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CNAS: près de 186.000 employeurs ont bénéficié des mesures du LFC 2015
Publié dans Algérie Presse Service le 18 - 10 - 2016

Près de 186.000 employeurs affiliés à la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) ont bénéficié des mesures exceptionnelles introduites par la loi de finances complémentaire (LFC) 2015, relative au volet sécurité sociale, a indiqué mardi le directeur général de la caisse, Tidjani Hassen Haddam.
"Près de 186.000 employeurs affiliés à la Cnas ont bénéficié des mesures exceptionnelles de la LFC 2015, ce qui représente 51% de l'effectif employeurs du secteur économique", a précisé M. Haddam lors des travaux d'un regroupement des directeurs d'agences CNAS.
Parmi le nombre total des employeurs ayant bénéficié des mesures de la LFC 2015, "153.042 employeurs se sont acquittés de la totalité des cotisations principales et ont bénéficié de l'annulation des majorations et pénalités de retard", alors que "prés de 19.000 employeurs ont souscrit un échéancier de paiement", a-t-il dit.
S'agissant des nouveaux affiliés volontaires au système de la sécurité sociale, le nombre avoisine les 18.000 adhérents, composés de personnes qui activaient dans l'informel, selon M. Haddam.
Cette catégorie de nouveaux adhérents à la sécurité sociale bénéficie des prestations d'assurances maladie pour une période transitoire de 3 ans, outre le versement d'une cotisation mensuelle de 2.160 DA, pour accéder par la suite aux droits de retraite, une fois intégrés au secteur formel.
Le directeur général de la CNAS a également souligné que ces résultats ont permis d'enregistrer près de 200.000 salariés déclarés à la CNAS et que la recette de cotisations a évolué de près de 10% au 1e semestre 2016 par rapport à la même période de l'année 2015.
A cette occasion, le même responsable a indiqué que la Cnas invite les employeurs redevables à se rapprocher de ses services afin de bénéficier des mesures exceptionnelles de la LFC 2015 leur permettant de régulariser leur situation avant le 31 décembre 2016.


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