L'université Ferhat-Abbas de Sétif enregistre un grand déficit en matière d'encadrement pédagogique dans certaines filières, notamment les langues étrangères, l'informatique, la traduction et la communication et ce, en dépit du recrutement de pas moins de 200 professeurs durant les deux dernières années. Pour pallier ce manque chronique, l'administration de l'université de Sétif a recours, chaque année, aux contractuels (système de vacation). Ces derniers, même s'ils ont acquis beaucoup d'expérience, accomplissent leur travail dans des conditions très difficiles, sans parler des rémunérations qui sont loin de préserver la dignité des professeurs. Par ailleurs, les responsables de l'université Ferhat-Abbas souhaitent l'ouverture de nouveaux postes budgétaires pour le recrutement de nouvelles compétences, l'amélioration de la qualité de l'enseignement et l'encadrement des étudiants, surtout en fin de cycle. Rappelons que pas moins de 110 étudiants ont été admis, cette année, en post-graduation dans 9 spécialités. Sachez encore que l'université de Sétif compte plus de 40 000 étudiants dont 11 000 inscrits en première année. Faouzi Senoussaoui
