قادرة على دخول سجل السيمفونيات العالمية    لقاء إبداعي بامتياز    المسرح المدرسي.. وسيلة فعّالة لتنمية شخصية الطفل    انشغالات المواطنين أولوية المجالس المحلية    مولودية الجزائر تطعن في عقوبات "الكاف" وتردّ ببيان    أوبرا الجزائر: افتتاح المهرجان الدولي ال14 للموسيقى السيمفونية    تقييم أداء مصالح الاستعجالات الطبية: سايحي يعقد اجتماعا مع إطارات الإدارة المركزية    حج 2025: اجتماع اللجنة الدائمة المشتركة متعددة القطاعات    اتحاد الجزائر وشباب بلوزداد وجهاً لوجه    هذه وصايا النبي الكريم للمرأة المسلمة..    التنفيذ الصارم لمخطط عمل المريض    ما هو العذاب الهون؟    عربٌ.. ولكنهم إلى الاحتلال أقرب!    كفارة الغيبة    بالصبر يُزهر النصر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الإقالة مربوطة بالنتائج الإستقالة تخضع لمبادئ المدرب
جمال مناد (مدرب شبيبة بجاية):
نشر في الشعب يوم 05 - 12 - 2008

تحدث لنا جمال مناد في هذا الحوار الهاتفي، بأن ظاهرة إقالة المدربين مربوطة بنتائج الفريق، أما الاستقالة فتخضع لقوة المدرب ومبادئ الاتفاق الذي وقع بينه وبين الرئيس.
في بداية الأمر، لما تعود أسباب إقالة المدربين؟
أعتقد بأن السبب الرئيسي في الاقالة هو النتائج السلبية التي يحققها الفريق هنا وهناك، وهذا ما يجعل إدارة النادي تتخذ موقفا يكن دوما في صالح الفريق وهو اقالة المدرب.
❊ هل من توضيح أكثر في هذه النقطة بالذات؟
كما قلت، الإدارة تعطي للمدرب فرصة كبيرة لمواصلة عمله مع الفريق ومتابعة عمله ميدانيا من (6) إلى (7) مباريات ومن ثم الحكم على هذا المدرب أو ذاك ولها الحق في اقالة المدرب بعد تقييم النتائج وفحصها واثبات النقائص للمدرب ومن هنا يمكن للرئيس أن يستغني عن المدرب دون حرج.
❊ معنى هذا أن اقالته أكثر من ضرورة؟
شيء طبيعي أن تعالج الأمور في وقتها قبل استفحال الداء داخل الفريق ويصبح في وضع صعب لمواكبة المنافسين للبحث عن التغيير التقني.
❊ وماذا عن الاستقالة؟
الاستقالة شيء آخر، لأنها تخضع لمبادئ المدرب والمحيط الذي يعمل فيه، خاصة إذا كانت النتائج ايجابية للفريق وأحس بأن هناك من يريد العرقلة (أو التخلاط)، فإن المدرب له الحق بأن يشعر الإدارة بهذا قبل أن يستفحل المرض.
❊ هل هناك أمور تدخل في الاستقالة؟
أمور عديدة، منها التدخل في الشؤون التقنية للمدرب، عدم إلتزام الإدارة بما هو في بنود العقد، سواء كانت ماية أو تنظيمية، خاصة إذا رأى المدرب بأن الفريق بحاجة إلى تدعيم بلاعبين مميزين والإدارة خالفت بوعدها، فالمدرب له الحق بأن يشعر الإدارة بذلك ويقدم استقالته، حتى يضع مسؤولي الفريق في الصورة الحقيقية.
❊ هل تؤثر الاستقالة على النتائج؟
بالفعل، كثرة تغييرات المدربين تبعث الشك داخل النادي بصفة عامة وتؤثر سلبا على النتائج والأهداف المسطرة، وربما يدفع بالنادي بأن يعيش سنة كاملة مضطربا ومآله السقوط.
❊ ما تعليقك على نتائج الشبيبة؟
نتائجنا إلى غاية اليوم مقبولة وهدفنا هو احتلال مرتبة مابين الخمس الأوائل وهذا قلناه في بداية مشوار البطولة.
❊ ماذا تقول للأنصار؟
أقول للأنصار، شيء من التعقل والمساندة، لأننا نعمل حاليا مع فريق حديث العهد في القسم الأول وإلى غاية الآن يجب أن يفهموا ويتفهموا الهدف الذي نعمل من أجله وهو تكوين فريق تنافسي، بعيدا عن متاهات الغرور، خاصة وأن الفريق سيدخل منافسة كأس شمال إفريقيا، ثم كأس الكاف، اضافة إلى البطولة الوطنية،وكأس الجمهورية، محطات كلها مهمة في حياة الفريق وتتطلب المساندة والعناية والتدعيم من طرف الأنصار.
❊ معنى هذا أن هناك فرقا كبيرة وانهزمت في عقر دارها؟
بالفعل، على سبيل المثال لا الحصر، ريال مدريد، انهزم في عقر داره والأنصار انزعجوا ولكن في النهاية تفهموا وضع الفريق، وعليه فيجب على أنصار الشبيبة، أن يتفهموا ذلك ويتقلبلوا الانهزام، كما تقبلوا الانتصارات وهذه هي كرة القدم لا تعرف المستحيل ولا المنطق ففيها المنتصر والمنهزم، والفائز بها هو الذي يرجع أوراقه ويعرف كيف يعود إلى الواجهة دون ضوضاء.
------------------------------------------------------------------------


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.