المصادقة على مشروع القانون المتعلق باختصاصات محكمة التنازع    الاحتلال المغربي يجدد استهدافه للمناضلين الحقوقيين الصحراويين    كرة الريشة/ كأس "سوديرمان" الدولية: المنتخب الجزائري في المجموعة ال1 رفقة الصين, هونغ كونغ وتايلاند    تصفيات مونديال الإناث (أقل من 17 سنة):المنتخب الجزائري في مواجهة نيجيريا    إطلاق أول مركز حوسبة عالي الأداء للذكاء الاصطناعي في الجزائر:خطوة استراتيجية نحو السيادة الرقمية    الكيان الصهيوني يشن سلسلة غارات على جنوب لبنان    تلمسان: انطلاق الطبعة الثامنة لليالي الخط والمخطوط    الرابطة المحترفة الأولى : شباب بلوزداد واتحاد الجزائر يتعادلان (1-1)    المهرجان المحلي للإنشاد بقالمة: رفع الستار عن الطبعة التاسعة    تحميل الملفات وإرسالها ليس لها أجل محدد وهي عملية مفتوحة    حجز 34 حاوية محملة بالموز بعنابة    الجزائر الجديدة المنتصرة بقيادة رئيس الجمهورية وفية لالتزاماتها    عملية الختان من الضروري أن تجرى في وسط استشفائي    خنشلة فرقة مكافحة الجرائم الاقتصادية و المالية توقيف شخص طرح أوراق نقدية مزورة    البكالوريا المهنية يجري التحضير لها بالتنسيق مع قطاعات أخرى    السلطة والشعب وبناء دولة..!؟    بلمهدي يشرف على إطلاق مصحفين إلكترونيين وآخر بالخط المبسوط    موسم الحج 2025 عملية حجز التذاكر تنطلق اليوم    صافرة مصرية للصدام الجزائري    الدفع عبر النقّال.. مزيدٌ من الإقبال    مستوطنون يُدنّسون الأقصى    حجز 34 حاوية بموز    فضيحة جديدة لحكومة المغرب    شرطة المغير تضبط أزيد من 192 ألف كبسولة    فرنسيون يُدينون جرائم الاستعمار    تكريم 50 طالباً جزائرياً    مسابقة وطنية لأحسن الأعمال المدرسية    إبراز مناقب الشيخ محمد بلقايد    إطلاق مصحف الجزائر بالخط المبسوط    الجزائر تتجه لتوطين صناعة الدواء بمختلف الأصناف    وسام ذهبي للاستحقاق الأولمبي والرياضي للرئيس تبون    النفاق الفرنسي.. كفى! حان وقت الحقيقة    ندوة فكرية بمناسبة الذكرى ال 63 لاغتياله..مولود فرعون قدم أدبا جزائريا ملتزما ومقاوما    منع وفد قانوني دولي من دخول الأراضي الصحراوية المحتلة.. محاولة جديدة للتعتيم على جرائم المخزن    العلمي: الجزائر الجديدة المنتصرة وفية لالتزاماتها بتمكين النساء وترقية حقوقهن    اليمين المتطرّف في مواجهة غضب الشارع بفرنسا    اليد الممدودة للجزائر تزعج فرنسا وغلمانها    هكذا يتم تدعيم وكالة ترقية الاستثمار بالعقار الاقتصادي    جاهزون لموسم حصاد استثنائي    عبر البوابة الجزائرية للحج وتطبيق "ركب الحجيج"..حجز تذكرة السفر إلى البقاع المقدسة ابتداء من اليوم    عوار يغيب لأسبوعين بسبب مشكلة عضلية جديدة    غويري يشبه أجواء ملعب "الفيلودروم" بمباريات "الخضر"    تطبيق رقمي خاص بقطاع المجاهدين    "الطعام الجاهز".. بديل مثاليٌّ للعزاب والعاملات    روائع من زمن الذاكرة    أنا "على ديداني" وزولا ترعاني    تأطير للمواهب وسهرات من روائع الشيوخ    400 وجبة يوميا للعائلات المعوزة    في الهند..غير المسلمين يُعدُّون طعام الإفطار للصائمين    الإشهار المفرط ينفّر متابعي المسلسلات    تحديد تاريخ مسابقات الالتحاق بالدراسات الطبية للمقيمين    براف باق على رأس الهيئة القارية    الحقن وطب الأسنان لا يفسدان الصيام والمرضع مخيَّرة بين الفداء أو القضاء    الجوية الجزائرية تذكّر بالزامية اختيار رحلة الحج    هكذا تحارب المعصية بالصيام..    حفظ الجوارح في الصوم    زَكِّ نفسك بهذه العبادة في رمضان    نزول الوحي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تجميد مسابقات التوظيف ل2013 إلى غاية رفع كافة التحفظات حول مسابقات 2012

تقارير تشير إلى عدم احترام بعض الإدارات العمومية إجراءات التوظيف وتزايد الطعون
تعليمات صارمة لمسؤولي الموارد البشرية بالتطبيق الصارم للإجراءات الجديدة لتنظيم مسابقات وامتحانات التوظيف بعنوان سنة 2013
أصدرت المديرية العامة للوظيفة العمومية منشورا يقضي بكيفيات تنظيم المسابقات وامتحانات التوظيف بعنوان سنة 2013، على خلفية التقرير الذي أعدته مصالحها المركزية فيما يتعلق بعمليات التوظيف، والذي أظهر عدم احترام بعض المؤسسات والإدارات العمومية للإجراءات القانونية والتنظيمية المحددة في هذا المجال مما أدى إلى طعون ومنازعات بشأن هذه المسابقات والامتحانات، وهو ما يضرب بمصداقية الإدارات.
