Le département de psychologie de la faculté des sciences sociales de l'université d'Oran Es -senia organise des journées d'études sur les pratiques de la psychologue du travail et de l‘organisation. Cette rencontre technique de sensibilisation, destinée surtout aux chefs d'entreprises, a pour cadre l'amphithéâtre de l'IGMO. Elle a réuni des enseignants universitaires du département des sciences sociales, des chercheurs, des consultants, de nombreux étudiants de la faculté ainsi que des spécialistes du travail et de l'organisation. Au menu de cette rencontre figure une série de communications sur l'organisation et la mise à niveau d'une entreprise, le management, la qualité ainsi que le rôle de la médecine de travail et, enfin, la communication et la psychologie dans l'entreprise algérienne. Selon la responsable du département de psychologie, Mme Chaabane Zohra, la psychologie du travail est une discipline en constante évolution. Elle s'adapte notamment aux différents problèmes et situations nouvelles liées aux évolutions socio-économique et politiques. Si au début du siècle dernier l'application de la psychologie dans le monde du travail et des organisation avait à ses débuts permis un maximum de rentabilité, a présent, avec l'introduction de nouveaux concepts, elle a considérablement évoluée en raison des motivations et surtout des besoins des travailleurs et des opérateurs ou des propriétaires d'entreprises. Les objectifs de ces journées d'études portent essentiellement sur une mise à niveau du contenu pédagogique, la formation théorique et les exigences du marché et, enfin, la création d'une équipe d'accompagnement et de soutien pour les psychologues praticiens. Pour ce qui est de la formation dans ce domaine, il s'agira, selon la spécialiste, d'initier aux divers postulats les théories de la psychologie du travail et des organisations tout en développant les attitudes et les comportements propres, à même de promouvoir un meilleur fonctionnement psychologique. D'ailleurs, lors des débats de la matinée, il a été surtout question de la mise à niveau des entreprises, du recrutement du personnel et du contrôle médical des travailleurs. Selon un spécialiste du service de la médecine du travail, certains gérants ou chefs d'entreprises refusent ou ne respectent pas le programme de contrôle de leurs personnels, établis par la direction de la médecine du travail. Sur ce plan, un appel est lancé à l'intention de l'inspection du travail pour qu'elle invite les gérants des entreprises à respecter la loi dans ce domaine. D'autre part, l'on saura que le psychologue du travail a pour tâche de favoriser une meilleure adaptation de l'employé au sein de son travail et de résoudre les situations conflictuelles dans une entreprise.
