– Accord pour le survol du territoire russe par Air Algérie Wahid Bouabdallah, PDG d'Air Algérie, a signé, hier à Moscou, un accord avec les autorités russes relatif au survol de leur territoire par la compagnie nationale qui assure la ligne Alger-Pékin sans escale, inaugurée le 22 février dernier. Cet accord permettra ainsi de réduire le temps de vol et donc du voyage entre les deux pays et de faire aussi une économie de kérosène qui pourront se répercuter sur le prix du billet. D'autre part, cela permettra aux voyageurs de comparer les offres et de faire jouer la concurrence. En effet, les compagnies aériennes étrangères qui desservent Alger proposent cette destination en transitant par des «hub» (correspondances programmées assurées par la même compagnie aérienne). Mais Air Algérie dispose, selon son PDG, d'atouts certains : une bonne flotte qui est appelée à être développée et un service à bord qui s'améliore graduellement. – Les encadreurs de l'élection se plaignent à Bouira Plusieurs citoyens, parmi ceux réquisitionnés pour l'encadrement de l'élection présidentielle du 9 avril, se sont rassemblés, dimanche dans la matinée, devant le siège de daïra de M'chedallah (50 km à l'est de Bouira) pour demander le versement de leurs indemnités, et se sont vu appelés à patienter encore pour quelques jours. Le retard en question concerne, notons-le, les agents ayant travaillé au niveau des bureaux de vote où des incidents ont eu lieu le jour du vote. Ce qui fera réagir les concernés qui se disent tout simplement sanctionnés pour des actes ne relevant pas de leur volonté. Ce que réfute catégoriquement les responsables de la wilaya, dont le chef du cabinet du wali que nous avons consulté et qui nous dira : «Il n'y a aucune sanction dans la mesure où ces agents seront payés d'ici à une semaine, le temps d'achever les vérifications d'usage.» Pour notre interlocuteur, «la procédure suit son cours normal et toutes les personnes réquisitionnées auront leurs indemnités». – Le bureau du chef de daïra d'El Affroun ravagé par le feu Un incendie a ravagé samedi le bureau du chef de daïra d'El Affroun (ouest de Blida). Ce drame, unique en son genre dans la wilaya de Blida, a provoqué d'importants dégâts matériels puisque des documents administratifs, un micro-ordinateur, un téléviseur, le mobilier du bureau, entre autres, ont été tous détruits par le feu. Heureusement qu'aucune victime n'est à signaler suite à ce sinistre. Une enquête a été ouverte pour déterminer les causes exactes de cet incident. Pour le moment, on parle d'un court-circuit qui aurait provoquer cet incendie. – Discrimination à l'embauche La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) recommande de supprimer les conditions de nationalité pour accéder à un emploi, tant dans la Fonction publique que dans les secteurs public et privé. Selon la Haute autorité, le nombre d'emplois fermés aux étrangers est estimé à 7 millions en France, soit 30% de l'ensemble des emplois, selon un rapport du Groupe d'étude sur les discriminations (Ged) de mars 2000. Le droit de l'Union européenne prévoit le droit à l'égalité dans l'accès à l'emploi aux résidents extra-communautaires (hors UE) de longue durée (résidant légalement depuis 5 ans et de manière ininterrompue sur le territoire d'un Etat membre), note la Halde. Les étrangers extra-communautaires ne peuvent pas accéder aux emplois permanents de la majorité des entreprises de service public (EDF, Banque de France, etc.), à l'exception de la RATP, la Sécurité sociale et La Poste. – Des entreprises au label diversité» Sept entreprises privées de la grande entreprise cotée au CAC 40 à la PME ont reçu, pour la première fois, au ministère de l'Immigration et de l'Intégration, le label diversité récompensant des pratiques exemplaires en matière de diversité et de lutte anti-discrimination. Ces premiers labels ont été remis à BNP Paribas, Osmose (PME de 50 salariés de Grenoble), ILO (16 salariés basés à Montpellier), PSA Peugeot Citroën, Randstad France (intérim), CNP assurances, Eau de Paris. Le chômage atteint 38% dans les zones urbaines sensibles. Ce label diversité est décerné par le ministère de l'Immigration en partenariat avec AFNOR Certification.
