Le personnel administratif du CHU Mohamed-Nedir de Tizi Ouzou a organisé, ce lundi matin, un arrêt de travail ponctué d'un rassemblement devant le siège de la direction. Des travailleurs que nous avons rencontrés nous informent qu'ils demande un versement mensuel de la prime de performance. En effet, selon nos interlocuteurs, cette prime est «versée aux personnel administratif tous les 03 mois alors que dans les hôpitaux des autres wilayas, non seulement elle est mensuelle, mais encore elle est incluse dans le salaire». Selon une employée «cette situation est préjudiciable aux travailleurs, notamment ceux qui souhaiteraient demander un crédit pour l'achat d'un véhicule ou d'un logement, car près de 3 500 DA sont amputés, mensuellement de la paye». De leur côté les travailleurs vacataires réclament le versement, sans retard, de leur salaire. On nous informe, que ces derniers ne reçoivent leur salaire que 10 jours après leurs collègues permanents. Ce qui est, selon les vacataires, «une forme de ségrégation». Les grévistes s'en prennent violemment au receveur qui, selon eux, «continue à appliquer sa loi au détriment de l'intérêt des travailleurs et donc de l'hôpital». Notons qu'hier, dimanche, ce sont les paramédicaux du CHU Nedir qui ont marqué une journée de grève pour dénoncer «une application erronée de l'Indemnité de sujétion spéciale (ISS)». Dans une déclaration rendue publique, le Syndicat autonome des paramédicaux (SAP) déplore qu'«au moment où la nouvelle politique de santé est axée vers une meilleure prestation de la qualité de soins et des conditions de travail, la corporation continue à subir les affres d'une précarisation socioprofessionnelle». Le SAP menace de durcir son mouvement de protestation «si aucune issue favorable à même de réparer cette injustice n'est trouvée».
