نثمن "عاليا" دور الجيش الوطني الشعبي في تأمين حدود الوطن    بناء الإجماع الوطني وتوحيد المواقف" مطلبان حيويان"    ياسين وليد، ينهي مهام مسؤولين في قطاعه بقسنطينة    اطلعنا على تقنيات التحكم في تسربات الميثان ونسب حرق الغاز    شركة موبيليس تجري تجارب ناجحة على الجيل الخامس    اجتماع تنسيقي بين وزارتي التجارة الخارجية والتجارة الداخلية    الأورنوا: لم تدخل أية مساعدات إلى قطاع غزة    الاحتلال الصهيوني يعتقل أكثر من 4000 فلسطيني    العاصمة : توقيف 3 أشخاص وحجز قرابة 5000 قرص مؤثر عقلي    مقتل 7 أشخاص وجرح 178 آخرين    باتنة : وفاة شخص وإصابة آخرين بصدمة    مهرجان الشعر النسوي يعود في طبعته 14 بقسنطينة    سايحي: "تطوير مصالح الاستعجالات " أولوية قصوى"    الرابطة الأولى: وفاق سطيف يرتقي للصف الرابع, و نجم مقرة يتنفس الصعداء    الجمعية المهنية للبنوك والمؤسسات المالية: تنظيم أيام إعلامية حول الشمول المالي لفائدة الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة    المكاسب التي حققها اتحاد عمال الساقية الحمراء ووادي الذهب جاءت بفضل المسيرة العمالية الطويلة    وهران: يوم دراسي دولي حول التطورات وآفاق الإنعاش في طب الأطفال    استحضارٌ لمناقب رجل دولة    الحلول الرّامية للقفز على حقوق الصحراويين لن تنجح    الحصار الراهن على قطاع غزّة الأشد منذ بدء العدوان الصهيوني    بناء جزائر قوية تعتزّ بسياساتها في تكريس مجانية التعليم    بطولة افريقيا للجيدو فردي: الجزائر تشارك ب 17 مصارعا في موعد ابيدجان    أمراض فطرية تصيب المحاصيل الزراعية    نحو شراكة جزائرية بيلاروسية واعدة ومتنوعة    شراكة اقتصادية بين الجزائر ومصر بمبدأ رابح رابح    الجزائر- مصر: غريب يبحث مع وزير الخارجية والهجرة المصري سبل تعزيز الشراكة الصناعية بين البلدين    المجلس الأعلى للشباب يشارك بنيويورك في أشغال المنتدى الشبابي للمجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة    هياكل جديدة تعزّز الخريطة الصحية بتيارت    تنسيق جزائري إيطالي لمواجهة الجريمة المنظمة    بناء مدرسة جزائرية عصرية وتشجيع التلاميذ على الابتكار    تسهيل وتبسيط الإجراءات أمام الحجّاج الميامين    سد بن خدة تلقّى 200 ألف متر مكعب من الماء    انشغالات المواطنين أولوية المجالس المحلية    مولودية الجزائر تطعن في عقوبات "الكاف" وتردّ ببيان    وزارة الثقافة تدعو لتثمين الخبرات الجزائرية بالخارج    لقاء إبداعي بامتياز    الموسيقى الجزائرية قادرة على دخول سجل السيمفونيات العالمية    الشباب القسنطيني يدخل أجواء لقاء نهضة بركان    نملك خزانا بشريا نوعيا وفخورون بحصاد مصارعينا في الأردن    سوناطراك: حشيشي يزور مواقع تابعة لشركة إكسون موبيل بنيو مكسيكو    الأونروا: الحصار الراهن على قطاع غزة هو الأشد منذ بدء العدوان الصهيوني    حركة النهضة تؤكد على أهمية تمتين الجبهة الداخلية لمواجهة التحديات    أوبرا الجزائر: افتتاح المهرجان الدولي ال14 للموسيقى السيمفونية    الجزائر العاصمة: لقاء حول آليات حماية التراث المعماري والحضري    تقييم أداء مصالح الاستعجالات الطبية: سايحي يعقد اجتماعا مع إطارات الإدارة المركزية    تصفيات كأس العالم للإناث (أقل من 17 سنة): لاعبات المنتخب الوطني يجرين أول حصة تدريبية بلاغوس    افتتاح الطبعة 14 للمهرجان الثقافي الوطني للشعر النسوي    وزير المجاهدين يقف على مدى التكفل بالفلسطينيين المقيمين بمركز الراحة بحمام البيبان    حج 2025: اجتماع اللجنة الدائمة المشتركة متعددة القطاعات    اتحاد الجزائر وشباب بلوزداد وجهاً لوجه    هذه وصايا النبي الكريم للمرأة المسلمة..    تراث الجزائر.. من منظور بلجيكي    بن سبعيني يمنح برشلونة رقما استثنائيا    التنفيذ الصارم لمخطط عمل المريض    ما هو العذاب الهون؟    عربٌ.. ولكنهم إلى الاحتلال أقرب!    كفارة الغيبة    بالصبر يُزهر النصر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



استقالة 30 مختصا في تلحيم الأنابيب من شركة "صاربي"
ما مصير مشروع البوستينغ بحاسي الرمل
نشر في الشروق اليومي يوم 11 - 04 - 2008

تسربت أنباء من محيط القطب الصناعي حاسي الرمل جنوب الأغواط مفادها أن 50 عاملا قدموا استقالتهم جماعيا لمدير شركة "صاربي" بسبب ما اعتبروه تمييزا غير مبرر من قبل مسؤولي الشركة، بين عمال المنطقة وأمثالهم الوافدين من ولايات أخرى فيما يتعلق بالأجرة الشهرية التي يصل فيها التفاوت بينهم إلى حدود عشرة آلاف دينار كاملة.
خبر الاستقالة الذي أثار ضجة كبيرة في الأوساط العمالية بالمنطقة الصناعية وزوبعة من ردود الأفعال، بوصفه سابقة أولى من نوعها في عالم الشغل بالمنطقة، لم ينفه السيد (بوكرّام. ي) مدير الشركة بحاسي الرمل، مؤكدا أن عدد الذين قدموا استقالتهم رسميا لا يتجاوز الثلاثين من أبناء المنطقة، من بين المختصين في تلحيم الأنابيب، مستهجنا تصرفهم الذي لا يرتكز على أية أسباب أو دوافع منطقية، اعتبارا - يضيف - وأن امتيازاتهم متكافئة شأنهم شأن الآخرين، الفارق الوحيد هو منحة المنطقة التي تكفلها قوانين وتشريعات العمل للوافدين من ولايات أخرى وفق شروط معينة. مدير الشركة الذي تحدثنا معه نفى أيضا ما تروّج له بعض الأطراف من أن عمال المنطقة القادمين من بوزبير وبليل وحاسي الدلاعة محرومون من الإطعام والنقل، متسائلا عن مصدر هذه الأقاويل التي لا طائل منها غير تشويه سمعة المؤسسة والتأثير على سير العمل بها، وحسب تصريحات ذات المسؤول فإن المعنيين طالبوا قبل أيام بالزيادة في أجورهم، علما بأن الواحد منهم يتقاضى شهريا 80 ألف دينار جزائري، مشيرا إلى أنه حتى وإن سلّمنا بمشروعية مطلبهم، فالقرار لا تفصل فيه إلا الإدارة المركزية المخول لها وحدها اتخاذ مثل هذه القرارات أو الإجراءات.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.