...واللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء تطعن في قرار مصلحة الموظفين وتتهمها بالإقصاء عبر العديد من المتسابقين عن استياءهم عقب إلغاء مسابقة توظيف ملحق للإدارة الإقليمية وعون إداري رئيسي التي كانت مقررة صبيحة الأحد اليوم بمقر بلدية دار الشيوخ حيث أن السلطات المحلية ممثلة في رئيس المجلس الشعبي البلدي قامت بتأجيل المسابقة إلى إشعار أخر... و تعود أسباب إلغاء هاتين المسابقتين إلى أن اللجنة المتساوية الأعضاء طعنت في قرار مصلحة الموظفين التي لم تستشرها في عملية دراسة الملفات على حد قول احد أعضاءها للمتسابقين، و الذي أكد أن اللجنة لم يكن لها أي دور في العملية التقنية و أنها لم تكن حاضرة أثناء دراسة الملفات حسب ما تقتضيه القوانين... من جانب آخر وبعد ما تم تنصيب المير الجديد الذي اطلع بدوره على أسباب تأخير المسابقة حيث طلب من مصلحة الموظفين إعادة النظر في دراسة الملفات لان الدراسة كانت في عهد المير السابق لكنه فوجئ برفض الإدارة المعنية هذا الطلب معتبرة أن العملية تمت ولا يجب إعادتها... الجدير بالذكر أن "الجلفة انفو" كانت قد تطرقت لهذا الموضوع مرتين... ورغم طول المدة (أكثر من أربعة أشهر) فإنه لم تتم عملية التوظيف مما يطرح العديد من الاستفهامات عن مدى صدقية مسابقات التوظيف في دار الشيوخ خاصة و أنها أصبحت على أساس الشهادة... يذكر أن رئيس المجلس الشعبي البلدي بدار الشيوخ أشار في وقت سابق أن مسابقة التوظيف ستتم في شفافية معتبرا أن قرار مصلحة الموظفين باستحالة إعادة دراسة الملفات قرار غير مؤسس باعتبار أن السلطة الأولى والأخيرة للمير وليست للمستخدمين... للإشارة فإنه و خلال السنوات الماضية كانت المناصب التي تعطى لدار الشيوخ (سواء العمال المتعاقدين أو عن طريق المسابقة) في غالب الأحيان تلغى نهائيا ولعل أخرها سبعين منصبا للعمال المتعاقدين أعطيت لبلدية دار الشيوخ لكنها أرجعت بسبب عدم تفاهم مصلحة الموظفين مع المير السابق حول كيفية توزيع هذه المناصب...
