Depuis la démocratisation de l'utilisation des TIC en Algérie, le site Emploitic.com est le plus consulté par les demandeurs d'emploi en Algérie, mais aussi une plateforme d'annonces priviligiée pour les entreprises. Au fil des années, le site a constitué une base de données, constamment mise à jour, permettant une analyse plus réaliste du marché de l'emploi en Algérie. A l'approche du Salon Talents&Emploi prévu du 3 au 5 mars au palais de la Culture, le cofondateur d'Emploitic.com, Louai Djaffer, nous livre sa lecture à la lumière des dernières données recueillies par son entreprise. Qu'est-ce que Emploitic.com ? Quelles sont vos ambitions pour le marché de l'emploi en Algérie ? Emploitic.com est une entreprise leader du recrutement qui ambitionne de changer les règles et introduire internet comme outil principal de recrutement dans les entreprises algériennes. En dix ans d'exercice, plus de 6000 petites, moyennes et grandes entreprises, tous secteurs confondus, ont publié des offres d'emploi sur le site. Plus de 620 000 candidats sont inscrits et le site enregistre l'une des meilleures audiences web de sa catégorie avec plus de 6 millions de visites enregistrées en 2015. Ces chiffres positionnent clairement Emploitic.com comme le premier site dédié à l'emploi en Algérie. L'utilisation généralisée des TIC dans les processus de recrutement, la nette progression du nombre d'internautes en Algérie dû au développement des réseaux sociaux et la montée fulgurante de l'internet mobile avec la 3G sont autant de facteurs contribuant à l'évolution des pratiques de recrutement. L'Algérie n'échappe pas à la règle puisque le recrutement sur internet continue de progresser avec une part de marché en très forte croissance, passant de 20% en 2009 à 85% en 2015 du total des annonces d'emploi diffusées sur les médias. Emploitic.com est aussi à l'origine du salon Talents&Emploi en partenariat avec The Graduate. L'idée d'organiser ce Salon est née de la nécessité d'extraire la mission principale du site qu'est le recrutement sur internet du monde virtuel. Concrétisé en partenariat The Graduate, agence conseil en communication et marketing RH, le salon Talents&Emploi vient encore une fois confirmer une réalité pertinente, à savoir la préoccupation centrale des entreprises liée à la ressource humaine. Quels sont les secteurs d'activité qui recrutent le plus sur internet ? Le secteur des services occupe la première place avec 26% des annonces diffusées, talonné par ceux du commerce et de la distribution (23%) et l'industrie avec 21%. Une tendance confirmée par les statistiques de l'ONS (Office national des statistiques). Il en est autrement pour le secteur du BTP, même s'il est considéré comme le plus grand pourvoyeur d'emplois. Le secteur des technologies a connu une dynamique soutenue en 2015 avec l'arrivée de la 3G et ses effets stimulants. On y retrouve ainsi tous types d'entreprises PME, sociétés nationales publiques et privées et multinationales. Quels sont les métiers les plus demandés par les entreprises ? En tête, un emploi sur trois (soit 32% des annonces) concerne les métiers liés au développement des affaires, au commercial et à la relation client. Viennent ensuite tous ceux liés à l'industrie, à la production et à l'ingénierie avec 23% des recrutements. On retrouve bien plus loin les autres catégories de métiers. Par région, cette année encore, les offres d'emploi restent concentrées dans les wilayas du Centre avec plus de 80% des propositions. Les 20% restant sont répartis entre l'Ouest, l'Est et le Sud. Du côté des candidats, le secteur de prédilection des demandeurs d'emploi reste celui de l'énergie et des mines, quel que soit leur niveau. Situation en contradiction avec les opportunités qu'offrent les autres secteurs qui, pourtant, recrutent bien plus que celui de l'énergie.
