Une journée régionale d'étude consacrée aux mesures d'encouragement et de promotion du travail s'est déroulée dernièrement à Aïn Témouchent. Une bonne partie des intervenants a fait état d'une insuffisance, voire d'absence de communication entre les agences de l'emploi et les entreprises. À ce titre, le représentant de la direction générale de l'Anem M. Zouaoui a instruit les directions de l'emploi à vulgariser toute information aussi minime soit-elle, notamment lorsqu'il s'agit des avantages ou d'obligations prévus par les textes réglementaires. L'orateur révèle qu'une rencontre nationale sur l'emploi sera organisée prochainement à Alger en présence des hauts responsables concernés, des représentants des entreprises et de l'UGTA qui auront à débattre le bilan de ces cinq dernières années ainsi que les perspectives portant sur la création de trois millions de postes d'emploi d'ici à 2014. D'autres intervenants ont souhaité l'ouverture de guichets uniques afin d'éviter aux entreprises recruteuses de faire le parcours du combattant. Aussi, l'idée de l'organisation d'un forum de l'emploi au niveau de la wilaya d'Aïn Témouchent a fait son bonhomme de chemin tout au long de cette rencontre de sensibilisation puisqu'elle a eu une adhésion massive, même si le représentant de l'Anem n'a pas omis de préciser que ce genre de manifestation n'est réglementairement toléré qu'au niveau national. Par ailleurs, en ce qui concerne les contraintes, le représentant de la Cnas s'est interrogé sur le comportement inadmissible de certains employeurs qui préfèrent libérer leurs anciens salariés qui ont acquis une certaine expérience au profit d'un recrutement de jeunes chômeurs dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (Daip) dans le but d'en tirer profit. Ce qui fera réagir le représentant de l'Anem qui déclare que le Daip n'a pas été institué pour renflouer les caisses de l'entreprise. Enfin, il est utile de rappeler que la wilaya a enregistré 18 177 demandes d'emploi, dont 2 349 filles, et ce pour une offre d'emploi ne dépassant guère les 3 856 répartis entre le secteur public, 595 postes, le secteur privé national 2 072 postes et 1 189 pour le secteur privé étranger. En ce qui concerne le Daip, sur les 11 395 jeunes recrutés, 7 817 postes d'emploi ont été affectés aux chantiers relevant des collectivités locales. Aussi, le programme de formation des jeunes prévoit un stage de six mois au niveau des Cfpa, sanctionné par une attestation de qualification qui donne droit à un recrutement. À ce jour, cette opération a touché 218 jeunes répartis entre 11 spécialités. Au niveau national, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits est de l'ordre de 368 000.
