وجهت وزارة التربية الوطنية مراسلة إلى مديرياتها الخمسين عبر الوطن، تشترط عليهم فيها اللجوء إلى القوائم الاحتياطية في 7 حالات فقط، وعدم استغلال المناصب الشاغرة عن التكوين لهذا الغرض، في حين أن مناصب رتب الترقية فتتم عن طريق استغلال القوائم الاحتياطية لنفس الرتبة. وأوضحت وزارة التربية أن اللجوء إلى القوائم الاحتياطية يكون ب 7 شروط فقط، وهي: الإحالة على التقاعد، النقل، الإحالة للخدمة الوطنية، التسريح، العزل، الاستقالة، والوفاة. ومنعت استغلال مناصب المترشحين الحاصلين على شهادة ليسانس في التعليم العالي، الناجحين في مسابقة الالتحاق برتبة أستاذ التعليم الثانوي، والمدعوين لمتابعة فترة تكوين، لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية. وذكرت الوزارة في نفس التعليمة بأن الحالات التي يلجأ بموجبها المديرون إلى استغلال القوائم الاحتياطية هي أربع، الأُولى خاصة برتب التوظيف القاعدية (أستاذ المدرسة الابتدائية، أستاذ التعليم المتوسط، أستاذ التعليم الثانوي) وتتم عن طريق استغلال القائمة الاحتياطية حسب درجة الاستحقاق، مع مراعاة مادة تدريس الموظف، أما بالنسبة لمناصب رتب الترقية فتتم عن طريق استغلال القوائم الاحتياطية لنفس الرتبة في حالة إجراء الامتحانات المهنية، وفي حال العكس يلجأ إلى استغلالها عن طريق التعاقد، أما الحالة الثالثة فخاصة بمناصب الرتب الآيلة للزوال، والتي تتم عن طريق التعاقد، وبالنسبة للمناصب الخاصة بالناجحين في مسابقة التوظيف للالتحاق برتبة أستاذ التعليم الثانوي حاملي شهادة الليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة لها، تتم عن طريق توظيف الناجحين أنفسهم بصفة التعاقد، إلى غاية إنهاء فترة تكوينهم بنجاح ومن ثم تعيينهم بصفة متربصين.
