Plus de 3000 nouveaux candidats inscrits C'est dans le cadre quelque peu champêtre du Centre de formation professionnelle et d'apprentissage (CFPA) de Hamma Bouziane que sera donné, le 24 février, le coup d'envoi solennel de la deuxième session de la rentrée 2006/2007. Visant à récupérer les candidats restés en rade faute d'avoir postulé lors de la session de septembre dernier, ce processus exceptionnel trouve, à la lumière d'une simple lecture de la fiche technique de cette rentrée, une pleine et entière justification. Preuve en est, tous modes de formation confondus, ils seront 3333 nouveaux inscrits à rejoindre, le 24 de ce mois, les 19 instituts et centres de formation professionnelle répartis à travers la wilaya de Constantine. Ils sont 2025 à avoir postulé au mode de formation résidentielle initiale, 1098 à celui de l'apprentissage et 210 aux cours du soir. En fonction des offres de formation, de leur niveau scolaire et des souhaits exprimés, ces nouvelles recrues ont été orientées vers l'une des 12 branches d'activités proposées sur un registre comptant 77 sections, dont 22 débouchent sur la formation d'agents et d'ouvriers qualifiés (niveau 2), 17 sur la formation de techniciens (niveau 4) et 12 concernent la formation de techniciens supérieurs (niveau 5). Ajouté aux 9413 stagiaires déjà en place, l'effectif global affiche au compteur de l'année scolaire en cours 12 749 stagiaires répartis entre le mode de formation privilégié et le mode de formation par apprentissage, ce dernier étant basé, rappelons-le, sur un système de formation en alternance orienté entre les CFPA et le terrain. A ce propos, près de 700 entreprises auraient répondu favorablement aux demandes de placement formulées par les services compétents. Dit résidentiel, le premier mode de formation privilégié par la tutelle vise dorénavant un double objectif, à savoir assurer une formation diplômante et qualifiante. Un challenge reposant sur un souci de répondre efficacement aux exigences manifestées par le monde du travail et notamment dans le secteur du BTPH où la main-d'œuvre qualifiée étrangère semble de plus en plus privilégiée par rapport à la main-d'œuvre locale, jugée sous-qualifiée en l'état actuel des choses. Ces visées n'occultent pas pour autant les autres préoccupations soulignées par la direction de la formation. A cet égard, on retiendra les efforts entrepris en faveur des femmes au foyer, et ce, en vertu d'une politique visant à promouvoir la famille productive. Dans cette perspective, elles sont à l'heure actuelle près de 600 à bénéficier d'une formation qualifiante reposant sur une palette assez diversifiée de spécialités susceptibles de leur offrir des ouvertures vers le monde du travail. A quelques jours de cette deuxième session de février, l'accent est également mis sur le renforcement de l'offre de formation en matière de formation continue et en cours du soir, deux créneaux exclusivement réservés aux fonctionnaires et aux travailleurs désirant élever leur niveau de qualification.
