Au départ, l'Anem (Agence nationale de l'emploi) de Meskiana a été destinataire d'une note émanant de la direction régionale de la Sonelgaz d'Oum El Bouaghi et ayant pour objet le recrutement de jeunes cadres. La note concerne tout titulaire d'un diplôme d'ingénieur d'Etat, d'un DEUA ou technicien supérieur, aussi bien dans les filières sciences économique, commerciales, qu'électrotechnique, électronique, énergétique, etc. Comme de bien entendu, l'Anem a informé les demandeurs d'emploi inscrits dans ses services, et ce, au niveau des grandes daïras, comme Oum El Bouaghi, Aïn Beïda, Meskiana… Aussi, les jeunes disposant des diplômes requis se sont manifestés en déposant leur candidature auprès des agences d'emploi. A ce moment commencent les déboires pour certains d'entre eux, notamment les titulaires d'un diplôme d'ingénieur ou de DEUA qui ont été informés que les tests de sélection ne débuteront qu'à la fin des vacances scolaires. Toujours selon la pétition, signée par dix candidats issus de Meskiana, une autre surprise est venue s'ajouter à leur déception. Le test en question ne concerne désormais que les candidats habitant Aïn Beïda et Oum El Bouaghi et pour lesquels 12 postes ont été affectés. Ils s'interrogent sur cette marginalisation décidée à la dernière minute. Pourtant, ils savent que la direction régionale de Constantine a attribué douze postes à l'intention de toute la wilaya. En tout état de cause, les candidats, peu convaincus de cette décision qu'ils jugent discriminatoire, ont adressé une lettre de réclamation aux responsables de la wilaya et à leur tête le wali d'Oum El Bouaghi. Ceci pour lever toute équivoque quant à la décision d'écarter les candidats de Meskiana. S'il leur avait été signifié auparavant cette décision, nous a déclaré un postulant, les candidats de Meskiana ne se seraient pas sentis lésés. Ceci dit, ils gardent encore l'espoir d'être convoqués pour passer le test de présélection ouvrant droit à un éventuel recrutement au sein de la Sonelgaz. Et tout espoir est légitime, surtout quand les jeunes disposent de diplômes requis pour postuler à un poste de travail.
