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COURRIER DES LECTEURS
Publié dans Le Soir d'Algérie le 22 - 10 - 2008


Ann�es d'�tudes et retraite
Nous, les anciens �tudiants des instituts sous tutelle du minist�re de l'Enseignement sup�rieur ou d'autres minist�res, avions b�n�fici� de pr�salaires pendant nos ann�es d'�tudes. Actuellement, nous sommes fonctionnaires ou employ�s dans les entreprises publiques ou priv�es. A cet effet, nous vous saurons gr� de nous �clairer, si ces ann�es de pr�-salari�s nous seront comptabilis�es dans le cadre de nos retraites.
R�PONSE : Si pendant ces ann�es d'�tudes, les cotisations � la S�curit� sociale figurant sur votre fiche de paie de �pr�-salari� et celles vers�es par votre employeur comprenaient une quote-part retraite, ces ann�es seront comptabilis�es pour le calcul de votre pension de retraite. Or, dans l'�crasante majorit� des cas, les cotisations des �pr�-salari�s � ne prenaient en charge que le risque �assurance maladie�.
Pourquoi l'IRG pour les retrait�s ?
Je vous remercie de m'expliquer pourquoi les retrait�s sont soumis � l'IRG sur leur retraite alors qu'ils se sont acquitt�s de cet imp�t durant toute leur vie d'actifs ? A l'�ge de la retraite, doit-on continuer � contribuer au budget de l'Etat en payant l'IRG ? Pourrais-je savoir sur mon mail le jour de la r�ponse dans Le Soir d'Alg�rie ?
S. Benzaid
R�PONSE : L'existence de l'IRG est une mesure de justice sociale. Ce n'est pas le statut du contribuable � salari� ou retrait� � qui fait qu'on peut �tre exon�r� ou pas du versement de l'IRG, mais plut�t le montant des revenus per�us.
Allocation de fin de carri�re
Je vous prie de bien vouloir me r�pondre � la question suivante : je suis sur le point de partir en retraite et ayant totalis� 13 ann�es de travail au sein de la m�me entreprise en tant qu'agent contractuel (contrats successifs). Est-ce que j'ouvre droit � l'AFC (allocation de fin de carri�re) attribu�e aux travailleurs permanents partants en retraite ? Si c'est oui, comment faire valoir ce droit ? Mes salutations.
R�PONSE : Le versement de cette allocation n'est pas un droit pour tous les salari�s. Elle existe surtout dans le secteur �conomique, car pouvant figurer dans la convention d'entreprise. Elle peut aussi �tre attribu�e au titre du budget des �uvres sociales. Effectivement, lorsqu'elle figure dans une convention, il arrive souvent que les contractuels soient exclus du b�n�fice de cette allocation.


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