Près d'un millier de jeunes diplômés chômeurs ont déposé, hier, leur curriculum vitae chez les vingt-deux entreprises participantes au salon international du recrutement et des ressources humaines « SIRRHA », qui se tient à l'hôtel Sheraton. Cette manifestation, qui prendra fin ce soir, a pour principal objectif de mettre en contact les entreprises en difficulté de trouver des compétences à même de répondre à leurs besoins en matière d'emploi et les compétences en mal de trouver des informations pour une éventuelle embauche. Pour ce faire, la SIRRHA organise, en marge de l'exposition et durant deux jours, des débats sur les techniques de la recherche de l'emploi, animés par des spécialistes en ressources humaines et des cadres de l'observatoire national de l'emploi. Selon le premier responsable de cette manifestation, première du genre à être organisée à Oran et la quatrième au niveau national, plus de 2 500 jeunes diplômés ont été embauchés en trois éditions que la SIRRHA a dû organiser à Alger. Candidatures adéquates Durant l'année 2006, plus de 4 500 curriculum vitae ont été retenus et seront étudiés par l'équipe du SIRRHA qui proposera aux entreprises des candidatures adéquates à leur besoin, a souligné le même responsable. « Le règlement intérieur de l'observatoire exige de ses membres de se réunir au moins deux fois par trimestre, alors qu'il ne l'ont fait qu'une fois durant cette période, c'est dire qu'il y a là une défaillance criarde », a indiqué l'orateur qui est par ailleurs directeur général de la bourse de sous-traitance et de partenariat de l'ouest algérien (BSTPO). Il faut savoir, enfin, que la direction générale de la sûreté nationale expose dans ce salon international du recrutement mais ne reçoit pas de CV. Sa participation se limite à informer les visiteurs des possibilités qu'offre la DGSN en matière de recrutement. Le prochain salon se tiendra à Ouargla, indique-t-on.
