نثمن "عاليا" دور الجيش الوطني الشعبي في تأمين حدود الوطن    بناء الإجماع الوطني وتوحيد المواقف" مطلبان حيويان"    ياسين وليد، ينهي مهام مسؤولين في قطاعه بقسنطينة    اطلعنا على تقنيات التحكم في تسربات الميثان ونسب حرق الغاز    شركة موبيليس تجري تجارب ناجحة على الجيل الخامس    اجتماع تنسيقي بين وزارتي التجارة الخارجية والتجارة الداخلية    الأورنوا: لم تدخل أية مساعدات إلى قطاع غزة    الاحتلال الصهيوني يعتقل أكثر من 4000 فلسطيني    العاصمة : توقيف 3 أشخاص وحجز قرابة 5000 قرص مؤثر عقلي    مقتل 7 أشخاص وجرح 178 آخرين    باتنة : وفاة شخص وإصابة آخرين بصدمة    مهرجان الشعر النسوي يعود في طبعته 14 بقسنطينة    سايحي: "تطوير مصالح الاستعجالات " أولوية قصوى"    الرابطة الأولى: وفاق سطيف يرتقي للصف الرابع, و نجم مقرة يتنفس الصعداء    الجمعية المهنية للبنوك والمؤسسات المالية: تنظيم أيام إعلامية حول الشمول المالي لفائدة الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة    المكاسب التي حققها اتحاد عمال الساقية الحمراء ووادي الذهب جاءت بفضل المسيرة العمالية الطويلة    وهران: يوم دراسي دولي حول التطورات وآفاق الإنعاش في طب الأطفال    استحضارٌ لمناقب رجل دولة    الحلول الرّامية للقفز على حقوق الصحراويين لن تنجح    الحصار الراهن على قطاع غزّة الأشد منذ بدء العدوان الصهيوني    بناء جزائر قوية تعتزّ بسياساتها في تكريس مجانية التعليم    بطولة افريقيا للجيدو فردي: الجزائر تشارك ب 17 مصارعا في موعد ابيدجان    أمراض فطرية تصيب المحاصيل الزراعية    نحو شراكة جزائرية بيلاروسية واعدة ومتنوعة    شراكة اقتصادية بين الجزائر ومصر بمبدأ رابح رابح    الجزائر- مصر: غريب يبحث مع وزير الخارجية والهجرة المصري سبل تعزيز الشراكة الصناعية بين البلدين    المجلس الأعلى للشباب يشارك بنيويورك في أشغال المنتدى الشبابي للمجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة    هياكل جديدة تعزّز الخريطة الصحية بتيارت    تنسيق جزائري إيطالي لمواجهة الجريمة المنظمة    بناء مدرسة جزائرية عصرية وتشجيع التلاميذ على الابتكار    تسهيل وتبسيط الإجراءات أمام الحجّاج الميامين    سد بن خدة تلقّى 200 ألف متر مكعب من الماء    انشغالات المواطنين أولوية المجالس المحلية    مولودية الجزائر تطعن في عقوبات "الكاف" وتردّ ببيان    وزارة الثقافة تدعو لتثمين الخبرات الجزائرية بالخارج    لقاء إبداعي بامتياز    الموسيقى الجزائرية قادرة على دخول سجل السيمفونيات العالمية    الشباب القسنطيني يدخل أجواء لقاء نهضة بركان    نملك خزانا بشريا نوعيا وفخورون بحصاد مصارعينا في الأردن    سوناطراك: حشيشي يزور مواقع تابعة لشركة إكسون موبيل بنيو مكسيكو    الأونروا: الحصار الراهن على قطاع غزة هو الأشد منذ بدء العدوان الصهيوني    حركة النهضة تؤكد على أهمية تمتين الجبهة الداخلية لمواجهة التحديات    أوبرا الجزائر: افتتاح المهرجان الدولي ال14 للموسيقى السيمفونية    الجزائر العاصمة: لقاء حول آليات حماية التراث المعماري والحضري    تقييم أداء مصالح الاستعجالات الطبية: سايحي يعقد اجتماعا مع إطارات الإدارة المركزية    تصفيات كأس العالم للإناث (أقل من 17 سنة): لاعبات المنتخب الوطني يجرين أول حصة تدريبية بلاغوس    افتتاح الطبعة 14 للمهرجان الثقافي الوطني للشعر النسوي    وزير المجاهدين يقف على مدى التكفل بالفلسطينيين المقيمين بمركز الراحة بحمام البيبان    حج 2025: اجتماع اللجنة الدائمة المشتركة متعددة القطاعات    اتحاد الجزائر وشباب بلوزداد وجهاً لوجه    هذه وصايا النبي الكريم للمرأة المسلمة..    