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Les 5 et 6 novembre à l'hôtel Mercure
1er Forum international de la ressource humaine
Publié dans Liberté le 29 - 09 - 2008

La capitale algérienne abritera, les 5 et 6 novembre prochain, le 1er Forum international de la ressource humaine. La rencontre, initiée par Buzz Communication, se tiendra précisément à l'hôtel Mercure et sera animée par des “experts nationaux et internationaux de haut niveau”. Elle regroupera également différents secteurs d'activité (l'énergie, les finances, l'agroalimentaire, la pharmacie, les télécommunications, l'automobile...). Etant entendu que “l'homme est au cœur du succès de l'entreprise”, les interventions porteront, d'après les organisateurs, sur “les aspects capitaux” de la ressource humaine, à savoir notamment le recrutement, la formation, la communication interne et externe, la motivation du personnel au sein de l'entreprise et l'évaluation des compétences.
Première du genre, la formation qui aura lieu à Alger cible délibérément une population venant des entreprises, des écoles et instituts de formation, des banques et des cabinets de recrutement et de conseil en ressources humaines, avec le but de “nouer des liens étroits”, sinon “créer une synergie” entre ces différentes parties. Parmi les autres objectifs “essentiels” du forum, Buzz Communication inscrit particulièrement le soutien aux efforts d'adaptation de la formation devenue “un marché en continuelle croissance” aux besoins de l'entreprise et la contribution au développement économique par “l'optimisation du savoir-faire”, ainsi que la promotion d'une “nouvelle gouvernance” dans l'entreprise favorisant la rentabilité et la stabilité de cette dernière.
Sur le plan de l'organisation, la rencontre du Mercure prévoit des communications, suivies de débats, sans oublier le travail au sein de 6 ateliers. Lors de la cérémonie de clôture, les participants recevront des attestations. Ils pourront, par ailleurs, s'inscrire à la formation DRH et futurs DRH ou à la formation à la carte que Buzz Communication assure à l'endroit des entreprises.
H. Ameyar


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