طالبت مجموعة من المشاركين في مسابقة توظيف رتبة عون مكتب بمستشفى عين التوتة بولاية باتنة، من والي الولاية التدخل العاجل لفتح تحقيق في تجاوزات إرتكبها مدير المستشفى بمنحه المنصب لموظفة لا تتوفر على الشروط المطلوبة حسب ما أكدوه لنا في لقاء جمعنا بهم، حيث ترشح 10 أشخاص للمنصب 6 منهم يعملون بالمستشفى و4 منهم خارجين، وقد تلقى المشاركون وعودا من الجهات المعنية بما فيها النقابة ومديرية الصحة ومدير المستشفى بأن تكون الأولوية في التوظيف لعمال المستشفى الذين يعملون أصلا بعقود ترجع لأكثر من 10 سنوات دون أن يتم إدماجهم، حيث وبعد إعلان النتائج فوجئ الجميع بتمكن مرشحة تعمل في المستشفى منذ سنة 2006، في الوقت الذي أقصي فيه موظفات يعملن من 2004، ومنهن المتزوجات، اللاتي من المفروض أن يدمجن تلقائيا كونهن يملكن من النقاط ما يؤهلهن لذلك عكس المترشحة الفائزة، وحتى القائمة الاحتياطية منحت ب "المحاباة" لمتعاقدة أخرى التحقت بالمستشفى في 2007، وقد ناشدت، المقصيات والي باتنة التدخل خاصة وأنه قد وجه انتقادات لاذعة لقطاع الصحة في آخر مجلس ولائي وحذر المسؤولين من التلاعب بالمناصب، مؤكدا تلقيه لشكاوى كثيرة حول سوء التسيير، فهل سيتحرك المسؤول الأول عن الولاية وينصف المظلومين، هذا هو رجاء المشتكين.
