قررت مؤسسة بريد الجزائر تمكين بصفة استثنائية جميع حاملي الشهادات من الشباب والذين سبق تشغيلهم ضمن أحكام المرسوم التنفيذي رقم 08-12 المؤرخ في 19 أفريل 2008 و لم يعودوا في الخدمة من الإستفادة من الترتيبات الجديدة المقررة في المرسوم التنفيذي رقم 11-105 المؤرخ في 6 مارس 2011. وأفادت المؤسسة في بيان لها يوم الإثنين أنه سيتم تجسيد هذه العملية بالتعاون الوثيق مع الوكالات المحلية التابعة للوكالة الوطنية للتشغيل. وجاء المرسوم التنفيذي رقم 11 -105 المؤرخ في 6 مارس 2011 ليعدل و يتمم المرسوم التنفيذي رقم 08 -126 المؤرخ في 19 افريل 2008 المتعلق بجهاز المساعدة على الادماج المهني. ووفقا للمادة 6 تحدد مدة عقد الإدماج بسنة واحدة قابلة للتجديد في القطاع الاقتصادي و بثلاث سنوات قابلة للتجديد في قطاع المؤسسات والادارات العمومية وفي الهيئات والمؤسسات العمومية ذات التسيير الخاص. يتقاضى المستفيدون من عقود إدماج حاملي الشهادات أجرة شهرية يدفع مبلغها كاملا كما يأتي : 000 . 15 دج بالنسبة لحاملي شهادات التعليم العالي و 000 . 10 دج بالنسبة للتقنيين السامين و يحتفظ بمبلغ الأجرة عندما يتم تمديد عقد الإدماج (المادة 16). يتقاضى المستفيدون من عقود الادماج المهني أجرة شهرية يحدد مبلغها ب 8.000 دج ويدفع كاملا (المادة 17). حسب المادة 19 يستفيد الشباب المدمجون في إطار عقود تكوين - إدماج مما يأتي: أجرة شهرية بمبلغ 000 .12 دج يدفع كاملا من ميزانية الدولة للمستفيدين عندما يتم إدماجهم في إطار إنجاز الورشات ذات المنفعة العمومية التي تبادر بها القطاعات والجماعات المحلية المذكورة في المادة 5 . أجر منصب العمل المشغول يتضمن مساهمة الدولة يحدد مبلغها بنسبة 53 بالمائة من مرتب الصنف 3 الرقم الاستدلالي 252 من الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين عندما يتم تنصيبهم في المؤسسات الاقتصادية التي تنجز مشاريع ذات المنفعة العمومية ويدفع المستخدم فارق أجر المنصب. تدفع المساهمة المذكورة في المادة 26 لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد بالنسبة لعقود إدماج حاملي الشهادات وعقود الإدماج المهني كما يأتي : 000 .12 دج للشهر بالنسبة لحاملي شهادات التعليم العالي و 000 .10 دج بالنسبة للتقنيين السامين و 000 .8 دج بالنسبة لعقود الإدماج المهني.