Le e-recrutement a démarré en Algérie grâce à la création de deux sites qui sont disponibles depuis le 1er septembre 2005. Il s'agit de www.dz-recrute.com et www.pharmarecrute-algerie.com, sites créés par la société Hove Cove Management (HCM), basée en France, et dont la première implantation au plan international concerne l'Algérie. HCM, qui est un cabinet conseil, a été créé en 2001. Selon Christophe Le Morvan, son directeur, la création de ces deux sites a été motivée par le fait que l'économie en Algérie est en forte croissance et que le besoin de candidats qualifiés se fait ressentir par les grands groupes qui développent leurs activités en Algérie. Le deuxième facteur est la simplicité et la rapidité qu'offre Internet aujourd'hui pour promouvoir les postes disponibles et identifier les profils adéquats. Le premier site www.dz-recrute.com, qui est généraliste, a déjà attiré plus de 4500 inscrits, selon HCM, et il reçoit plus de 1000 visites par jour avec 300 à 400 CV déposés. Côté entreprises, plus de 400 offres disponibles sont recensées dans les secteurs de la banque, de l'industrie pétrolière et de l'informatique. Le deuxième site www.pharmarecrute-algerie.com est dédié au secteur pharmaceutique en Algérie. Pour mieux développer son activité, HCM va organiser deux forums pour l'emploi, le premier à Paris les 18 et 19 octobre et le deuxième à Alger les 15 et 16 novembre. Le premier forum doit mettre en contact les sociétés opérant en Algérie avec les postulants à un emploi qui vivent en France, généralement des Français d'origine algérienne. Il concerne aussi les Algériens qui veulent revenir et qui sont à la recherche d'un emploi. Pour HCM, les grandes sociétés algériennes sont dans une dynamique de recrutement et manquent de structures et de moyens pour toucher des candidats qualifiés. Djezzy, Naftal, Halliburton, Natexis, BNP figurent parmi les premières sociétés multinationales intéressées par ce moyen de recrutement, selon HCM.
