L'entreprise Algérie-poste (AP) a procédé à la régularisation de la situation de 5584 employés contractuels au niveau national, conformément aux résolutions de son conseil d'administration, a indiqué mercredi un communiqué d'AP. Cette opération intervient "en application de la résolution du conseil d'administration prise lors de la session extraordinaire tenue le 23 juillet dernier portant sur l'insertion progressive des employés ayant des contrats à durée déterminé (CDD) dans le cadre du contrat de travail aidé (CTA) ou du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP)", indique la même source qui précise que "durant l'année 2017, quelque 641 recrutés dans le cadre du DAIP ont bénéficié de CTA et 632 autres dans le cadre des CTA ont bénéficié de contrats à durée indéterminé (CDI)". "Dans le cadre du programme tracé pour 2018, AP a poursuivi l'opération d'insertion progressive des employés recruté en CDD, via un deuxième quota comprenant le transfert de 584 contrats dans le cadre du DAIP en CTA et 502 CTA en CDI" a ajouté le même communiqué. Cette opération se poursuivra jusqu'à la régularisation de la situation de tous les employés en CDD, soit 3225 dans le cadre des deux formules à l'horizon 2019. L'insertion progressive de cette catégorie prend en compte la priorité de classement, suivant les critères de l'ancienneté, la situation familiale, l'âge et les antécédents disciplinaires.
