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Femme manager à l'honneur
Cérémonie de Nedjma à l'occasion du 8 mars
Publié dans Liberté le 11 - 03 - 2010

Fidèle à son engagement, l'opérateur de téléphonie mobile, leader en multimédia, a organisé mardi dernier à l'hôtel Sheraton une cérémonie en l'honneur des femmes en mettant en exergue le rôle de la femme manager et gestionnaire qui se sont distinguées par une activité sociale et professionnelle riche en accomplissements.
“La femme algérienne n'a plus rien à prouver quant à ses compétences et ses aptitudes dans le domaine managérial. En Algérie, il y a des personnalités féminines exceptionnelles avec une incroyable volonté de réussite dans leur activité”, a estimé Joseph Ged, DG de Wataniya Télécom Algérie.
Ramdane Djaziari, responsable de la communication et directeur des relations publiques de Nedjma a rappelé de son côté que Nedjma en est à sa 5e cérémonie à l'occasion de la Journée internationale de la femme, à travers laquelle l'opérateur a distingué pas moins d'une quarantaine de femmes. Gianluca Redolsi, directeur marketing de Nedjma, quant à lui, soulignera que le personnel féminin represente une proportion de 40% des effectifs de l'entreprise dont 68 femmes managers. Les invités ont eu, également, à apprécier lors de cette cérémonie un reportage retraçant le parcours de certaines femmes symboles, force vive de l'Algérie que Nedjma a eu à honorer durant ces 5 dernières années et en rallonger la liste pour inclure de nouvelles figures. Ainsi nous avons vu défiler respectivement Khadidja Belhadi, présidente de l'association AME, Zéhira Yahi, chef de cabinet du ministère de la Culture, Lamia Boudoudou, du réseau professionnel LBC, Hassiba Mokraoui, DG de l'Aniref, Aïcha Amamra, des Arts et traditions populaires d'Alger et Yasmina Taya, présidente de l'association Seve Algérie. Une soirée sympathique a été ainsi consacrée aux femmes qui ont eu à apprécier un dîner, sur fond de mélodies andalouses émanant de la gorge chaude du rossignol Zakia Kara Terki. Le temps d'une halte en guise de repos du guerrier.


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