La direction générale d'Air Algérie a affirmé jeudi que l'accord relatif au régime de travail du personnel navigant commercial (PNC), conclu le 26 mai 2013, était "bien entré en vigueur". Réagissant à la déclaration du représentant du syndicat national du PNC (SNPNCA), rapportée par l'APS le 24 juillet 2013, la direction générale d'Air Algérie a indiqué, dans un communiqué, que l'accord relatif au régime de travail du personnel navigant commercial, conclu le 26 mai 2013, "est bien entré en vigueur". La direction générale d'Air Algérie a affirmé jeudi que l'accord relatif au régime de travail du personnel navigant commercial (PNC), conclu le 26 mai 2013, était "bien entré en vigueur". Réagissant à la déclaration du représentant du syndicat national du PNC (SNPNCA), rapportée par l'APS le 24 juillet 2013, la direction générale d'Air Algérie a indiqué, dans un communiqué, que l'accord relatif au régime de travail du personnel navigant commercial, conclu le 26 mai 2013, "est bien entré en vigueur". Cependant, précise la même source, "certains de ses aspects, pour des considérations purement techniques, nécessitent une application progressive". S'agissant du point relatif à l'octroi de la prime de production, il a été convenu entre la direction générale d'Air Algérie et ses partenaire sociaux (SNPNCA et UGTA) "des modalités d'application". "Le mode de calcul retenu vise à encourager la productivité dans le respect de la réglementation en vigueur en la matière", note la même source. La direction générale d'Air Algérie rappelle, en outre, qu'"à l'issue de longues négociations, un procès verbal en date du 4 janvier 2013 a été dressé et dans lequel a été signifiée la clôture du dossier rémunération". Elle a souligné également "avoir saisi cette occasion pour rappeler à ses partenaires sociaux que le dialogue demeure le seul moyen constructif à même de favoriser un climat social serein au sein de l'entreprise". Cependant, précise la même source, "certains de ses aspects, pour des considérations purement techniques, nécessitent une application progressive". S'agissant du point relatif à l'octroi de la prime de production, il a été convenu entre la direction générale d'Air Algérie et ses partenaire sociaux (SNPNCA et UGTA) "des modalités d'application". "Le mode de calcul retenu vise à encourager la productivité dans le respect de la réglementation en vigueur en la matière", note la même source. La direction générale d'Air Algérie rappelle, en outre, qu'"à l'issue de longues négociations, un procès verbal en date du 4 janvier 2013 a été dressé et dans lequel a été signifiée la clôture du dossier rémunération". Elle a souligné également "avoir saisi cette occasion pour rappeler à ses partenaires sociaux que le dialogue demeure le seul moyen constructif à même de favoriser un climat social serein au sein de l'entreprise".
