عاد الدولي الجزائري رياض محرز، نجم نادي الأهلي السعودي، لتصدّر موجة الانتقادات الحادة والقاسية من قبل الجماهير ووسائل الإعلامية السعودية والمحللين، بعد المباراة الثالثة له فقط مع الأهلي في بداية الموسم الجديد؛ حيث يجري تحميله دائما تعثرات فريقه، ويتم استهدافه بانتقادات خارجة عن النص. ولعل أبرزها تلك المتعلقة بحالته البدنية ووزنه الزائد، إلى درجة السخرية المبالَغ فيها. لعب نادي الأهلي السعودي ثلاث مباريات منذ انطلاق الموسم الجديد في السعودية، واحدة في كأس السوبر المحلي، خسرها بركلات الترجيح أمام نادي الهلال، قبل أن يفوز في الجولة الأولى من الدوري السعودي على حساب العروبة، ليعود مرة أخرى إلى السقوط في فخ الهزيمة أول أمس، أمام الفتح بنتيجة هدف دون رد، وسط هجوم كاسح على رياض محرز، الذي تم تحميله مسؤولية خسارة فريقه الجديدة والعودة للحديث عن حالته البدنية المتدهورة، ومنها وزنه الزائد. وتعرّض نجم نادي مانشستر سيتي الإنجليزي السابق، لسخرية واضحة من نجم المنتخب السعودي السابق والمحلل التلفزيوني الحالي، عبدو عطيف، في تصريحات عبر برنامج "دورينا غير" ، قال: "لا يوجد اختلاف على إمكانيات رياض محرز، ولكن القصة تتوقف على شخصية المدرب في التعامل مع اللاعبين؛ فإذا نظرت إلى جسد اللاعب تجد أن وزنه زائد بشكل غريب! " . وأضاف: "الأهلي خضع لفترة إعداد وصلت إلى 45 يوما، ولكنها لم تكن كافية لنقص وزن محرز؛ فماذا يفعل مدرب الإعداد في الفريق؟.. أعتقد أن النجم الجزائري لا يستطيع المرور في المواقف الفردية البسيطة" . وأردف: "جسد رياض محرز لا يشعرك بأنه لاعب كرة قدم؛ فقد حدث لي موقف غريب خلال عام 2012 مع المدرب البلجيكي ميشيل برودروم رفقة الشباب، الذي قرر إبعادي عن التدريبات في فترة الإعداد لزيادة وزني 3 كيلوغرام فقط"، قبل أن يختم: "قال لي لن تشارك في أي مباراة ودية بهذا الوزن، بالإضافة إلى خصم 20 ٪ من راتبي، وهو ما يبرهن على شخصية المدرب القوية، على عكس تعامل الألماني ماتياس يايسله (المدرب) مع لاعبي الأهلي". وتأتي الانتقادات الموجهة للدولي الجزائري في وقت يستعد فيه للعودة إلى صفوف "الخضر" بعد فترة غياب استمرت لأشهر؛ إذ لم يشارك في تربصين بعد كأس أمم إفريقيا بكوت ديفوار. ويراهن بيتكوفيتش الذي فتح صفحة جديدة مع محرز بعد اجتماع جدة الأخير، على نجم الأهلي لقيادة المنتخب الوطني خلال مبارتي غينيا الاستوائية وليبيريا، في افتتاح تصفيات كأس إفريقيا 2025.
