Dans un communiqué daté du 24 janvier 2010, dont une copie nous a été remise, plusieurs décisions ont été prises. Des augmentations conséquentes sont citées. Chaque travailleur bénéficiera d'une augmentation de 10% de son salaire de base, la prime de panier passera de 140 DA à 200 DA, la prime pour salaire unique est fixée à 2 000 DA et en cas de fin de contrat, il sera alloué une prime de départ évaluée à 15 jours de salaire pour chaque année réellement travaillée sans compter les heures supplémentaires qui ne seront pas inclues. Selon le communiqué de la direction d'Orascom, cette prime de départ ne sera pas attribuée aux travailleurs démissionnaires ou ayant abandonné leur poste de travail. Au cas où les travailleurs reprennent le travail immédiatement, les journées de grève ne seront pas défalquées des salaires. Au sujet du volet œuvres sociales, une commission sera élue pour sa gestion conformément à la loi algérienne, en présence des représentants syndicaux sous la houlette de l'UGTA. Le secrétariat de wilaya d'Aïn Témouchent de l'UGTA a précisé que ces décisions importantes seront soumises à l'approbation des travailleurs qui décideront de leur acceptation.
