Les entreprises font la sourde oreille

Réintégration des travailleurs licenciés

Sur 3 054 travailleurs ayant bénéficié de décisions de justice, seulement 370 ont retrouvé leur emploi.
Voilà près d’une décennie que dure l’injustice sans l’ombre d’une réparation globale et définitive. Au début des années 1990, des milliers de travailleurs soupçonnés d’appartenir à la mouvance islamiste étaient licenciés.
En dépit de leur réhabilitation par la justice, très peu ont retrouvé leur poste d’emploi. À l’ordre du jour des rencontres successives entre l’Union générale des travailleurs algériens (UGTA) et les gouvernements successifs, la réintégration de ces personnels en jachère reste au stade du vœu pieux. Pour preuve, sur 3 054 dossiers traités par les tribunaux, seulement 370 ont connu une suite favorable au niveau des entreprises.
Aux termes d’un accord conclu lors de la dernière bipartite, tenue en fin 2003, le chef de l’exécutif avait adressé une circulaire aux chefs des entreprises leur demandant d’appliquer les décisions de justice.
Or, peu ou prou ont fait cas de sa missive. Au cours d’un séminaire tenu, hier, à l’institut du syndicat à El-Achour, les cadres de l’UGTA ont dénoncé l’indiscipline des gestionnaires et leur mépris de la loi. Secrétaires de différentes fédérations et représentants d’unions de wilayas ont, tour à tour, fustigé à la fois les autorités et les gérants des entreprises.
Certains ont mis en relief la complicité du législateur dans la mesure où le code du travail conforte cette injustice et concourt à la précarisation des personnels.
En effet, la loi 90-11, du 21 avril 1990, n’oblige pas les entreprises à faire réintégrer leurs travailleurs si elles s’acquittent d’une indemnité.
Dans une allocution introductive devant les séminaristes, Boualem Bouzidi, secrétaire national chargé des conflits a dressé un constat sans complaisance.
À ses yeux, la loi du travail dans son ensemble favorise la fragilisation du tissu social. Certaines pratiques y contribuent. Elles émanent de responsables aux pouvoirs abusifs.
M. Bouzidi a cité, pêle-mêle, le non-paiement des salaires, le refus du dialogue, le traitement discriminatoire des travailleurs handicapés, les pressions sur les délégués syndicaux…jusqu’à la mise à la porte. Un des motifs de licenciement le plus désastreux, reste sans doute la compression du personnel et la dissolution des entreprises, dites improductives.
Dictée par des impératifs économiques, cette méthode est très discutable, ont estimé les syndicalistes de l’UGTA. Pour beaucoup, la fermeture de certaines entreprises obéit plus à des intérêts privés, directement liés à  “l’économie du container�.
Un des cadres, syndicaliste, a exposé le cas d’une usine de lampes électriques du côté de Mohammadia (Oran), poussé à la faillite par un gros bonnet de l’importation qui a cassé les prix sur le marché.
Dans l’éducation nationale, le recours à outrance à la contractualisation est une énième facette de la précarité de l’emploi.
S. L.
L’UGTA et le dossier des hydrocarbures
“Nous n’avons pas de position tranchée�
Annoncée pour la semaine prochaine, la rencontre Ouyahia-UGTA n’est pas encore à l’ordre du jour. “Elle n’est pas programmée à court terme�, assure M. Malki, secrétaire national chargé des relations extérieures. Notre interlocuteur avait pris part, hier dans la matinée, à une réunion du secrétariat national sous la présidence du patron de la Centrale, Abdelmadjid Sidi Saïd. À l’ordre du jour de cette rencontre, la première depuis l’élection présidentielle, l’évaluation du rôle du syndicat lors du scrutin. Il a été question aussi de la préparation de la journée internationale du travail. Pour ce 1er mai, l’UGTA a choisi la ville de Boumerdès pour organiser ses festivités. Au préalable, un regroupement sera tenu dans la matinée devant le siège de la Maison du peuple. Au-delà du cérémonial, il est question, aujourd’hui, pour le principal syndicat du pays de montrer qu’il a encore de la vigueur et la force pour défendre ses troupes. Outre le dossier de la Fonction publique, celui des hydrocarbures retient l’attention de l’opinion. À ce sujet, M. Malki affirme que “la position de l’UGTA n’est pas tranchée�. “On n’est pas contre les réformes. Mais nous demandons à y être associés�, a-t-il expliqué.
S. L.