Un décret présidentiel (n°06-251) publié dans le Journal officiel du 9 juillet 2006 officialise l'attribution, à compter du 1er juillet 2006, d'une indemnité complémentaire de revenu au profit de certaines catégories de fonctionnaires et agents publics classés dans les catégories 1 à 20 de l'échelle nationale indiciaire. Les montants des indemnités à allouer selon la catégorie où le salarié se trouve comme à 3850 DA au plus bas de l'échelle (catégorie1, section I) à 6290 DA pour les salariés de la catégorie 15. Les salariés des catégories 16, 17, 18, 19 et 20 se verront octroyer une indemnité de 6000 DA pour, dit-on, éviter qu'une augmentation au prorata du salaire de base n'engendre une trop forte disparité entre travailleurs aux bas salaires et les cadres. Les fonctionnaires et agents publics autres que ceux classés dans les catégories 1 à 20 et les titulaires de postes supérieurs dans des établissements publics à caractère administratif classés à l'indice 794, bénéficieront, quant à eux, d'une indemnité complémentaire mensuelle de 7500 DA. Les professeurs de l'enseignement et de la formation supérieure ainsi que les spécialistes hospitalo-universitaires bénéficieront, en ce qui les concerne, d'une prime de rendement que le décret présidentiel 06-253 publié dans le même Journal officiel fixe à un taux maximum de 20% de leurs rémunérations principales. L'octroi de l'indemnité complémentaire de revenu tout comme la prime de rendement prennent effet à compter du 1er juillet 2006.
