Dédiées principalement aux jeunes diplômés et chercheurs d'emplois, la 2e édition régionale du Salon international du recrutement et des ressources humaines en Algérie "SIRRHA-Ouest 2008", n'est qu'une aubaine pour ces jeunes chômeurs de tenter leurs chances, et d'exhiber leur talents et savoir-faire pour convaincre les entreprises présentes au salon avec l'espoir de décrocher un emploi auprès de ces dernières. En fait, la capitale de l'ouest, Oran abrite depuis deux jours les 5 et 6 décembre en cours, à l'hôtel Sheraton, le salon SIRRHA-Ouest. Cette deuxième édition à été clôturée hier soir. L'objectif principal du SIRRHA-Ouest, dans sa seconde édition, est de répondre à une attente de compétences et de savoir-faire pour les entreprises et groupes internationaux installés en Algérie. Le but principal est donc de mettre en contact les entreprises en difficulté de trouver des compétences, soit un personnel qualifié à même de répondre à leurs besoins en matière d'emploi d'une part, et d'autre part permettre aux compétences chercheuses d'emplois de déposer leurs CV auprès de celles-ci, afin d'être embauchées. Selon le directeur général de SIRRHA, M. Mohamed El Ouahdoudi la ville d'Oran connaît un développement économique sans précédent. Les projets de plusieurs milliards côtoient les initiatives les plus modestes dans une frénésie prometteuse. Il est donc naturel que les besoins en ressources humaines soient pressants. Il est tout aussi naturel qu'un pôle économique tel qu'Oran puisse accueillir son salon annuel du recrutement et des ressources humaines. Durant cette édition plusieurs offres d'emplois ont été proposées par les entreprises présentes au salon telles qu'Ericsson Algérie SARL. Accountant, Core Network Engineer, Project Manager, Financial Project Controller, etc. Quant à Samsung, il a proposé des postes en commercial, en ressources humaines, dans le domaine technique et le marketing. Des postes ont également été offerts par l'entreprise Secur. Il y a lieu de noter que cette deuxième édition s'est enrichie avec l'arrivée de nouveaux partenaires, et de premier plan : Unilever, un des acteurs économiques majeurs d'Oran, proposant au SIRRHA Oran 2008 une série d'animations complètes, un stand institutionnel présentant sa politique des ressources humaines et les opportunités de carrière, conférences pour les candidats qui souhaitent découvrir l'univers industriel et les valeurs de ce groupe présent dans de nombreux pays. D'autres participants, notamment des entreprises sont venues pour présenter leurs offres de carrières : Jumbo - Coca Cola - Groupe Castel - Secur Group et Secur Technologies - Ericsson… Soulignant la remarquable participation de Emploitic, partenaire de tous les SIRRHA, qui a présenté à cette édition une forme originale de dialogue avec les candidats afin de les aider à trouver le job taillé à leur mesure ; et la participation RH Partners, un des leaders en France du recrutement et du coaching, qui a reconduit sa participation au SIRRHA Oran, après celle d'Alger, et qui confirme son implantation sur l'ensemble du territoire national en tant que premier cabinet international dans le domaine.
