قرار صيام المريض من صلاحية الطبيب    أفضل وقت لتناول الأدوية في رمضان    الجزائر الجديدة المنتصرة وفية لالتزاماتها    طوارئ في البلديات بسبب عدل 3    الدفع عبر النقّال.. مزيدٌ من الإقبال    تكريم 50 طالباً جزائرياً    مستوطنون يُدنّسون الأقصى    فرنسيون يُدينون جرائم الاستعمار    فرنسا تمارس النفاق الدبلوماسي مع الجزائر    صافرة مصرية للصدام الجزائري    مولودية الجزائر تضيّع فرصة تعميق الفارق    نعمل على توفير عروض تكوين تلائم سوق العمل    إطلاق مصحف الجزائر بالخط المبسوط    هذه إجراءات الختان..    حجز 34 حاوية بموز    فضيحة جديدة لحكومة المغرب    إبراز مناقب الشيخ محمد بلقايد    الجزائر تتجه لتوطين صناعة الدواء بمختلف الأصناف    الحجّاج يحجزون تذاكرهم    النفاق الدبلوماسي: حين تتهم فرنسا الجزائر وتتناسى امتيازاتها    العلمي: الجزائر الجديدة المنتصرة وفية لالتزاماتها بتمكين النساء وترقية حقوقهن    ندوة فكرية بمناسبة الذكرى ال 63 لاغتياله..مولود فرعون قدم أدبا جزائريا ملتزما ومقاوما    افتتاح ليالي أولاد جلال للفيلم الثوري الجزائري لإحياء عيد النصر    منع وفد قانوني دولي من دخول الأراضي الصحراوية المحتلة.. محاولة جديدة للتعتيم على جرائم المخزن    وسام ذهبي للاستحقاق الأولمبي والرياضي للرئيس تبون    اليمين المتطرّف في مواجهة غضب الشارع بفرنسا    اليد الممدودة للجزائر تزعج فرنسا وغلمانها    آخر إعذار لتغطية الطريق السيار بشبكة النقّال    المخزن يمنع وفدا دوليا من دخول الأراضي الصحراوية المحتلة    هكذا يتم تدعيم وكالة ترقية الاستثمار بالعقار الاقتصادي    برنامج عدل 3:تحميل الملفات عبر المنصة الرقمية غير مرتبط بأجل محدد    جاهزون لموسم حصاد استثنائي    عبر البوابة الجزائرية للحج وتطبيق "ركب الحجيج"..حجز تذكرة السفر إلى البقاع المقدسة ابتداء من اليوم    غويري يشبه أجواء ملعب "الفيلودروم" بمباريات "الخضر"    الإشهار المفرط ينفّر متابعي المسلسلات    عوار يغيب لأسبوعين بسبب مشكلة عضلية جديدة    روائع من زمن الذاكرة    أنا "على ديداني" وزولا ترعاني    تأطير للمواهب وسهرات من روائع الشيوخ    الملتقى ال 17 لسلسلة الدروس المحمدية بوهران : الشيخ عبد القادر الجيلاني أحد أشهر الأئمة الأقطاب    "الطعام الجاهز".. بديل مثاليٌّ للعزاب والعاملات    400 وجبة يوميا للعائلات المعوزة    في الهند..غير المسلمين يُعدُّون طعام الإفطار للصائمين    تحديد تاريخ مسابقات الالتحاق بالدراسات الطبية للمقيمين    عين تموشنت: الصناعة الجزائرية للسيارات تسير في الطريق الصحيح    رئيس الجمهورية يكرم بالوسام الذهبي للاستحقاق الأولمبي والرياضي الإفريقي الممنوح لقادة الدول    المهرجان الوطني للمسرح الفكاهي بالمدية يفتح باب الترشح لدورته ال15    الرابطة المحترفة الأولى "موبيليس": مولودية الجزائر تتعثر أمام اتحاد خنشلة (2-2) وتضيع فرصة تعميق الفارق    يوسف بلايلي.. العائد الكبير    تعزيز التعاون الجزائري التونسي في قطاع التضامن    وزير المجاهدين يشرف على إجتماع لمتابعة تحسين وتحديث آليات الإتصال الإداري    الكيان الصهيوني يمنع وصول الإمدادات إلى غزّة    الحقن وطب الأسنان لا يفسدان الصيام والمرضع مخيَّرة بين الفداء أو القضاء    الجوية الجزائرية تذكّر بالزامية اختيار رحلة الحج    هكذا تحارب المعصية بالصيام..    حفظ الجوارح في الصوم    زَكِّ نفسك بهذه العبادة في رمضان    نزول الوحي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"جازي" يسرع عملية التحول ويطرح مبادرة الإنفصال الطوعي على الموظفين
تعويض الذين أكملوا أكثر من سنة واحدة من الخدمة في الشركة
نشر في السلام اليوم يوم 15 - 07 - 2016

شرعت "جازي" في إطار استراتيجيتها الرامية إلى التكيف مع التكنولوجيا الرقمية في الاقتصاد الجزائري وتلبية للاحتياجات المتنامية لزبائنها، في برنامج طموح للتحول يهدف لأن تصبح المؤسسة رائدة في مجال توفير الخدمات الرقمية في الجزائر، من خلال إطلاق مبادرة المغادرة الطوعية لموظفيها.
وقناعة منها بالتأثير الإيجابي للرقمنة على نمط حياة الزبائن وأسرهم، وأيضا على الشركات والمؤسسات الجزائرية حيث أن المستهلكين يهاجرون بشكل متزايد نحو الخدمات والمنتجات التي تعمل بالأنترنت والبيانات، تستعد جازي لإطلاق تقنية الجيل الرابع 4G وذلك بهدف الحفاظ على موقعها الريادي في السوق وتمكين الزبائن من المشاركة بشكل كامل والاستفادة من العالم الرقمي، وعليه ومن أجل إعادة تقييم ما تتوفر عليه وما تحتاجه من الموارد البشرية في إطار تكييف أنشطتها وتعديل نموذج أعمالها، تعلن "جازي" عن إطلاق مبادرة المغادرة الطوعية لموظفيها.
كما أوضحت "جازي" في بيان لها إطلعت عليه "السلام" أن العرض يقترح تعويضا للموظفين الذين أكملوا أكثر من سنة واحدة من الخدمة في الشركة ويرغبون في الانفصال عنها، ويظهر التعويض المقترح مدى التقدير الذي توليه الشركة للموظفين الذين يرغبون في استكشاف آفاق أخرى كما أنها إعتراف منها بمساهمتهم في نجاح المؤسسة منذ نشأتها إلى يومنا هذا، إذ تتم هذه العملية في ظل الاحترام الكامل للقوانين والشفافية التامة وهي تدخل في اطار ارادة الشركة في احترام رغبة بعض الموظفين الذين يبحثون عن تغيير حياتهم المهنية، أما الموظفين الذين يختارون البقاء فستكون لهم فرصة مرافقة الشركة في رحلة التحول الرقمي.
في السياق ذاته تعتبر هذه الخطوة هامة في عملية اعادة الانتشار التي تسمح ل "جازي" بتسريع خطة تحولها، كما ان هذه العملية ستفتح فرصا جديدة للموظفين لتعلم المهارات الرقمية الجديدة المطلوبة في السوق كما ستفتح مناصب عمل للطلبة المتميزين في الجامعات الجزائرية، وستعمل المؤسسة على استقطاب مواهب إضافية تسمح لجازي بتكريس مكانتها الرائدة في القطاع وبتقديم خدمات عالية الجودة لمشتركيها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.