Le ministère de l'Education (MEN) peine à trouver des enseignants de physique et de mathématiques, notamment dans les wilayas d'Oran et de Mascara, a affirmé le directeur des ressources humaines au ministère, Abdelhakim Boussahia. Le déficit en enseignants de ces matières se pose depuis l'année dernière et plusieurs élèves restent encore sans profs. Le concours de recrutement organisé en août dernier par le MEN n'a pas réglé le problème. «Il n'y a pas eu de candidatures», affirme le même responsable. Pire, même les enseignants retraités rappelés par le ministère disent ne pas être disponibles. M. Boussahia dit ne pas savoir si une solution à long terme est prévue par le ministère de l'Enseignement supérieur, notamment par l'encouragement des nouveaux bacheliers à choisir ces spécialités pour combler le vide, d'autant que le département de Baba Ahmed ne dispose pas de mesures incitatives pour ramener des enseignants d'autres wilayas. Pour cette année et comme solution urgente, des ingénieurs et des diplômés de technologie et mécanique sont recrutés pour prendre en charge ces deux matières. Pour la wilaya d'El Oued et Alger-Ouest, le problème est plus compliqué. Les concours de recrutement d'enseignants, toutes matières confondues, pour les trois paliers n'ont pas eu lieu en août comme dans les autres wilayas du pays. Deux enquêtes de la Fonction publique et du ministère de l'Education sont en cours pour des «listes douteuses» qui sont à revoir. A Alger-Ouest, sur les 109 candidats retenus, 106 ont été «parachutés», selon M. Boussahia. Le concours de recrutement pédagogique et administratif se fera dans quelques semaines. Le Conseil des lycées d'Alger (CLA) évoque un déficit de 15 000 enseignants, mais le ministère veut encore faire croire qu'«il n'y a pas de déficit d'enseignants». «C'est un mouvement normal pour une rentrée scolaire», argumente M. Boussahia. Selon plusieurs enseignants, une demande importante de départs à la retraite a été refusée par manque de remplaçants. Statistiquement, il y a eu 1200 départs en retraite ordinaire et 12 514 de retraite anticipée en 2013. Les recrues récentes sont estimées à 12 372.
