فرعون: قطاعي يتوفر على فائض من العمال .. وهذا مصيرهم!

وضعت وزارة البريد و تكنوجيات الإعلام و الاتصال آلية تسمح "بالتنقل الإختياري" للموظفين من مديرياتها الولائية نحو إدارات عمومية أخرى من اختيارهم حسبما أفاد اليوم السبت بيان للوزارة.
وتم إتخاذ هذا الإجراء في إطار تنفيذ التنظيم الجديد للمديريات الولائية لوزارة البريد و تكنوجيات الإعلام و الاتصال بالتنسيق مع المديرية العامة للوظيف العمومي و الإصلاح الإداري و وزارة المالية بغية "إعطاء دفع جديد لنشاطات البريد و الإتصالات" أوضح نفس المصدر.
و ذكر المصدر أن التوجه الى إدارة عمومية يبقى "اختياريا و ليس إجباريا" طبقا للتعليمات الصارمة لوزيرة القطاع آخذة بعين الاعتبار " بصفة أولوية" مصالح الموظفين التابعين لوزارة البريد و تكنوجيات الإعلام و الاتصال و تطور مشوارهم المهني إضافة إلى احتياجات بعض المؤسسات التابعة لقطاعات أخرى.
من جهة أخرى تم إتخاذ هذا الإجراء لصالح الموظفين الراغبين في الاستفادة من الفرص المتاحة لهم في مؤسسات أو إدارات تابعة للوظيف العمومي أضاف ذات البيان.
تأتي هذه العملية في ظرف "يستلزم تجنيد كل الطاقات المتاحة لاسيما البشرية منها و التي تشكل ثروة مستدامة و احد الإستثمارات المضمونة لدفع الاقتصاد الوطني" ختم البيان.
ويأتي هذا الإجراء من كون المديريات الولائية التابعة لها تتوفر على فائض من العمال في سلك الأسلاك المشتركة، ولذلك تم اقتراح تسهيل تنقلهم إلى مديريات ولائية لقطاعات ووزارات أخرى، دون لجوء هذه الأخيرة لعلميات توظيف.