كشفت اللجنة الوطنية لموظفي المصالح الاقتصادية ، أمس ، عن استعدادها التام للدخول في حركات احتجاجية واسعة مع مطلع الدخول المدرسي ، في حال عدم التجاوب الايجابي و إيجاد جملة من الحلول العملية و الملموسة لما تم الاتفاق حوله ، محملة مصالح بن غبريط المسؤولية الكاملة. وعبرت اللجنة في بيان لها عن استيائهم ، منددين بعدم التزام الوصايا بوعودها السابقة ، متهمين اياها بالتعنت و انتهاج سياسة الهروب نحو الأمام ، واعدين في الشأن ذاته بدخول مدرسي ساخن في حالة لم يكن هنالك حلول عملية ، كاشفين على جملة من الاحتجاجات ستشمل كل التراب الوطني ، في حالة لم تسرع السلطات المعنية بالإجراءات اللازمة . أما من جانب المطالب فقد جاء على رأسها الترقية بالنسبة للآيلين للزوال كالمساعدين و المساعدين الرئيسيين للمصالح الاقتصادية الى المنصب القاعدي نائب مقتصد من خلال التسجيل على قوائم التأهيل مع التحويل التلقائي للمناصب المالية باحتساب الخبرة المهنية وفقا للمادة 31 مكرر ، و فتح دورة ثانية للامتحانات المهنية خلال الثلاثي الأول من سنة 2015 في حدود المناصب الشاغرة لجميع رتب موظفي المصالح الاقتصادية ، بالاضافة الى استفادة المسير المالي من منحة التأطير كونه أحد هيئات التأطير ، داعيين الى ترقية المساعدين و المساعدين الرئيسيين و نائب مقتصد و نائب مقتصد مسير الى رتبة مقتصد للحاصلين على شهادة ليسانس ( تثمين الشهادة العلمية . و دعا التنظيم الى مشاركة نواب المقتصدين المسيرين الذين لا يستوفون شرط التقدمية المطلوبة بالنسبة للترقية لرتبة مقتصد و ،مشاركة المقتصدين الذين لديهم 10 سنوات عمل في امتحان المهني للترقية لرتبة مفتش التعليم المتوسط للتسيير المالي و المادي و ذلك بجلب رخصة استثنائية من الوظيفة العمومية ، و كذا فتح مناصب مالية لرتبة مقتصد رئيسي في المتوسطات ، الصيغة التعويضية عن الأعمال الملحقة الإضافية لموظفي المصالح الاقتصادية ،مع تعديل القرار 829/91 الخاص بمهام المقتصد داخل المؤسسات التربوية ، داعيين معالجة اختلالات القانون الخاص في شقه الخاص بموظفي المصالح الاقتصادية كما تجدر الإشارة أن اللجنة الوطنية لموظفي المصالح الاقتصادية عقدت جمعية العامة بمعية الممثلين عبر كل ولاية ،بالمقر المركزي للاتحاد يوم 29 مكن الشهر الماضي ، بحضور رئيس الاتحاد و كذا أعضاء من المكتب الوطني، بغية تقييم الوضع العام ، و عرض المقترحات و الاهتمامات التي تخص هذه الشريحة. سناء.ز Share 0 Tweet 0 Share 0 Share 0