وأعطت المديرية العامة للوظيفة العمومية تعليمات صارمة بضرورة السهر على التطبيق الصارم للإجراءات الجديدة المتعلقة بالتوظيف ونشرها على جميع المؤسسات العمومية التابعة للدوائر الوزارية، وذلك لتنظيم هذه المسابقات في أحسن الظروف.
ويكشف المنشور الحامل لرقم 26 الموقع بتاريخ 10 جويلية الجاري، والموجه إلى المسؤولين المكلفين بتسيير الموارد البشرية ومفتشيات الوظيفة العمومية، أن المصالح المركزية والمحلية للمديرية العامة للوظيفية العمومية، قد أعدّت تقارير تدقيق بخصوص المسابقات والامتحانات وأظهر التقرير خللا كبيرا في عمليات إجراء مسابقات التوظيف والمنازعات والمشاكل الناجمة عنها.
هذه التقارير استدعت اتخاذ إجراءات صارمة في عمليات التوظيف، وعلى هذا الأساس راسلت المديرية العامة للوظيفة العمومية المسؤولين عن عمليات المسابقات والتوظيف، ووجهت لهم تعليمات صارمة بالتقيد الصارم بالإطار القانوني والتنظيمي الذي تضمنه المنشور، بالتنسيق والتشاو مع مصالح الوظيفية العمومية المركزية والمحلية حسب الحالة قبل الشروع في فتح المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية لسنة 2013، وذلك بغية تفادي تكرار مثل هذه الأوضاع التي تُسيء إلى سمعة الإدارة ومصداقيتها.
وقد حثّ المنشور على ضرورة إعداد حصيلة لعمليات التوظيف والترقية المنجزة بعنوان سنة 2012 وإرسال نسخة منها إلى مصالح الوظيفة العمومية المركزية والمحلية، حسب الحالة في الأجل المحدد المنصوص عليه.
وعلى هذا الأساس، يؤكد المرسوم أن تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية بعنوان سنة 2013 يبقى في كل الأحوال متوقف على رفع كافة التحفظات التي تكون مصالح الوظيفة العمومية قد أبدتها بخصوص المسابقات والفحوص المهنية التي نُظمت بعنوان سنة 2012.
كما أمرت بإعداد المقرر المتضمن توزيع المناصب المالية الشاغرة بعنوان سنة 2013، وتبليغه إلى السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية في أجل أقصاه 10 أيام عمل ابتداء من تاريخ توقيعه وفي جميع الحالات قبل فتح أي مسابقة أو امتحان أو فحص مهني. وطالبت بإعداد والمصادقة على القرارات الوزارية أو الوزارية المشتركة المتعلقة على التوالي بإطار تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية بقائمة المؤسسات المُؤهلة لإجراء المسابقات على أساس الاختبارات والامتحانات والفحوص المهنية، بقائمة الشهادات المطلوبة للالتحاق بالرتب والأسلاك المنصوص عليها في بعض القوانين الأساسية الخاصة وبوضع الموظفين في حالة القيام بالخدمة. إلى جانب التقيّد بآجال إشهار المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية أي سبعة أيام عمل ابتداء من تاريخ الحصول على رأي المطابقة لمصالح الوظيفة العمومي وبالكيفيات المحددة.
وحثّ المنشور على الحرص على إيداع المترشحين للمسابقات والامتحانات والفحوص المهنية مختلف الوثائق الإدارية المُكونة لملف ترشحهم في الآجال المحددة للتسجيلات ورفض أي وثيقة خارج هذه الآجال، مع التأكد من مطابقة شهادة أو مؤهل الترشح مع التخصصات المحددة قانونا للالتحاق بالرتبة المعنية بالمسابقة وعرض أي إشكال في هذا المجال على المصالح المركزية أو المحلية للوظيفة العمومية حسب الحالة قبل إجراء المسابقة.
كما أسند المنشور إجراء المقابلة إلى لجنة انتقاء مشكلة وفق المراسيم التنفيذية المحددة لذلك، وعرض أي إشكال قد يُثار في هذا المجال كعدم وجود موظفين يستوفون الشروط اللازمة على المصالح المركزية للوظيفية العمومية والمحلية قبل الشروع في المسابقة.
كما حثّت على التقيّد الصارم بأحكام المنشور لتنقيط معايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة لا سيما معيار الأقدمية المهنية، والحرص على إنجاز كافة العمليات المرتبطة بالمسابقة والامتحانات والفحوص المهنية وإنجازها في الآجال المحددة. ودعت المديرية العامة للوظيفة العمومية المسؤولين عن عمليات التوظيف إلى الاحتفاظ بملفات كافة المترشحين للمسابقة أو الامتحان أو الفحص المهني وذلك إلى ما بعد الإعلان عن النتائج النهائية وإلى غاية إنهاء عملية التدقيق من قبل مصالح الوظيفة العمومية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.