نشرت : الهداف الأربعاء 12 يوليو 2017 14:15 تم تصميمها للإسهام في تخفيف تأثير الحرارة المرتفعة على العمال في مواقع مشاريع كأس العالم خلال شهور الصيف. وقد تلقى حوالي 1,000 من العمال في استاد الوكرة مناشف تبريد مبتكرة الأسبوع الماضي، تجعل ظروف عملهم في الهواء الطلق أكثر راحة، إذا تعمل هذه المناشف على ترطيب الجسم بالماء البارد لمدة 4 ساعات وذلك بعد غمسها في الماء لمرة واحدة، ويُمكن للعمال وضع المناشف المبردة حول أعناقهم وأذرعهم أو في جيوبهم ليشعروا بالراحة والبرودة المنعشة دون أن يكون في ذلك تقييد لحركتهم. وسيتم خلال الفترة القادمة توزيع 9,400 منشفة على العاملين في مختلف مشاريع للجنة العليا للمشاريع والإرث. وتعمل اللجنة العليا أيضاً وبالتوازي مع هذه التجربة على تطوير حلول أخرى للتخفيف من تأثير الحرارة المرتفعة والتقليل من الإجهاد في مواقع العمل. أول هذه الحلول التي سيتم تجربتها في استاد الوكرة هو تطوير سترة تبريد خفيفة الوزن تعمل على مبدأ التبخر، وتساهم في الحد من الضغوط والإرهاق الناتجين عن الحرارة، من خلال تبريد النصف الأعلى من الجسم، وهي منطقة القلب ونظام الأوعية الدموية. أما الحل الثاني الذي تجري تجربته الآن فهو عبارة عن خوذة تبريد مبتكرة أشرفت على إعدادها اللجنة العليا بالتعاون مع باحثين من جامعة قطر ومؤسسة أسباير زون. ويمكن لهذه الخوذة أن تخفض درجة حرارة جسم من يرتديها بمقدار عشر درجات مئوية. وفي حال نجاح هذه التجربة، سيتم توزيع هذه الخوذة على العمال في جميع مواقع مشاريع بطولة كأس العالم. وقد عملت اللجنة العليا للمشاريع والإرث بالتعاون مع شركة ميدماك وبور قطر وسيكس كونستركت من أجل تنفيذ هذه المبادرة التي من شأنها أن تساعد بشكل مستمر في حماية العمال في مشاريع اللجنة العليا خلال شهور الصيف. هذه السلسلة من تقنيات التبريد، تجعل من عام 2017 عاماً استثنائياً فيما يتعلق برعاية العمال في مشاريع بطولة كأس العالم 2022. فخلال شهر أبريل، قامت مؤسسة المراقبة والتدقيق المستقلة 'إمباكت ليميتد‘ المتعاقدة مع اللجنة العليا، بنشر تقريرها السنوي الأول، الذي أشادت فيه بالاتجاه الذي تسير فيه رعاية العمال، في الوقت الذي أشارت فيه إلى الفرص الموجودة لمزيد من التطوير والتحسين. كما قامت إدارة رعاية العمال مؤخراً بتنظيم فحوص طبية للعمال نفذتها كلية الطب وايل كورنيل – قطر، الشهيرة، إلى جانب تفعيل الخط الهاتفي الساخن الذي يوفر للعمال فرصة أخرى للتقدم بملاحظاتهم وشكاواهم، بالإضافة إلى الإجراءات المعمول بها مثل منتديات رعاية العمال.