إطلاق مصحفين الكترونيين ومصحف الجزائر بالخط المبسوط    برنامج هواوي "بذور للمستقبل" بالجزائر: تكريم 50 طالبا    حفل الجوائز الأولمبية الإفريقية: تكريم الجزائريتين إيمان خليف وكيليا نمور    منع الاحتلال المغربي وفدا حقوقيا دوليا من دخول العيون المحتلة انتهاك "سافر" و"صارخ" للقوانين الدولية    مجمع "صيدال" يطمح لرفع رقم أعماله إلى 35 مليار دج في 2025    حج 2025: انطلاق عملية حجز تذكرة السفر إلى البقاع المقدسة غدا الإثنين    برنامج عدل 3: تحميل الملفات عبر المنصة الرقمية غير مرتبط بأجل محدد    الرابطة المحترفة الأولى "موبيليس": مولودية الجزائر تتعثر أمام اتحاد خنشلة (2-2) وتضيع فرصة تعميق الفارق    كاراتي دو/الرابطة العالمية: الجزائرية سيليا ويكان تحرز الميدالية الذهبية    وزارة الصحة تذكر بضرورة التقيد بالإجراءات المعمول بها في عمليات ختان الأطفال    الدروس المحمدية: إبراز مناقب الشيخ محمد بلقايد ودوره في تربية المريدين    افتتاح ليالي أولاد جلال للفيلم الثوري الجزائري لإحياء عيد النصر    الدفع عبر النقال: التحويلات بين الأفراد ترتفع بأكثر من الضعف في 2024    المؤتمر العالمي للنساء البرلمانيات: الجزائر الجديدة المنتصرة وفية لالتزاماتها بتمكين النساء وترقية حقوقهن    رابطة علماء فلسطين تدين تصاعد انتهاكات الاحتلال الصهيوني في المسجد الأقصى وتدعو لنصرته    الإذاعة الثقافية تنظم ندوة فكرية بمناسبة الذكرى ال 63 لاغتيال الأديب مولود فرعون    التلفزيون الجزائري ينقل جمعة مسجد باريس    دعوة إلى تسهيل حياة ذوي الاحتياجات الخاصة    والي العاصمة يعاين أشغال إعادة تهيئة حديقة وادي السمار    لِرمضان بدون تبذير..    2025 سنة حاسمة للجزائر    غزّة جائعة!    بنو صهيون يقتلون الصحفيين    يوسف بلايلي.. العائد الكبير    تصريح مثير عن صلاح    الملالي: أحلم بالتتويج بلقب مع المنتخب الوطني    توتنهام الانجليزي يدخل سباق ضم ريان آيت نوري    استحداث 5 ثانويات جهوية للرياضيات    "بريد الجزائر" يلتزم بخدمة ذوي الاحتياجات الخاصة    شؤون دينية: تحديد قيمة زكاة الفطر لهذا العام ب150دج    مديريات لتسيير الصادرات ومرافقة المتعاملين    أهمية إرساء قيم الاخلاق التجارية الاسلامية    مساع لإنصاف فئة ذوي الهمم    حجز 6 أطنان مواد استهلاكية فاسدة    ملتزمون بدعم آليات التضامن والتكفّل بذوي الهمم    باريس تغرق في شبر من ماضيها الأسود    وزير المجاهدين يشرف على إجتماع لمتابعة تحسين وتحديث آليات الإتصال الإداري    أرشيف لأول مرة على التلفزيون الجزائري    الحقن وطب الأسنان لا يفسدان الصيام والمرضع مخيَّرة بين الفداء أو القضاء    تعزيز التعاون الجزائري التونسي في قطاع التضامن    "التاس" تصدر قرارها النهائي غير القابل للطعن    الجوية الجزائرية تذكّر بالزامية اختيار رحلة الحج    وقفة إجلال أمام عزيمة ذوي الاحتياجات الخاصة    ليالي أولاد جلال للمديح والإنشاد : الفنان مبارك دخلة يطرب الجمهور بباقة من اغاني المالوف    لمواكبة التحولات الرقمية.. دعوة إلى عصرنة المركز الوطني للسجل التجاري    هنأ رئيس مفوضية الاتحاد الإفريقي.. رئيس الجمهورية يهنئ السيدة حدادي بمناسبة تنصيبها ومباشرة مهامها    حج 2025:اختيار رحلة الحج نهائي وغير قابل للتغيير    شرفة يترأس اجتماعاً    هكذا تحارب المعصية بالصيام..    المسابقة الوطنية في تجويد القرآن "قارئ تلمسان": تكريم الفائزين بالمراتب الأولى    حج 2025: اختيار رحلة الحج نهائي وغير قابل للتغيير    الدكتور بوزيد بومدين يدعو لفتح نقاش علمي تاريخي اجتماعي    "حماس" تدعو للتفاعل مع تقرير لجنة التحقيق المستقلة    إدراج مكتب أعمال دنماركي في القائمة السوداء    "الطيارة الصفراء" تمثّل الجزائر    حفظ الجوارح في الصوم    زَكِّ نفسك بهذه العبادة في رمضان    نزول الوحي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



استقالة 30 مختصا في تلحيم الأنابيب من شركة "صاربي"
ما مصير مشروع البوستينغ بحاسي الرمل
نشر في الشروق اليومي يوم 11 - 04 - 2008

تسربت أنباء من محيط القطب الصناعي حاسي الرمل جنوب الأغواط مفادها أن 50 عاملا قدموا استقالتهم جماعيا لمدير شركة "صاربي" بسبب ما اعتبروه تمييزا غير مبرر من قبل مسؤولي الشركة، بين عمال المنطقة وأمثالهم الوافدين من ولايات أخرى فيما يتعلق بالأجرة الشهرية التي يصل فيها التفاوت بينهم إلى حدود عشرة آلاف دينار كاملة.
خبر الاستقالة الذي أثار ضجة كبيرة في الأوساط العمالية بالمنطقة الصناعية وزوبعة من ردود الأفعال، بوصفه سابقة أولى من نوعها في عالم الشغل بالمنطقة، لم ينفه السيد (بوكرّام. ي) مدير الشركة بحاسي الرمل، مؤكدا أن عدد الذين قدموا استقالتهم رسميا لا يتجاوز الثلاثين من أبناء المنطقة، من بين المختصين في تلحيم الأنابيب، مستهجنا تصرفهم الذي لا يرتكز على أية أسباب أو دوافع منطقية، اعتبارا - يضيف - وأن امتيازاتهم متكافئة شأنهم شأن الآخرين، الفارق الوحيد هو منحة المنطقة التي تكفلها قوانين وتشريعات العمل للوافدين من ولايات أخرى وفق شروط معينة. مدير الشركة الذي تحدثنا معه نفى أيضا ما تروّج له بعض الأطراف من أن عمال المنطقة القادمين من بوزبير وبليل وحاسي الدلاعة محرومون من الإطعام والنقل، متسائلا عن مصدر هذه الأقاويل التي لا طائل منها غير تشويه سمعة المؤسسة والتأثير على سير العمل بها، وحسب تصريحات ذات المسؤول فإن المعنيين طالبوا قبل أيام بالزيادة في أجورهم، علما بأن الواحد منهم يتقاضى شهريا 80 ألف دينار جزائري، مشيرا إلى أنه حتى وإن سلّمنا بمشروعية مطلبهم، فالقرار لا تفصل فيه إلا الإدارة المركزية المخول لها وحدها اتخاذ مثل هذه القرارات أو الإجراءات.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.