كشف الوزير الأول عبد المالك سلال، أن السلطات العمومية اتخذت عدة ”تدابير تحفيزية” لفائدة الإطارات وذوي الكفاءات العلمية والتقنية والإدارية لتشجيعها على العمل بالجنوب والهضاب العليا، حيث تم إصدار ثلاثة مراسيم تنفيذية خلال شهر جوان الماضي. وأوضح محمود خوذري، الذي ناب عن الوزير الأول في الرد على أسئلة النواب، أمس، أن الحكومة قامت مؤخرا بإصدار ثلاثة مراسيم تنفيذية أقرت بموجبها زيادات معتبرة في النظام التعويضي الخاص بمناطق الجنوب والهضاب العليا والتي تهدف أساسا إلى تدعيم ومضاعفة التدابير التحفيزية الممنوحة للإطارات وذوي الكفاءات العلمية والتقنية العاملة بالجنوب، والتي كرسها الإطار التنظيمي لسنة 1995، ما سيؤدي حسبه، لا محالة إلى استقطاب المزيد من هذه الإطارات والكفاءات و تشجيعها على العمل بالجنوب. وأضاف سلال، أنه تمت إعادة النظر في طريقة احتساب التعويض النوعي عن المنصب الذي أصبح يحتسب على أساس الراتب الرئيسي الناتج عن الشبكة الاستدلالية الجديدة لمرتبات الموظفين المكرسة في المرسوم الرئاسي رقم 07-304، المؤرخ في 29 سبتمبر 2007، وأشار إلى أن الاطارات والكفاءات العلمية والتقنية والإدارية العاملة بالجنوب ستستفيد من عدّة امتيازات أخرى تضمنها الإطار التنظيمي، تتمثل أساسا في منحة السك، ومنحة التنصيب الاول عند أول تعيين، والتخفيض في الضريبة على الدخل الاجمالي، والتعويض عن تكاليف استهلاك الكهرباء والغاز، والزيادة في الأقدمية المهنية وفي مدّة العطلة السنوية.