تراث الجزائر.. من منظور بلجيكي    بن سبعيني يمنح برشلونة رقما استثنائيا    التنفيذ الصارم لمخطط عمل المريض    ما هو العذاب الهون؟    عربٌ.. ولكنهم إلى الاحتلال أقرب!    كفارة الغيبة    بالصبر يُزهر النصر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



600 عامل من مؤسسة "باتيميطال" يطالبون برأس المدير الجهوي بعنابة
نشر في البلاد أون لاين يوم 03 - 07 - 2013

انتفض أمس، أكثر من 600 عامل بمؤسسة "باتيميطال" للإنجاز بعنابة، أمام البوابة الرئيسة للمقر تنديدا بتنصل الإدارة من مطلب الترسيم في مناصب عمل دائمة ورفض مراجعة سلم الأجور والمنح والنظام التعويضي، الأمر الذي دفعهم إلى تعليق لافتات على مستوى المدخل الرئيس تطالب برحيل المدير الجهوي.
وأكد ممثلون عن العمال، بأن الكتلة العمالية لمؤسسة "باتيميطال" قررت الدخول في إضراب بعد استكمال الإجراءات القانونية، لأن عدم استجابة المديرية للائحة المطالب التي طرحها الفرع النقابي جعل العمال يشلون جميع الورشات، موضحين بأن مطالبهم لها علاقة مباشرة بأوضاعهم الاجتماعية والمهنية، ويتصدرها مطلب الترسيم في مناصب عمل قارة على مستوى ورشات المؤسسة، على اعتبار أن هذه القضية كانت من بين الملفات التي طرحت للنقاش بين الإدارة والنقابة في أواخر سنة 2011، لما قام العمال بإضراب دام قرابة أسبوعين. العمال الذين ظلوا معتصمين على حافة الطريق الرابط بين حجار الديس وسيدي عمار، على مقربة من قرية برقوقة، أكدوا بأن هذه الحركة الاحتجاجية جاءت بعد عجز العمال والفرع النقابي عن إيجاد السبل الكفيلة بدفع المديرية العامة للمؤسسة إلى الاستجابة لمطالب اعتماد زيادات في الأجور، المنح والعلاوات وكذا إدماجهم في مناصب دائمة وتوظيف فوج آخر للحراسة لرفع الضغط على العمال الذين يزاولون نشاطهم على مستوى مراكز الحراسة، لأن هذه النقاط كانت موضوع الكثير من جلسات المحادثات التي دارت بين المديرية والنقابة، على اعتبار أن المفاوضات التي دارت بين الطرفين أفضت إلى أرضية اتفاق تقضي بتشكيل لجنة مشتركة متساوية الأعضاء، تضم ممثلين عن الفرع النقابي، وآخرين من المديرية العامة، تكفلت بدراسة ملفات كل العمال الذين يشتغلون بعقود عمل محددة المدة، ودراسة إمكانية ترسيمهم في مناصب عملهم، إضافة إلى الإتفاق على تطبيق الملحق رقم 002 / 2011 الخاص بالمنح والعلاوات، ومنها رفع منحة التعويضات عن الخبرة المهنية إلى نسبة 72 بالمائة، وكذا منح المردودية الفردية والجماعية إلى نسبة 48 بالمائة، فضلا عن رفع قيمة التعويض عن الإحالة على التقاعد إلى 20 شهرا، لكن عدم دخول هذه الإجراءات حيز التطبيق فجر غليان العمال، الذين يبقى مطلبهم الرئيس التثبيت في مناصب عملهم، ولو أن العمال المحتجون أوضحوا بأن المديرية الجهوية للمؤسسة كانت قد جمدت قرارات ترسيمهم في مناصب العمل التي يشغلونها بعقود مؤقتة لسنوات عديدة، مما جعلهم يطالبون برحيل المدير الجهوي الذي حاولنا الإتصال به لمعرفة موقفه من مطالب العمال إلا أننا لم نتمكن من ذلك.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.